image

בשנת 2021 נשים עדיין נעדרות מתפקידי הניהול וההשפעה הבכירים ביותר, 
זאת למרות שהן מהוות יותר ממחצית מהאוכלוסייה. 
לראיה, במדד ת"א-125 המשקף את 125 החברות הציבוריות הגדולות במשק הישראלי,
 מכהנות כיום 3 מנכ"ליות בלבד. 
מטרת התכנית לקדם נשים שאפתניות ולייצר מציאות בה יותר ויותר נשים מתמודדות וזוכות בתפקידי מנכ"לות
 ומאיישות עמדות ניהול בכירות במשק הישראלי, 
מתוך חזון רחב להגדיל באופן משמעותי את מספר הנשים בעמדות הניהול וההשפעה.





image
מתווה התכנית


הקבוצה מיועדת לנשים בתפקידי ניהול בכירים, אשר שואפות להתפתח לתפקידי מנכ"ליות ודירקטוריות.

התכנית מורכבת מ-8 מפגשים במהלכם יחזקו המשתתפות את תחושת המסוגלות האישית שלהן
 לצד רכישת כלים ניהוליים ייחודים 
ויצירת קהילת עמיתות שתאפשר להן לצלוח את הדרך מעלה באופן מיטבי . 

תכנית הלימודים כוללת הכשרה מקצועית לצד הכשרה מנטלית ו-SOFT SKILLS.
המפגשים ייערכו אחת לשבועיים, למשך 4 שעות, 
במשרדי פירמת הייעוץ וראיית החשבון Deloitte, במגדלי עזריאלי בתל אביב.
במידת הצורך, חלק מהמפגשים יתקיימו באופן היברידי.


אנו מאמינות כי במפגש הנשי גלומות אפשרויות לתהליך עמוק, מעצים ומשמעותי   
אשר יוביל להגדלת מספר הנשים המכהנות כמנכ"ליות ומנהלות בעמדות מפתח    
ולידי צמצום הפער המגדרי.   
התכנית כוללת 
image
כל מפגש יהיה בנוי מנטוורקינג, 
למידת עמיתות מונחית, 
הרצאות וסדנאות בנושאים הבאים: 
image imageimageimage

 רוצה להצטרף לתכנית כמשתתפת? 
לארח "בית ספר למנכ"ליות העתיד" בארגון שלך?  

מלא.י את הטופס ונחזור אליך בהקדם 


שם מלא
מייל
נייד
מקום מגורים
שם הארגון או החברה בה את עובדת
תפקידך
image
image
נעים להכיר, אנחנו סופרסונס 
image

SUPERSONAS נוסדה בשנת 2015 על ידי חנה רדו, יזמת חברתית פורצת דרך, יחד עם קבוצת נשים מובילות, ששמו לעצמן למטרה ליצור נוכחות נשית מאוזנת בצמתי השפעה והחלטה בישראל ובעולם: בדירקטוריונים, בפאנלים, בכנסים, בעולם העסקים, באקדמיה, בתקשורת, בפוליטיקה ועוד .
SUPERSONAS מושתתת על נשים בעלות רקורד של עשייה ניהולית, יזמית, ציבורית או חברתית משמעותית ומשפיעה; נשים מומחיות, מעורבות ומשפיעות, אינטליגנטיות, קולחות, רהוטות וכריזמטיות –
 ממש כמוך!

לפרטים נוספים:


כשהולכות יחד, מגיעות רחוק.