image
image
מידעון דיגיטלי 1 לשנת הלימודים תשפ"א, נובמבר 2020
עובדי הוראה וגמלאים יקרים,

עובדי הוראה וגמלאים יקרים,

אני שמחה להציג בפניכם את המידעון הראשון לשנה"ל תשפ"א המסכם את העשייה מסוף שנה"ל תש"פ ועד היום.

כולנו שמחים וגאים במזכ"לית שלנו הגב' יפה בן דויד שנבחרה לאחת מתוך 100 האנשים המשפעים לשנת 2020. תואר זה ניתן לה על הישגים רבים לקידום מעמד ורווחת עובדי ההוראה והגמלאים. בין ההישגים הרבים חשוב לי להזכיר שני הסכמים משמעותיים: תיקון הפנסיה התקציבית לכול עובדי ההוראה והגמלאים באופק חדש, וחישוב ימי המחלה לכלל עובדי ההוראה.
תודה ויישר כוח למזכ"לית על עמידתה האיתנה והנחושה בנושאים אלה ובכל הקשור לעובדי ההוראה בסיכון. וכן על השגת הקצאת 800 מכסות פרישה לעובדי ההוראה ו-400 מכסות לעו"ד הוראה שחוקים. בדיון שהתקיים בבית הדין לעבודה נקבע כי עובדי הוראה שפרשו מטעמי שחיקה יקבלו תנאים כבשנים עברו, קרי בתקופה הקרובה יקבלו הפרשים מהמדינה.


מאחלת לכם, המשך עמידה איתנה באתגרים המורכבים שמזמנת לנו תקופת "הקורונה".

יחד אתכם, בשיתופיות ובדיאלוג מתמיד, נמשיך לקדם את מעמדם של עובדי ההוראה.



בברכה,

עליזה מדינה
יו"ר סניף נתניה והשרון הצפוני
הסתדרות המורים

ברכות למזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד

יפה נבחרה למקום עשירי ברשימת הנשים המשפיעות של פורבס ישראל Power Women 2020
כבוד!

"גם אם לדעת רבים סגנונה בוטה ולעיתים קרובות מלווה בשיח כוחני, הכולל הרבה כיפופי ידים ומעט גינוני נימוסין – מעטים יערערו על הסמכותיות המובהקת והאמביציה הגבוהה שהביאה בן דויד לתפקיד מזכ"ל הסתדרות המורים. כאשה הראשונה מזה 113 שנה שנבחרה לעמוד בראש האיגוד המקצועי הוותיק, מייצגת בן דויד (52) באדיקות קבוצת עובדים גדולה, המתוגמלת באופן הפוך לחשיבותה ולתרומתה הקריטית לחברה. היא מסתכלת לפקידי האוצר בלבן של העיניים מבלי למצמץ ונאבקת ביעילות על התנאים והזכויות של עשרות אלפי עובדי הוראה בישראל – גם אם הדבר דורש השבתה של המערכת בתקופה שזו גם כך מתפקדת בקושי."

אירועים ופעילויות הסניף

עובדת הוראה מצטיינת של מחוז ת"א

הגננת קרן כנען לוי
image

ביקור מזכ"לית הגב' יפה בן דויד

נתניה ואבן יהודה
image
image
image
image
image

מפגש עם צוות מורים בכתות התקשורת

קריית חינוך דוד בין גוריון
image
image

מסיבות פרידה

עומר ג׳בארה מנהל בית הספר אל זהראא בטייבה
image
image
image
image
image
עדי בירן פגץ, מנהלת בית הספר ביאליק (בתש"פ).
עברה לנהל בשנה"ל תשפ"א את בית הספר הראשונים באבן יהודה
image
image

לקראת איחוד בתי הספר

נורדאו ויגאל אלון
image
image

פעילויות בבתי הספר במימון הסניף

ביה"ס רימלט
image
image
חט"ב גוטמן
image
image
בארי
image
אביחיל
image

פעילות סוף שנה

מנהלות מחוז מרכז
image
מובילי החינוך היסודי הממלכתי בנתניה מהרשות וממשרד החינוך
image
image
image

חלוקת יומנים בבתי הספר

image

מפגש פתיחת שנה"ל תשפ"א

עם מנהלי מחוז מרכז
image

ביקורים בבתי ספר פתיחת שנה"ל תשפ"א

נתניה
image
image
image
image
"סובב נתניה"
image
image
טייבה. קלנסווה
image
image
image
image
image
image
image
הסתדרות המורים - מידע, עדכונים וקישורים

עלה לאוויר האתר החדש של הסתדרות המורים

כולל תמיכה מלאה בסלולר / טאבלטים
image

אתר חדש לעמותת המורים

לחדרי מורים - הרצאות ומפגשים פרונטלים, מפגשי ODT, מפגשים מקוונים ועוד.

image

עובדי הוראה בסיכון

אחרי דיונים מפרכים הגיעה הסתדרות המורים להסכמות הבאות בנוגע לעובדי הוראה בסיכון:

  1. עובדי הוראה בכיתות א-ב וגננות במצב סיכון יוכלו לבקש לצאת לחל"ת בחודשיים הקרובים, בהודעה מראש של 4 ימים.

  2. יוקם במטה מנגנון של רופא תעסוקתי /ועדה רפואית שיבחן מי מעובדי ההוראה מוגדר בקבוצת סיכון.

  3. עובד הוראה שיוכר כמי שנמצא בקבוצת סיכון יוכל לבחור בין 3 אפשריות:
    • חל"ת קורונה ייחודי וייעודי לעובדי הוראה הכולל: תשלום זכיות פנסיה על ידי המדינה עד לגובה של 67.5% +תשלום פיצוי בגין הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות.
    • חל"ת רגיל
    •  פרישה

  4. משרד החינוך יעביר 30 מיליון שח תוספת תקציב למיגון גננות ומורות כיתות א-ב.

  5. יוקצו 800 מכסות פרישה לטובת עו"ה בסיכון + 400 מכסות פרישה לעו"ה שחוקים.
    800 מכסות לעובדי הוראה בסיכון שלא יכולים ללמד מרחוק נפתחו לכלל עובדי הוראה מגני הילדים ועד כתות ט.
    תנאי פרישה לעובדי הוראה בסיכון 30,000 ש"ח ו- 2 חודשי הסתגלות.
    עובדי הוראה בשחיקה כפי שהיה בשנים עברו.

  6. עובדי הוראה במצב סיכון המלמדים בכיתות ג-ט ישובצו בלמידה מרחוק.

הסכם פנסיה

משרד האוצר, החינוך וההסתדרות מורים הגיעו להסכמים משותפים בנושא תיקון הפנסיה וימי המחלה:
תיקון הסכם פנסיה תקציבית: ע"פ ההסכם גמלת הפנסיה התקציבית של עובדי ההוראה שעברו להעסקה באחת הרפורמות במערכת החינוך תחושב כנגזרת של הזכר האחרון או ע"פ חישוב מיטיבי אחר.
השכר הקובע לפנסיה יהיה 80% מהשכר האחרון.
כל שנת עבודה ברפורמה תעניק תוספת של 0.45% לחישוב הפנסיה.

הסכם ימי מחלה

במסגרת ימי המחלה תיושם נוסחת חישוב חדשה המיטיבה עם עובדי הוראה הנמצאים בחופשת מחלה כך, שיום היעדרות בגין מחלה יחושב כיום אחד.
ההסכם יחול רטרואקטיבית מ 1.9.2019 ויישומו יבוצע עד 1.1.2021.
בנוסף הוחלט על הקמת קרן ימי מחלה שתעניק מימון לעובדי הוראה שניצלו את מכסת ימי המחלה שלהם.
גימלאים שפרשו במסגרת הפנסיה התקציבית משנת 1986 ועד 31.8.19 יקבלו מענק חד פעמי של 2000 ₪ שישולם בשתי פעימות (אוקטובר 2020 וינואר 2021).

מלגות לשנת הלימודים תשפ"א



בשנים האחרונות העניקה הסתדרות המורים מלגות לאלפי עובדי הוראה בסכום של מליוני שקלים, מתוך הכרה ואמונה כי השכלה האקדמאית חשובה לקביעת מעמדו של עובד ההוראה.

המלגה מיועדת לחברי הסתדרות המורים, בעלי ותק של 3 שנות חברות בהסתדרות המורים ברצף מיום 1.9.2017 ושהינם קבועים במערכת החינוך ולומדים לתארים אקדמאיים בתחום החינוך וההוראה בלבד.

גובה המלגות - 5000 ש"ח לתואר ראשון ושני, 2500 ש"ח לתואר שלישי.

הגשת בקשה למלגה תתאפשר החל מ- 15.11.2020 ועד 31.12.2020 באמצעות הטופס המקוון שייפתח באזור האישי.

דע את זכויותיך
שנת שבתון
ניתן לצאת לשבתון מלא. שנת שבתון הינה שנת וותק לכל דבר ועניין. נחשבת לחצי שנת פז"ן לקידום בדרגה.
מורה העובד/ת 1/3 משרה בשבתון – השנה תחשב הן לוותק והן כשנת פז"ן מלאה (לקידום בדרגה).
בחצי שבתון – יכול/ה מורה לעבוד בין 1/3 ל- 2/3 משרה.
קרן השתלמות מממנת לימודים בגובה שכ"ל אוניברסיטאי.
אין עליה בדרגה בשנת השבתון (כידוע, שבתון הינו חל"ת, ובחל"ת אין יחסי עובד-מעביד).
ישיבות פדגוגיות
ישיבות פדגוגיות – יש לקיים על שעות השהייה השייכות למנהל.
ביסודי – שעתיים, בחט"ב – עד 4.
במידה ויש "גלישה" מהן – תקוזז הגלישה משעות השהייה השייכות למנהל במהלך אותו החודש (ניתן לקזז עד 8 ש"ש) .
אין לקיים ישיבות פדגוגיות בשעות הערב.
ימי הצהרה
שימוש בימי הצהרה נועד מסיבת מחלה בלבד, ללא צורך בביקור במרפאה/אצל רופא.
ניתן להיעדר פעמיים בשנה עד יומיים רצופים.
ימי הצהרה נרשמים כימי מחלה ע"ח חופשת המחלה הצבורה.
עובד/ת הנעדר/ת למעלה מיומיים – לא רשאי/ת להצדיק חלק מימי ההיעדרות על פי הודעה אישית (הצהרה) והחלק הנותר על סמך תעודת מחלה.
חופשת מחלה

היעדרות לרגל מחלת ילד עד גיל 16 – "עובדת הוראה, אם לילד עד גיל 16 שנים, זכאית להיעדר מן העבודה לרגל מחלת ילדה עד שמונה ימים בשנה על-חשבון חופשת מחלה צבורה שלה.

הורה יחיד זכאי להיעדר עד 12 ימים בשנה ע"ח חופשת המחלה הצבורה שלו.

היעדרות בשל מחלת בן זוג – עובד הוראה זכאי לזקוף עד 6 ימים בשנה בשל היעדרות, בשל מחלת בן זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. הם הוא מבקש לעשות זאת עליו למסור הצהרה חתומה לרבות אישור הרופא המטפל.

היעדרות בשל מחלת הורה
עובד שלו הורה שמלאו לו 65 שנה זכאי לזקוף עד 6 ימים בשנה של היעדרות על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו בשל מחלת ההורה. הורה חולה נחשב מי שהפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יום. הגדרת פעולות יום יום.
תורניות מורים
כל מורי ביה"ס מחויבים בתורנות מורים, כולל כל בעלי התפקידים למיניהם (סגנית/יועצת). רק מנהל/ת פטור/ה וכן מורה העובד/ת עד 1/3 משרה.
מורה העובד/ת מעל חצי משרה (51%), שתי תורניות שבועיות, תורנות אחת ארוכה (יום מלא) ותורנות אחת קצרה (הפסקה אחת) .
תורנות מתחילה ב- 07:45.
מורה העובד/ת משליש משרה עד %50 משרה – התורניות הן אחת לשבועיים .
מורה בהריון החל מחודש שביעי – זכאית לבקש פטור .
מורה נעדר/ת לא חייב/ת למצוא לעצמו/ה מילוי מקום בתורנות! 
שעות אם
מעל 80% משרה זכאית כל מורה להפחתת שעה פרונטלית והפחתה של שעת שהיה.
טבלת שעות עבודה כולל שעות גיל והפחתת שעות אם – יסודי/חט"ב – (ראה ביומן המורה).
הריון ולידה
עובדת הוראה חייבת להודיע למנהל/ת בית הספר עד החודש החמישי להריונה.
עובדת הוראה חייבת להודיע 14 יום לפני סיום חופשת הלידה על שובה לעבודה או על רצונה להמשיך בחופשה ללא תשלום, העובדת זכאית ל-15 שבועות בחופשה בתשלום מטעם ביטוח לאומי – מענק דמי לידה .
ניתן להאריך את חופשת הלידה ב-11 שבועות נוספים ללא תשלום על פי חוק עבודת נשים ועד לשנה לאחר הלידה .
יש לדאוג לתשלום דמי חבר ודמי ביטוח לאומי בתקופת החופשה ללא תשלום.
תכנית שנתית
יש להכין תכנית עבודה שנתית בלבד.
עפ"י הוראת המנכ"לית מיכל כהן משנת תשע"ז – אין חובת הגשת תוכנית יומית/ שבועית/ חודשית .
ליווי הסעות
מורה לא אחראי על ליווי הסעות , זו אחריות הרשות המקומית.
שעות שהייה
ביסודי רק שעתיים מתוך שעות השהייה שייכות למנהל/ת - לישיבות צוות / מליאה / ישיבות פדגוגיות / הדרכות וכו' (בחטה"ב – עד 4 שעות).
משך שהות השהייה – 45 דקות בדומה לפרטנית.
מורה בהריון יכולה לבקש לשבץ לה את שעות השהייה כשעות קצה – על מנת שתוכל ליהנות מהטבת "שעות הורות" (הנקה) במידה והיקף משרתה מעל %90.
שעות פרטניות
מיועדות לעבודה בקבוצה המונה עד 5 תלמידים ובחינוך המיוחד עד 3 תלמידים.
מחנך כיתה יקדיש שעתיים מתוך השעות הפרטניות ל"ניהול כיתה" עם/בלי תלמידים על פי שיקול דעתו.
פיתוח מקצועי אופק חדש
עיקרון הרצף – רצף למידה הינו תנאי חיוני בהתפתחות מקצועית של עובדי הוראה החל משנת הלימודים תשע"ד, עובד הוראה יכול לבחור בהיקף השעות שירצה ללמוד בכל שנה מתוך סך השעות הנדרשות לקידום בדרגה. 
השעות תבחרנה מהמתווה שמפרסם אגף א' לפיתוח מקצועי וכל זאת בתנאי שילמד בכל שנה 30 שעות לפחות
בנוסף לעקרון זה, נקבע הסדר מיטיב לפיו עו"ה יהיה פטור מעקרון הרצף שלוש פעמים לאורך שנות עבודתו בהוראה
ניתן לממש את הפטור משנת לימודים אחת לדרגה החל מדרגה 3 ,ולא יותר משלוש פעמים בכל תקופת עבודתו של עו"ה
עובדי הוראה יקודמו בדרגות בתנאי שמתקיימים התנאים הבאים: למדו 210/180/120 שעות פיתוח מקצועי בהתאמה לדרגתם , עמדו בפרק זמן הנדרש (פז"ן) בהתאם לדרגה, הוערכו בבית ספרם - התקיים תהליך הערכה מעצבת.
פירוט היקף שעות הלימודים הנדרשות בכל דרגה, החל משנת הלימודים תשע"ז:
קידום לדרגות 3,2יש ללמוד 120 שעות פיתוח מקצועי במהלך 30 חודשי פז"ןקידום לדרגות 4,5,6 יש ללמוד 180 שעות פיתוח מקצועי במהלך 36 חודשי פז"ןקידום לדרגות 7,8,9 יש ללמוד 210 שעות פיתוח מקצועי במהלך 48 חודשי פז"ן.
צוות הסניף עומד לרשותכם
עליזה מדינה
יו"ר הסניף

שמחה שמואל
מ"מ יו"ר ורכזת מורים דתיים

עומר ג'אברה
סגן יו"ר ורכז מורים מגזר הערבי

סמיח חרדאן
עו"ד

רותי כהן
רכזת יסודי ממלכתי

אילנה חן
רכזת גננות ממלכתי

חיים אסייג
רכז על יסודי ממלכתי דתי

רחל סטטיה
רכזת גננות ממלכתי דתי

נורית יוספסברג
רכזת תא הגמלאים

שרה כהן

רכזת תא גמלאים ממלכתי דתי

זוהר מרי
מזכירת הסניף


פרטי הסניף
רמז 13 נתניה, קומה 4
טלפון משרד: 09-8614937
טלפון נייד: 054-7395773
פקס: 09-8627676


שעות פעילות הסניף
יום א' 14:00-09:00
יום ב' 15:00-09:00
יום ג' 18:00-09:00
יום ד' 18:00-09:00
יום ה' 15:00-09:00
ימים ג', ד' אחה"צ - בתיאום מראש מול מזכירות הסניף

פגישה עם רכזי הסיעות השונות והיועץ המשפטי - בתיאום מראש מול מזכירת הסניף

עו"ד סמיח חרדאן - ייעוץ משפטי
ימים א', ב', ד', ה' משעה 09:00 בתיאום מראש.
image
עריכת המידעון: עליזה מדינה, רותי כהן וזוהר מרי ~ עיצוב המידעון: יוספה כהן 054-2300601