רקע
מציאת משרה לאחר הפרישה, כזו שתתאים לנו וגם נרגיש בה ביעוד היא אתגר של אמצע החיים .כעקרון במידה והמצב הכלכלי מאפשר זאת אנו תמיד נמליץ למקסם את חופשת הפרישה, להנות ,לחשוב לדייק את עצמכם ולצאת לכבוש את העולם.לפני שנמשיך, כרקע אזמין אתכם כאן להציץ בפוסט אודות כמה תובנות על הזהות התעסוקתית הבאה.

ראשית דבר
משולש הצרכים של מסלו מוכר לכולנו וכולל בתוכו את מרכיבי הביטחון של הפרט:  הביטחון הקיומי, הביטחון החברתי והביטחון העצמי.
לכל אחד מאיתנו יש פנסיה תקציבית/גישור מה שנותן שקט מסויים בביטחון הקיומי, המעגלים החברתיים במשפחה, חברים הצבא, קהילת ביטחונט ועוד - נותנים לנו מעטפת אוהבת ומחבקת.

לכן ניתן להקדיש זמן לבחירה נכונה של המשרה הבאה בשקט יחסי ולא מתוך לחץ ל"ריבאונד" -בבחינת מציאה מהירה של "שורת התקן הבאה" (שיהא מה לספר לחברה :) .

במשק הישראלי  יש 4 סוגי ארגונים עיקריים :
@ עסקיים/פרטיים @ מוסדיים (ממשלה/רשויות) @ עמותות ומלכ"רים @ עסקים חברתיים.

@ בארגונים המוסדיים ובעמותות - ההתנהלות די דומה לצה"ל/שרות ביטחון ולכן סביר שההתאקלמות תהא מהירה יותר (שימו לב לתרבות הארגונית בהיבט של מעורבות ועד עובדים ורגישות של דריכה על "יבלות" של עמיתים וכפיפים) 

מוזמנים לצפות בהרצאתו של חברינו עומר סובול (מ'צ)

@  עסקים פרטיים - עובדים בשביל "שורת הרווח" ולכן נכון ללמוד קצת על חשיבה עסקית, להשתלם ולרכוש כלים בקורס דירקטורים למנהלים וגם כחלק מההערכות להשתלב בארגון גלובלי לשפר את האנגלית.

כל אלה יקנו לכם כלים פרקטיים להשתלב ולהצליח בתפקיד ניהולי ,לדעת לקרוא דוחות כספים  ולשמור על עצמכם משפטית כנושאי משרה. 

@  עסקים חברתיים- נוהגים בדיוק כמו עסקים פרטיים- רק שחלק מהרווחים חוזרים לחברה כחסויות/תרומה ועוד .

ליטוש מיומניות אישיות ואימוץ אסטרטגיות הצלחה (ואוצ'ר תדמית)
1. תאמו הליך מלא של "שיווק עצמי ומיתוג אישי"

2. אימון אישי לדיוק מסרים לרבות "נאום מעלית" .

זכויות וסימולציות שכר
כעקרון ישנה חשיבות רבה לחוזה העבודה בעיקר בשוק הפרטי ,עיגול פינות "רק כדי לקבל משרה" יכול לפגוע בכם בהמשך.
1. לעיגון הזכויות חשוב מאד להיוועץ בעורך דין (ואוצ'ר),

2. למיקסום מרכיבי שכר נכון להיפגש עם רואה חשבון /יועץ מס (ואוצ'ר)

3. להגדיל את המשאבים ל"יום שאחרי" חשוב לבחון את מסלול הפנסיה הצוברת בתכנון פיננסי פנסיוני (ואוצ'ר)

5. לא מעניקים לכם קרן השתלמות?כאן הפתרון

6. הייתם מתרגלים באוניברסיטה? מאבטחים בשרות? וכו' - אם חיובי ואם אתם בדרך למשרה ציבורית או רוצים למקסם וותק לפרישה עיינו כאן

רק כך תקבלו תמונה מלאה על מה נשאר לכם בנטו וכיצד לבנות לכם ביטחון תעסקותי.

1. צפו ללא עלות להרצאות TED במרכיבים פנסיונים בשכר.

2. קראו פוסט מנצח בבחירת פנסיה צוברת באזרחות

3.  צפו ללא עלות בהרצאה על שכר במגזר הציבורי מאת חברינו חגי פיליפסון (אכ"א) 

4. קראו אודות ציפיות שכר במגזר הפרטי עסקי 

5. הרצאות דיני עבודה ע"י 2 מחברינו שיעניקו לכם טיפים לחוזה עבודה

עורכת דין שרונה ויינרב (חמ"ן) - צפו!

עורך הדין יאיר אהרוני (אויר) צפו !

6. הולכים לעבוד במקום שיתכן שחל עליכם "חוק הצינון" -קראו!! מאמר מאת חברתינו עו"ד הולי שוורץ (פצ"ר)

1. אבחון תעסקותי (ואוצ'ר) הליך מקצועי שיכול לסייע לכם לבחון את העיסוקים המתאימים לכם. הליך זה הינו הליך משלים לאימון אישי ומבוצע על ידי פסיכלוגים תעסקותים מנוסים.

2. קורות חיים  (ואוצ'ר) - כרטיס הכניסה שלכם לראיון.
מסמך שאמור לסכם את הניסיון המקצועי ניהולי שלכם ואת התועלות שאתם יכולים להציע למעסיק .כתיבתם לאחר מפגש התדמית יכול לאפשר לכם לגלות מעורבות ולהשפיע על המסרים.

3. הכנה לראיון (ואוצ'ר)- כרטיס הכניסה שלכם לתפקיד.
התפקיד שלך!! הגישה בהגעתך לראיון , הביטחון שתשדרו , שפת הגוף שלכם, התשובות שתענו. הכנה נכונה בעיתוי הנכון צריכה להיות מול ראיון שהוזמנתם אליו (לא דומה ראיון באוסם לראיון ברשות מקומית או רפא"ל).

באותה הזדמנות ממליצים לך לעיין בבנק שאלות מנצח בראיון עבודה. וגם להציץ לדוגמא איך ניתן לרתום כלים מהשרות הצבאי המהווים יתרון באזרחות.

4. מבחר מאמרים מרחיבי דעת בתחום "קריירה ותעסוקה" 

5. צפו ללא עלות בהרצאות "קריירה ותעסוקה" TED ביוטיוב שלנו 

משהו שפחות מוכר לפורשינו מאחר וברוב התפקידים ראיינו אותנו מפקדים ב1/1 , ועדת קבלה היא ארוע לא פשוט לעמוד מול 5 איש ולהתנהל בו זמנית מול שאלות וקודים שונים -  קבלו 3 כלים לעבור זאת בהצלחה
1.  צפו בהרצאת TED על ועדת קבלה המוגשת ע"י חברינו ששי מגידו (מצ') מנכ"ל עיריית כפר יונה

2. מאמר פרקטי ויישומי אודות ועדת קבלה שנכתב בעזרת חברינו מרב שרת סמנכ"ל משאבי אנוש עיריית אשדוד (מופת) ומיקי אסולין (תקשוב)

3. מרכז הערכה- הוא עוד שלב בהליך המיון מקובל בשוק, דומה למרכז הערכה בצה"ל אבל שונה מאוד בתחום מה שנבדק וכן שאתם תתמודדו עם אנשים בגילאים שונים לעתים בגיל ילדכם..  קראו עוד ותערכו נכון 

מציאת משרות:
הרשת מלאה באתרים חיפוש עובדים, חשוב מאד לבנות רשימת אנשי מפתח ונטוורקינג שינסו לסייע לכם לרשותכם נמצאים גם צוותי ההשמה של מנהל הפרישה בצה"ל ושל "צוות" ארגון הגימלאים ובנוסף מוזמנים לעקוב אחרינו בפורום תעסוקה וקריירה בפייסבוק.

זכרו כי למשרת הביכורים באזרחות תפקיד חשוב מאוד ככרטיס כניסה לשוק התעסוקה ולכן יש לתת על כך את הדעת.

אנו מאחלים לכם התאקלמות מהירה באזרחות ובעולם העבודה תוך מיצוי זכויות ודיוק ביעוד שלכם.  אנו כאן לכל שאלה /בקשה והמלצה

וכמובן שניתן תמיד לתאם פא הכוונה וסיעור מוחות לאזרחות /צומת חדשה  ללא עלות ובאהבה עם מנכ"ל ביטחונט

 בברכת "פרגן, תרוויח"