השנה היא 2024 ונשים עדיין נעדרות מתפקידי הניהול וההשפעה הבכירים ביותר, זאת למרות שהן מהוות יותר ממחצית מהאוכלוסייה.
לראיה, במדד ת"א-125 המשקף את 125 החברות הציבוריות הגדולות במשק הישראלי, מכהנת כיום מנכ"לית 1 בלבד.
..................................................
מטרת התכנית לקדם נשים שאפתניות ולייצר מציאות בה יותר ויותר נשים מתמודדות וזוכות בתפקידי מנכ"לות ומאיישות עמדות ניהול בכירות בחברות הנסחרות בבורסה לניירות ערך, מתוך חזון רחב להגדיל באופן משמעותי את מספר הנשים בעמדות הניהול וההשפעה.
..................................................
לתכנית 5 מחזורים מוצלחים ביותר ולאור הביקוש הרב אנחנו פועלות לפתיחתו של מחזור נוסף.
מספר המקומות בכל מחזור מוגבל והשתתפות מותנית בהתאמה.
מלאי את פרטייך ואנו ניצור עמך קשר עם פתיחתו של המחזור ה-6.