הסתדרות המורים סניף תל אביב יפו

שנה טובה לכם עובדי מערכת החינוך בעיר ת"א-יפו,

אנו, בבית המורה, שולחים לכם שפע ברכות ואיחולים
לכבוד פתיחת שנת הלימודים תשע"ט.
מי יתן שתהא השנה, שנת עבודה חינוכית מאתגרת,
שנה פורצת דרך, שנה של אהבה, אמון והכלה,
שנה של הגשמת חלומות ומימוש יעדים ומטרות
שנה של יציאה מהשגרה, עזרה לזולת וקבלת השונות,
שנה של אקלים בית ספרי מיטבי
של אמון ותמיכה במחנכי הדור הצעיר
של גיבוי במנהלים, בגננות ובמורים
כולנו ביחד, בעבודה משותפת.
נעשה הכל להפוך את בתי הספר וגני הילדים

למקום אוהב, תומך, יצירתי ומעורר חשיבה והשראה.

עשו טוב ככל שתוכלו,

בכל אמצעי שתוכלו,

בכל דרך שתוכלו,

בכל מקום שתוכלו,

לכל האנשים שתוכלו

ובכל עת שתוכלו!

שלכם,

ליאורה אלמוג

ליאורה אלמוג בביקור בבית הספר צוקי אביב עם המנהלת אורית ארנון

עובדי הוראה חדשים - ברוכים הבאים

הנכם מוזמנים לסניף בית המורה ת"א-יפו לקבלת חומרים, טפסים והסבר בנושאים הבאים:
1. הצטרפות להסתדרות המורים ולעמותת המורים
2. קבלת חוברת ידיעון לעו"ה מתחיל
3. קבלת יעוץ וברור זכויות

4. הצטרפות לקרן צוברת לפנסיה – אנו ממליצים על קרן מנוף מקבוצת חב' הראל.

עם קבלת תלוש השכר הראשון יש לבדוק את נכונות הפרטים בנושאים הבאים:

וותק, דרגה, היקף משרה, וגמולים שונים.

ישיבות המועצה הפדגוגית והדרכה לעובדי אופק חדש הן חלק משעות השהייה כולל הדרכה על שעות השהייה, השייכות למנהל בלבד!

שלום כיתה א' בבית הספר אלחריזי

בית המורה עומד לרשותכם לכל פעילות שהיא גיבוש צוותים, מפגשים, השתלמויות, מפגשי מורים פעילים ומפגשי מורים גמלאים.
מפגש המתקיים בבית המורה יכלול כיבוד!
בסניף יש:
- אולם גדול וממוזג ובו 140 מקומות ישיבה
- אולם ישיבות קטן

- גלריה לאומנות "מורה אומן" המציגה עבודות מורים – אמנים יוצרים.

בית המורה נמצא ברחוב שטראוס, בין רח' מאז"ה לבין רח' בלפור, ומהווה נקודת התחלה וסיום לסיורים תל אביביים נפלאים – בשוק הכרמל, נחלת בנימין, נווה צדק, לב תל אביב ועוד ועוד...

אולם ישיבות

האולם הגדול

חדר אומנות

חוג חריזה

חוג ציור

חוג ערבית

חוג צרפתית

חוג ספרדית

פרטים והרשמה:

בתא הגימלאים

טל. 03-6208588.

בימים ב', ד', ה'

בין השעות 10:00-12:00.

חוג ספרדית - למתחילים ולמתקדמים
יתקיים בימי רביעי בבוקר

12 מפגשים, שעה וחצי כל מפגש
המחיר: 650 ₪

ההרשמה: אצל המורה ארלט, טל. 052-4399063

סיורים לצוותי מורים בהדרכת יפעת אביצדק קלפה:

עם גוטמן בנווה צדק
מסע אל בתי הקפה של פעם
יפו של עשירים
מלונות בוטיק בתל אביב
תל אביב של אריק איינשטיין
צלילי הכרם

בקשות של צוותי וועדי מורים

יש לשלוח מייל לבית המורה

[email protected]

מינהלת אופק חדש

מינהלת אופק חדש לשירותכם

מידי יום משעה 08:30 עד 14:30

טלפון: 1-700-550-043

מייל:[email protected]

מידע נוסף ופורום אופק חדש:
www.blogmorim.org.il

זר ברכות לפרישה

ריקי בירו – אורט יד שפירא
אסנת ברגר – ונצואלה קלישר
אריאלה ברזילי – פסג"ה ת"א
דניאל יהושע – רוז מצקין

זר ברכות לתפקיד חדש

ענת מני – איחולים לקבלת התפקיד החדש

למנהלים/ות, שנת שבתון מהנה

קרינה ריבלין – אלחריזי
ויויאן אקשטיין – צהלה
אריאל בשן – שורשים
אביגיל עדין סירקיס – תל נורדאו

מזל טוב

למנהלת בי"ס צבי שפירא רחלי פרידמן להולדת בתה

למנהלים ולמנהלות החדשים

בי"ס אביב – מירב חזות
בי:ס איילון –אתי בנימין
בי"ס אלחריזי – רויטל אבלס
בי"ס ביכורים – רוית לוי
בי"ס בית צורי – רחלי קריפל
בי"ס בעש"ט – רונית קרונפלד
בי"ס המשתלה – רויטל אקב
בי"ס יפה נוף – עדיה הדר
בי"ס המשותף – מיכל שוורץ
בי"ס נעמי שמר
בי"ס צבי שפירא – קובי יצחק
בי"ס צהלה – מיכאל הררי
בי"ס תל-חי – שלי טל
בי"ס תל-נורדאו – יעל אדלשטיין
חט"ב תיכונט – הילה סימן טוב
בי"ס צייטלין (עירוני ב'-ג') – ריקי אילוז
בי"ס רוז מצקין – עזרא אלירן
בי"ס שרשים – אליאור תורג'מן
אולפנית ת"א – חני גולדמן
עירוני י"ב - ד"ר איסאמה עראר
מרכז פסג"ה ת"א-יפו - חסיה רן

בשנת הלימודים תשע"ט עיריית תל אביב-יפו מקדמת מהלך להפחתת השימוש בטלפונים הסלולאריים ובמסכים בקרב הורים, ילדים והציבור כולו.

תכנית "מחוץ למסך" תפעל בכל ערוצי החינוך ומוסדות התרבות והבילוי בעיר להפחתת השימוש בטלפונים הניידים.

ביקור בבית הספר בלפור בהנהלת הילה שמעוני-חן

פיזור ימי עבודה

50% עד 69% - עד 3 ימים.
70% עד 84% - עד 4 ימים.
85% עד 100% - עד 5 ימים.

תורניות מורים

כל מורי בית הספר מחוייבים בתורנות. רק מנהל/ת – פטור/ה.
מורה העובד/ת מעל חצי משרה (51%) – שתי תורניות שבועיות.
תורנות אחת ארוכה (יום מלא) ותורנות אחת קצרה (הפסקה אחת).
מורה העובד/ת משליש משרה ועד חצי משרה – התורנויות הן אחת לשבועיים.
מורה עד שליש משרה – פטור/ה מתורנויות.
מורה תורן יגיע לבית הספר בשעה 07:45.
מורה בהריון החל מחודש שביעי – זכאית לבקש פטור.

מילוי מקום

עובד הוראה חולה איננו חייב לדאוג למילוי מקום עבור עצמו!
עליו לדאוג אך ורק לבריאותו והחלמתו.
לשם כך יש בכל בית ספר אחראי מערכת / ס. מנהל/ת, המתוגמלים על כך.
ממלא המקום, כשהוא מוזמן דרכם/ן עובר סינון ונלקח מתוך מאגר מ"מ בדוקים.
מילוי מקום בשהייה – מורה הממלא/ת מקום בשהייה – יתוגמל/תתוגמל ב- 25%.
מורה המחזיר/ה את שעת השהייה – יתוגמל/תתוגמל ב- 125%.
לצורך תגמול - יש לדווח למזכירות בית הספר על כל שעת מילוי מקום ע"ח שהייה.
אין למלא מקום ע"ח פרטני. זה בניגוד להסכם.

שעות אם

מעל 80% משרה זכאית כל מורה אם להפחתת שעה פרונטלית והפחת של שעת שהייה.

טבלת שעות עבודה כולל שעות גיל והפחתת שעות אם - יסודי/חטה"ב - ראה ביומן המורה).

משרת אם למורה אב באופק חדש

הזכות של מורה אב מותנית בקיום התנאים הבאים:
1. אשתו עובדת או עצמאית.
2. אשתו אינה משתמשת/ ואיננה מקבלת זכויות אם במקום עבודתה, למרות הזכאות.
3. לבקשה זו יש לצרף תלושי שכר של האישה ולשלוח לגזברות המחוז.

הריון ולידה

עובדת הוראה חייבת להודיע למנהלת בית הספר עד החודש החמישי להריונה.

עובדת הוראה חייבת להודיע 14 יום לפני סיום חופשת הלידה על שובה לעבודה או על רצונה להמשיך בחופשה ללא תשלום, העובדת זכאית ל-15 שבועות חופשה בתשלום מטעם ביטוח לאומי- מענק דמי לידה.

ניתן להאריך את חופשת הלידה ב-11 שבועות נוספים ללא תשלום על פי חוק עבודת נשים ועד לשנה לאחר הלידה.

הארכת חופשת לידה

חוק עבודת נשים קובע כי עובדת זכאית לחופשת לידה בת 15 שבועות שבגינה היא זכאית לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי.

במרץ 2010 נכנס לתוקף תיקון 46 לחוק עבודת נשים הקובע כי אשה עובדת רשאית להאריך את חופשת הלידה ל-26 שבועות, בגין תקופה זו העובדת אינה זכאית לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי.

זכויות העובדת בעת הארכת חופשת הלידה - תקופת הארכת חופשת הלידה תחשב כתקופת עבודה לעניין צבירת הזכויות התלויות בוותק: עלייה בדרגה ופז"ם לצורך עלייה בדרגה, פיצויי פיטורין, ימי חופשה, מחלה, קצובת הבראה ומענק יובל.

מורה החוזר/ת משנת שבתון

יש לשבצו/ה במלוא אחוזי משרתו (שעות משרד החינוך) בבית הספר ממנו יצא/ה.
אין לשבצו/ה בשעות "יובל חינוך" או שעות אחרות.

מורה השבה מחופשת לידה

יש לשבצה במלוא אחוזי משרתה שהיו לה טרם הלידה.

שעות שהייה

בבית ספר יסודי - 2 שיעורים מתוך שעות השהייה שייכות למנהל/ת בית הספר לצורך: ישיבות
מליאה, ישיבות צוות, הדרכות וכו'.

בחטיבות ביניים – עד 4 שיעורים.

ישיבות פדגוגיות

יש לקיים את הישיבות על שעות השהייה השייכות למנהל (יסודי – 2 שעות, חטה"ב – 4 שעות).

במידה ויש "גלישה" מהן – תקוזז הגלישה משעות השהייה השייכות למנהל במהלך אותו חודש (ניתן לקזז עד 8 שעות בחודש).

אין לקיים ישיבות פדגוגיות/מליאה בשעות הערב! זה בניגוד להסכמי עבודה!

שעות פרטניות

מופיע בהסכם "אופק חדש" סעיף 15 (יסודי), סעיף 17 (חטה"ב), סעיף 18 (חנ"מ).
שעות פרטניות מיועדות לעבודה עם קבוצה המונה עד 5 תלמידים. בחינוך המיוחד עם קבוצה המונה עד 3 תלמידים.

מחנך כיתה יקדיש שעתיים מתוך השעות הפרטניות ל"ניהול כיתה", עם תלמידים או ללא תלמידים, על פי שיקול דעתו.

חל איסור לבצע מילוי מקום בשעה פרטנית!

אין לדווח על שעה פרטנית בשונה מדיווח על שעה פרונטלית רגילה. הדיווח יתבצע במנב"סנט/ סקולי/ סקולנט או כל תוכנה בה משתמש המורה. הדיווח יכלול: שמות תלמידים ונושא השיעור בלבד.

אופק חדש - שעות נוספות

ניתן לזמן את המורים ל-18 שעות בכל מחצית:

עד 8 שעות - ימי הורים

עד 6 שעות - אירועים בית ספריים

עד 4 שעות - אסיפות כלליות.

מורים העובדים תחת אופק חדש יתוגמלו ב- 125% לשעה כשעת עבודה נוספת.
סה"כ 36 שעות לשנה.

שעות תפקיד למורים בחטה"ב

רכזי שכבה – של 4 כיתות ומעלה, יוקצו שעות תפקיד משעות פרונטליות ומהשעות הפרטניות

0.5 שעות x מספר הכיתות בשכבה ולא יותר משש שעות שבועיות.

רכזי חינוך חברתי - יוקצו שעות תפקיד מהשעות הפרונטליות

0.4 שעות שבועיות x מספר הכיתות בחט"ב.

רכזי מקצוע- הקצאת שעה אחת במקום שעת הוראה פרונטלית כשעת תפקיד.

כל בעל תפקיד במשרה מלאה חייב להורות 12 שעות שבועיות בפועל בכתות.

גמולים חדשים

גמול ריכוז השתלבות ואוכלוסייה מיוחדת בבתיה"ס היסודיים וחט"ב – שיעור הגמול 6%.

גמול רכז טיולים בבתיה"ס היסודיים וחט"ב – שיעור הגמול 6%.

גמול מעריך תפקודי למידה (מת”ל) בחט”ב – שיעור הגמול 6%.

גמול למורה חונך וגננת חונכת – גמול בשיעור 2.4% אשר ישולם ישירות ע"י משרד החינוך.

תכנית שנתית

יש להכין תכנית עבודה שנתית בלבד.

עפ"י הוראת המנכ"לית מיכל כהן משנת תשע"ז - אין חובת הגשת תוכנית יומית/שבועית/חודשית.

ליווי הסעות

מורה לא אחראי על ליווי הסעות, זו אחריות הרשות המקומית.

החזרי שכר לימוד

מורים הלומדים לתואר זכאים לקבלת החזר שכר לימוד מטעם משרד החינוך, בשנת ותק רביעית/קביעות ו- 50% משרה.
כמו כן ניתן להגיש בקשה למלגה מטעם הסתדרות המורים.

מלגות תשע"ט

כמדי שנה הסתדרות המורים תעניק לחבריה מלגות ללימודים ולתארים אקדמאים.

טופס הבקשה לקבלת מלגה יפורסם באתר הסתדרות המורים. עקבו אחר הקריטריונים למלגה.

אין לחייב מורה ללמד מקצוע שאיננו בתחום התמחותו/ה.

אין דלתות וחלונות ב"אופק חדש"

יום הלימודים מתחיל בשעה הראשונה ומסתיים בהתאם להיקף המשרה של המורה.

גמול ניהול גן

שנה ראשונה – חמישית 17%
שנה שישית - עשירית – 20%
מהשנה האחת עשרה – 21%
נגזר מהשכר המשולב.

שנת שבתון

על המורה לדאוג לתשלום
א. הביטוח הלאומי
ב. מס הכנסה – כספים המתקבלים מקרן ההשתלמות אינם נחשבים כהכנסה ולכן יש לפנות למס הכנסה לשם קבלת נקודות זיכוי במס.
ג. בחודש מרץ על המורה להודיע למעבידו על שיבה לעבודה.

קרן השתלמות

כעובד הוראה הינך זכאי להצטרף לקרן השתלמות.

בשנה השביעית זכאי עובד הוראה לצאת לשנת השתלמות ולקבל שכר מהקרן (66.6% מדי חודש) וזאת בנוסף לתשלום שכר הלימוד, זכויות פנסיה ועוד, העובד משלם 4.2% משכרו החודשי והמעסיק משלם 8.4% משכרו החודשי.

חסכון בקרן השתלמות

לאחרונה מגיעים אלינו עובדי הוראה לברר האם זכאים לצאת לשבתון.
ואז, למרבה ההפתעה, מסתבר שהם כלל לא חוסכים בקרן ההשתלמות של עובדי ההוראה בבנק הבינלאומי. קרן השתלמות זו היא ייחודית לעובדים בהוראה.

עובד ההוראה משלם 4.2% משכרו, והמעסיק, משרד החינוך מפריש 8.4%.

תוכנית זו בלבד מאפשרת לצאת לשנת שבתון (לאחר קבלת חל"ת מהמעסיק).
לאחר שש שנות חיסכון זכאי עובד ההוראה לקבל בשנת השבתון מענק מידי חודש בחודשו, תשלום בגין שנת לימודים אוניברסיטאית והכרה כשנת וותק בהוראה.

נא בדקו היטב האם אתם חברים בקרן זו. באם לא – הכסף נשאר במשרד החינוך ואתם מפסידים זכות זו!

מורים חדשים -

חשוב מאוד להצטרף לקרן השתלמות.

ניתן לעשות זאת לאחר קבלת תלוש ראשון.

טופס הצטרפות ניתן להוריד מאתר קרנות ההשתלמות.

לחצו לפרטים נוספים אודות קרן ההשתלמות לעובדי ההוראה

שירות "מודעות" של הקרן לקידום מקצועי

שירות "מודעות" של הקרן לקידום מקצועי, מטרתו לסייע לעובדי ההוראה בהתמודדות עם קשיים ואתגרים בחיי היומיום. השירות ניתן בפריסה ארצית ע"י פסיכולוגים, עובדים סוציאליים ויועצים ארגוניים – מאמנים , כולם מומחים בתחומים ובעלי ניסיון רב.

השירות ניתן תוך שמירה מלאה על סודיות, ע"פ חוקי האתיקה המקצועית בתחומים הבאים:

קשיים בתחום האישי והמשפחתי
שינוי וצמתי מעבר
מימוש עצמי והתפתחות מקצועית
שחיקה מקצועית
קשיים בבית הספר / במערכת החינוך
מצבי משבר ואובדן
מצב רוח ירוד מתמשך ומצבי חרדה
התלבטויות לגבי העתיד המקצועי והאישי

"מודעות" מציעה: קבוצות קואוצ'ינג פרטני וקבוצתי סדנאות הכנה לפרישה קואוצ'ינג למנהלים ולצוותי ניהול
מוקד "מודעות" 1-700-700-158
ימים א'-ה', שעות 16:00-19:00