מנהלים בארגון מגוון ומתמודדים עם שיעורי תחלופה גבוהים של עובדים?

 רוצים להרגיש  שהעובדים בעלי מוטיבציה, אמינים, נוכחים באמת?     

צמצום שיעורי תחלופת העובדים אפשרי   בזכותכם:

יש לכם היכולת להטמיע מיומנויות עבודה מפרות המחזקות את תחושת השייכות 

ובכך למנף את השירות, עבודת הצוות והחוסן הארגוני.

 

אנו מומחים בניהול שונות והמרת בעיות הפוגעות בנוכחות העובדים- למימוש הפוטנציאל שלהם:

MBDM

Mentalization based Diversity management

ב  Grand Staff פיתחנו את שיטת MBDM הייחודית, המבוססת על יישום ארגוני של גישה פסיכולוגית.

השיטה מובילה  להתייעלות ארגונית באמצעות ניהול השונות הקיימת  ומגלה לכם

כי הפתרונות  אינם בחוץ, אלא  אצלכם בפנים.

בהרצאת המבוא שלנו, 

תגלו כיצד להמיר את מתחי השונות בארגון- למימוש פוטנציאל עובדיכם

בין לקוחותינו: