image
 
 יצא לך לבדוק פעם

כמה מפסידה החברה על קליטת עובד לא יעילה 

שכתוצאה מכך העובד מתפטר/מפוטר?

לא בדקת?
 עשינו זאת בשבילך...

 
 
 
ההפסד נע סביב ה-*70,000₪ 

והוא כולל את העלויות הבאות:
- עלויות גיוס
- עלות שכר מעביד לחודשיים
- עלות עקיפה של הסובבים
- עלות החלפה ...ושוב עלות גיוס...

* לפי שכר בסיס של 10,000₪ לעובד
image
 
 
 
אז אחרי שהבנו מה גובה ההפסד 

מה אתם עושים כדי לוודא קליטה מקסימלית של העובד בחברה?

אם עדיין אין לך תשובה טובה 

יש לנו את הפיתרון האידיאלי עבורך!



 מבית מצפן בקריירה:

״הקורס לכניסה לתפקיד חדש״


בקורס האינטרקטיבי היחידי מסוגו, נעביר כלים מובנים ותהליכיים להשתלבות בתפקיד החדש

 נתמקד בתוכנית מפורטת לשלושת החודשים הראשונים 

שיתנו כלים פרקטיים לעובד להשתלב באופן יעיל ואפקטיבי בארגון


מה כולל הקורס?
 
 
פיתחנו שיטה אינטרקטיבית לקליטת עובד שכוללת:

 קורס דיגיטלי שניתן לגשת אליו מכל מקום ובכל זמן לליווי התהליך 

 תוכנית מפורטת ל-90 הימים הראשונים וכלים לתכנון קדימה

 תהליך אימוני התפתחותי של העובד באותה תקופה ועד שנה קדימה

 תהליך מובנה להתקדמות חברתית ומקצועית בארגון

 חוברת אינטרקטיבית שמלווה אותו לאורך על התקופה ועד שנה קדימה

מה יוצא לארגון מזה?
 
 
image
 
החזר השקעה
על הגיוס
image
 
מיתוג מעסיק
image
 
קליטת עובד
יעילה ואפקטיבית

image
 
בכל מקום 
ובכל זמן 
 
נשמע לך מעניין?
 
 
נשמח להגיע אליך לפגישת היכרות
נציג לך את הקורס האינטרקטיבי הראשון מסוגו בארץ, שמאפשר לך גם לוודא קליטת עובד באופן מקסימלי
גם מאפשר לעובד להיטמע בארגון בתוכנית מובנית ומפורטת  וגם ממתגת את הארגון שלך כארגון מקצועי ועוטף
 
שם פרטי
שם משפחה
מייל
נייד
 
שאלות נפוצות
 
 
למי מיועד הקורס?
 
כל עובד חדש שנקלט בארגון נידרש לקבל כלים, ידע ועזרה כדי להיטמע בו 
אך מעבר לכך, יש ללוות אותו בשלושת החודשים הראשונים שלו בתפקיד ברמה האישית, החברתית והמקצועית. 
 
מה יוצא לארגון מהעברת הקורס לעובדים חדשים?
 
- תוכנית מפורטת ל-90 הימים הראשונים שלו בארגון 
- יכולת התפתחות בתפקיד ומיקסומו
- תהליך אימוני אישי לכל אורך התקופה
- כלים פרקטיים לכניסה לתפקיד בצורה יעילה ואפקטיבית
- יכולת יצירת יעדים ותוכנית המשך 
מה מיוחד בקורס שלכם על פני האחרים?
 
- קליטת עובדים מובנית ותהליכית
- החזר על ההשקעה על העובד שנקלט
- מיתוג מעסיק שמקצועי 
- חיסכון בכסף וזמן
 
מה יוצא לעובד שנקלט מהקורס כניסה לתפקיד חדש?
 
קודם כל אין כמונו :) 
הקורס הדיגיטלי משלב בתוכו כלים אימוניים ופרקטיים להשתלבות בארגון וכדי למקסם את היכולות יש ללוות את התהליך יחד עם החוברת שלנו - המדריך שלי להצלחה שמלאה בתכנים  לפי שבועות. היא כוללת בתוכה מסע מקצועי, דפים יעודיים להתפתחות אישית ומקצועית.
 
קצת עלינו
 
 
image
במשפט אחד: Been there, done that 
ולא רק שעשינו זאת בהצלחה – אנחנו עושות זאת כל הזמן. 

אנחנו מלוות מנהלים ועובדים בתפקידים חדשים ומשם בנינו שיטה שמאפשרת לכל ארגון יכולת להנות מליווי זה במינימום עלות ומקסימות תועלת.

ניהלנו עובדים ואנחנו יודעות ככמה קשה להטמיע עובדים חדשים תחת לחץ ואתגרי השגרה.

אנחנו מגיעות עם עשרות שנות ניסיון מצטבר של ניהול בתפקידים בכירים, ייעוץ ואימון מנהלים ועובדים והובלת מנהלים ועובדים לשלב הבא שלהם...
 
אז למה לחכות עוד? בואו ניפגש!
 
הירשמו עכשיו וניצור איתכם קשר בהקדם לתיאום פגישה
 
 
שם פרטי
שם משפחה
מייל
נייד
 
עקבו אחרינו ברשתות החברתיות:
 
FacebookLinkedinSpotifyWhatsapp