השנה היא 2023 ונשים עדיין נעדרות מתפקידי הניהול וההשפעה הבכירים ביותר, זאת למרות שהן מהוות יותר ממחצית מהאוכלוסייה. לראיה, במדד ת"א-125 המשקף את 125 החברות הציבוריות הגדולות במשק הישראלי, מכהנות כיום 3 מנכ"ליות בלבד.
..................................................
מטרת התכנית לקדם נשים שאפתניות ולייצר מציאות בה יותר ויותר נשים מתמודדות וזוכות בתפקידי מנכ"לות ומאיישות עמדות ניהול בכירות בחברות הנסחרות בבורסה לניירות ערך, מתוך חזון רחב להגדיל באופן משמעותי את מספר הנשים בעמדות הניהול וההשפעה.
..................................................
לאחר שלושה מחזורים מוצלחים ביותר ולאור הביקוש הרב אנחנו פותחות מחזור רביעי לתכנית שתחל ב- 3.5
מספר המקומות בכל מחזור מוגבל והשתתפות מותנית בהתאמה.