מכובדי,
לעמוד כאן על הבמה ולצפות בקהל הנפלא של 150 מנהלים, זו התרגשות ותענוג צרוף!
בעולם שלנו שבו המורכבויות רק הולכות ונעשות סבוכות יותר, יש מאמץ משותף לקיים שיח מקצועי ישיר ומכבד- חרף ההבדלים והגופים שכל אחד מייצג: משרד, מחוז, שלטון מקומי, רשויות מקומיות, מחלקות רווחה, איגוד העובדים הסוציאליים וכמובן החברה האזרחית ושפע העמותות העוסקות בתחום החברתי.
כאן על הבמה לצידי חלק מנציגי אותה שותפות ואני רוצה להוקיר תודה ולברך על כך.
תודה על שותפות זו שאינה ברורה מאליה, וכולי תקווה שנמשיך בשותפות יקרה זו במסע המשותף לאתגרים שעדיין בפתח.
תודה מיוחדת לכל הצוות המקצועי במרכז השלטון המקומי על העבודה היסודית, העקבית והנחושה בכל הסוגיות המשותפות שאנו מטפלים יחד ועל הבית החם – תרתי משמע לו אנו זוכים שם: תודה לשלמה המנכ"ל, פיני קבלו וכמובן לאסא.
כאן המקום להזכיר את קרן של"ם, קרן שאנו מנהלי מחלקות הרווחה ה"בעלים" שלה וחשוב שנהיה יותר מעורבים ופעילים בעבודה עם הקרן המאפשרת סיוע כספי נדיב בבינוי, ציוד, הכשרות, הדרכות ועוד. אתם מוזמנים לפנות לריבה במהלך היום ולבחון שיתופי פעולה.
כמו כן כולם מוזמנים לאסיפה הכללית של הקרן שתתקיים ב- 21.6.18, פרטים נשלחו בניוזלטר הקודמים.
הכנס השנתי שלנו נועד לתת למנהלים מסגרת למפגש עמיתים, מסגרת ללמידה והיכרות של גישות ותפיסות חדשות בעולם הניהול והרווחה וגם מסגרת להפגה ואגירת כוחות.
השנה האחרונה היתה שנה מאוד אינטנסיבית רוויית פעילות כאשר ניתן לציין את ההישג המשמעותי ביותר מבחינתנו והוא ביטול חובת ביקורי הבקרה של חוק הסיעוד של העו"סים והסבתם של 165 תקנים לטיפול באזרחים הוותיקים. ההישג הינו פרי הנחישות שלנו וההתמדה של הנהלת מרכז השלטון המקומי שהובילה מאבק בלתי מתפשר!
בדומה לאנשי מקצוע רבים וטובים, אנו מודאגים וסבורים שטרם הושלמה המלאכה הן בהיערכות כוללת ארוכת טווח בינ-משרדית ובינ-מגזרית לטיפול באזרחים הוותיקים והן בקביעת תקנות לשינויים החדשים שנקבעו בחוק הסיעוד.
כולנו תקווה שחשיבה מקצועית ואחראית הרואה את האזרח הוותיק במרכז, תהיה הבסיס לקבלת החלטות ובהקדם. כי העתיד והגידול בכמות האזרחים הוותיקים – כבר כאן היום.
אנו מברכים ומאמצים את מדיניות המשרד בשנים האחרונות, מדיניות שניפצה את המיתוס והאגדה של "עשיה יש מאין". בשנים האחרונות ירדו לשטח תוכניות חדשות עם הקצאה הולמת של כוח אדם מקצועי וסמך מקצועי,
משאבי פעולה והסדרה של ההדרכה והפיקוח. מדיניות זו הביאה להישגים ותוצאות מרשימים שכבר ניכרים בשטח בתוכניות מובילות כמו: נושמים לרווחה, מרכזי עוצמה, ית"ד, תוכניות לניצולי שואה, ועוד ועוד.
זאת בזכות עבודה מקצועית יסודית בתקינה ומעמסה סבירים ומעשיים.
אנו מקווים שמהלך זה יימשך עד לכיסוי מלא של כלל התפקידים במחלקות.
לפני סיום, ברצוני להעלות סוגיה כבדת משקל במעמד זה, סוגיה שאני מקווה שהשר שלנו יעביר לטיפול בראש סדר העדיפויות שלו ושל המשרד:
לפני שבועיים, התאבלה מדינה שלימה וכאבה את אסון השיטפון הנורא, אסון בו קיפחו חייהם 13 אזרחים: עשרה מתלמידי מכינת בני ציון, נער ונערה מהפזורה הבדואית ונהג משאית מטייבה.
באסון נורא זה, פעלו עשרות עובדים סוציאליים בכל הארץ: בבאר שבע, תל אביב, ירושלים, מעלה אדומים, מ.א. עמק חפר, ראשון לציון, שוהם, גבעתיים, מ.א מנשה, מ.א. לב השרון,מזכרת בתיה וטייבה. עובדים סוציאליים מהישובים בהם גרים ההרוגים כולם התייצבו עם היוודע האסון, ליוו את המשפחות המודאגות, ליוו את המחפשים, ליוו לזירת זיהוי הגופות ולמעשה וממשיכים עד היום ללוות את המשפחות האבלות.
אני מבקשת לציין כאן בפני כולם, שמשימות אלו אינן מתוגמלות, לא בשעות כוננות ולא בשעות ביצוע בשטח. איש מהעובדים, כולל מנהלים אינו מתוקצב ואינו מתוגמל על פעילות זו בשעת חירום.
יתירה מכך, אנו בימים רגישים ונפיצים ויש שאומרים שרוחות מלחמה באוויר, רובנו משמשים בחירום כראשי מכלול אוכלוסיה, והועידו לנו תפקיד מלא אחריות כלפי כל תושבי הישובים שלנו. נכתב תע"ס מפורט וארוך המפרט את כל תחומי האחריות שלנו בשגרה, במעבר משגרה לחירום ובתהליכי השיקום שלאחר החירום. אנו נדרשים ומצופים להדריך, לתרגל, ללמוד, לכתוב נהלים, להתעדכן – וכל זאת מבלי שהוקצה ולו אדם אחד לביצוע משימה כבדת משקל זו, כפי שנעשה במחוזות שם מונו מפקחים לשעת חירום. כוח אדם ייעודי שיוביל את הנושא באחריות ובמקצועיות.
אדוני השר, שמך יצא לפניך ואף אתה מתגאה במעמדך כיושב ראש וועד העובדים הדואג לזכויות העובדים: אנא דאג שעובדים סוציאליים יזכו להיות מתוגמלים על עבודתם בשעת חירום בין אם היא מקומית ובין ארצית. כמו כן הגיעה העת להקצות כוח אדם במחלקות לטיפול ריכוז והובלת נושא החירום: זה נושא חשוב מעין כמוהו ועומד לפתחנו מדי יום ביומו, אסור לנו להקל ראש, ויש לפעול לאלתר!
אני מבקשת להודות מקרב לב למספר מנהלים שביקשו לפרוש מפעילותם הציבורית בארגון המנהלים: נועה שלום מתל אביב, נעמי אחימור מראשון לציון, עיסאם מסרוואה מכפר קרע ועימאד עבדל גאני מפורדיס. תודה והערכה מקרב לב על תרומתכם רבת השנים לפעילות הארגון, לייצוג שלנו בפורמים שונים ובכל תחום עשיה שלקחתם על עצמכם.
לפנינו כנס מרתק ומרגש בו נלמד, נחווה, נתנסה ונתרגש ואין לי ספק שצפויה לנו הנאת למידה ייחודית!
השנה החלטנו להיעזר בשירותי דיוור, פרסום, תיעוד דיגיטליים מתקדמים, ואיתנו בכנס כאן יוספה כהן, שתעבור בין האנשים, תצלם, תראיין, תגייס מתנדבים לוועדות וכל החומרים, כולל ההרצאות שיועברו במהלך הכנס ירוכזו ויועברו אליכם בניוזלטר הקרוב, אז אנא שתפו פעולה!!
אני רוצה להודות לוועדת ההשתלמויות שלנו – תמי ברששת, מעוזיה סגל, ונטע לביא על הכנת הכנס והעבודה הרבה שהשקיעו בחשיבה ותכנון של כל פרט.
תודה לליאת וולפרט ולנציגי חברת "אורטל" על הארגון הלוגיסטי ותודה גדולה והערכה רבה לצוות מנהל ההדרכה בשלטון המקומי, לאילנית דהאן-דגש ראש המנהל, לעדי דורה, לנירה בראונשטיין – תודה על הטיפול והארגון המקצועיים!
אני מאחלת לכולנו כנס מהנה ופורה!