הסתדרות המורים סניף בת ים

גננות, מורים, מנהלים, מפקחים, גמלאים ופורשים יקרים,

עם פתיחת שנת לימודים נוספת, בתפקידי כיו"ר הסניף, לאחר שנה מאתגרת, מלמדת, מעוררת השראה וסיפוק, אני עדין מאמינה באמונה עצומה במשאב האנושי של עובדי ההוראה. אנשים יקרים שעובדים שעות על גבי שעות ללא התחשבנות, צולחים אתגרים, מתפתחים, מתמודדים עם ההורים ונותנים את נשמתם וזמנם לילדים ולתלמידים.

המטרה שלנו היא מטרה משותפת: רווחת התלמיד, קידומו והבאתו להישגים לצד העצמה אישית.

סניף הסתדרות המורים בת ים עומד לרשותכם, עובדי ההוראה, לכל דבר ועניין, דואגים לרווחתכם ולתנאי העסקתכם מרגע כניסתכם למערכת החינוך ועד פרישתכם.

אני מתכבדת להציג בפניכם את המידעון הדיגיטלי לשנת הלימודים תשע"ט.

ריכזנו עבורכם מידע ועדכונים אודות אירועים ופעילויות, וכן בנושא "דע את זכויותיך".

הנכם מוזמנים לאירוע פתיחת שנת הלימודים, שנערוך ב- 28 באוקטובר עם האומן שלומי קוריאט.

מאחלת לכולנו שנת לימודים פורייה, שנה משמעותית ומלאת עשייה מבורכת.

שלכם,

ענתי טוראל-דדון

יו"ר סניף הסתדרות המורים בת ים

טלפון: 054-4322031

ענתי טוראל-דדון

יו"ר הסניף

בלה בסול

מ"מ יו"ר הסניף ונציגת החינוך הממלכתי-דתי

חוה דמשצ'ק

סגנית יו"ר הסניף ונציגת הגמלאים

ענת שאול

מנהלת המשרד

אילן טובול

אב הבית

בית המורה
רחוב החשמונאים 23 בת ים

דוא"ל: [email protected]

טלפון: 03-6589943

נייד יו"ר הסניף: 054-4322031

פקס: 03-6581123

יום ראשון 14:00-09:00

יום שני 11:00 עד 18:00

יום שלישי 09:00 עד 14:00

יום רביעי 11:00 עד 18:00

גמלאים: יום שני 08:30 עד 10:30

ביום ראשון ה- 19 באוגוסט 2018 התקיים בבת ים כנס חינוך ראשון מסוגו בעיר, בחסות רשת שוקן.

בכנס לקחו חלק: מחנכים, גננות, מנהלים, בכירים מהרשות, הורים וציבור יקר.

מזכ"לית הסתדרות המורים נשאה דברי פתיחה ולאחר מכן נערך פאנל בנושא: "מעורבות והתערבות הורים וההבדל הדק ביניהם".

ענתי טוראל דדון, יו"ר סניף בת ים, השתתפה בפאנל כנציגת הסתדרות המורים.

ענתי העבירה את המסר הבא:

אנו צריכים אתכם כשותפים אמיתיים.
ללא שיתוף פעולה בין הורים ועובדי ההוראה - הילד לא יצליח.
אנו מחבקים כל עזרה ועצה.
אך שימו לב-
לא נאפשר התערבות בשיבוצי מורים.
לא נאפשר התערבות במיקום הילד בכתה.
לא נאפשר פגיעה בעובדי ההוראה.
לא נאפשר חריצת גזר דין של מורה/גננת בסגנון:
"שתצא לפנסיה היא שחוקה"
אנא מכם- עבודת ההוראה הינה פרופסיה.
תחום התמחות.

תנו לנו לעשות את עבודתינו נאמנה.

צילום: מורן בן זכאי

לכתבה שהתפרסמה בעיתון "השקמה" בת ים - לחצו כאן

ב- 19 ביולי 2018 נערכה במשרד החינוך וועדת היגוי ראשונה בנושא: טיפול בילדים אלרגיים.

בישיבה נכחו נציגים מ: משרד החינוך, משרד האוצר, משרד הבריאות, נציגי הורים, נציגי השלטון המקומי וענתי טוראל דדון, כנציגת הסתדרות המורים.

היה דיון פורה ומעניין, ללא ספק בעיה שצריכים לפתור- בריאות הילדים היא מעל הכל!

מנגד- לא ניתן שהפתרון יוטל על גבם של המנהלים, עובדי ההוראה והגננות!

הזמנה להשתתף בועידת המשפיעים - הכניסה לחברי הסניף בחינם

הנכם מוזמנים להשתתף בוועידת המשפיעים של חברת החדשות.

לחברי הסתדרות המורים הכניסה בחינם (עלות כרטיס 100 ש"ח). ההרשמה בסניף.

במידה ויירשמו מעל 20 משתתפים מהסניף - תצא הסעה מסודרת מהסניף.

ללוח זמנים ופרטים נוספים - לחצו כאן

מידע ונהלים חשובים

לקראת ה-2.9.18 עליכם לבדוק בפורטל שמשרתכם אושרה. במידה והשעות הנן זמניות – שעות סלים וכו' עליכם לבדוק זאת מול ההנהלה. מורים קבועים שהפחיתו ממשרתם ימלאו טופס חל"ת על ההפחתה.

לאחר ה-2.9.18 הכנסו לפורטל, לחצו על לשונית אופק חדש וראו מתי תעלו בדרגה, מה שעות ההשתלמות החסרות והאם הוקלדו שעות ההשתלמות של שנה קודמת.

באם אתם אמורים לעלות בדרגה השנה ודאו שהמנהל יודע שעליו להעריך אתכם.

כמו כן, עליכם למלא טופס נסיעות מקוון בפורטל.

מורים ששבו משבתון מתבקשים לשלוח לכ"א אישור לימודים, למלא בפורטל טופס מקוון למס הכנסה (101) ולוודא שאין לכם חוב בביטוח לאומי. כעבור חודשיים לבקש טופס נתוני העסקה ולוודא ששנת השבתון מוכרת כוותק לפנסיה.

מורים חדשים

נא הרשמו לסדנת מתמחה, הקפידו לפתוח קרן פנסיה (מחייבים אתכם בגזברות), וודאו ששובץ לכם מורה חונך ובדקו בתלוש הראשון שמופיעה לכם דרגת מתמחה. הקפידו להגיע בהקדם לסניף הסתדרות המורים ומלאו בקשת הצטרפות להסתדרות ופתיחת קרן השתלמות.

מבנה שבוע עבודה

מבנה שבוע עבודה למורות לא אימהות (במשרה מלאה – 100%)
למורה בבית ספר יסודי ולגננת בחטיבה הצעירה (חט"צ)

26 שעות פרונטליות, 5 שעות פרטניות, 5 שעות שהייה – 36 שעות

למורה בחטיבת הביניים

23 שעות פרונטליות, 4 שעות פרטניות, 9 שעות שהייה – 36 שעות

למורה שילוב ולעובד הוראה בתפקיד פרא-רפואי בבית ספר יסודי

26 שעות פרונטליות, 3 שעות פרטניות, 7 שעות שהייה – 36 שעות

למורה שילוב ולעובד הוראה בתפקיד פרא-רפואי בחטיבת הביניים

23 שעות פרונטליות, 2 שעות פרטניות, 11 שעות שהייה – 36 שעות

למורה שילוב/ עובד הוראה פרא-רפואי – זמן המעבר מבי"ס לבי"ס ייחשב לזמן שהייה.

שעות גיל

מורה קיים מגיל 50 ומעלה (בהיקפי משרה גבוהים) זכאי להפחתה של 2 שעות מהשעות הפרונטאליות.

מורה קיים מגיל 55 ומעלה זכאי (בהיקפי משרה גבוהים) להפחתה של 4 שעות עבודה – 3 שעות פרונטליות ושעה אחת פרטנית. דין גננת בחטיבה צעירה כדין מורה.

שעות נוספות

עובד הוראה יכול לנצל עד 18 שעות בכל מחצית שנת לימודים לפעילויות כלהלן ולקבל עבורן תשלום נוסף:
1. אסיפה בית ספרית כללית (עד 4 שעות במחצית)
2. אסיפת הורים וילדים (עד 8 שעות במחצית)

3. מסיבה נושאית , מסיבת סיום וכד' (עד 6 שעות במחצית)

מנהל יכול לבקש ממורה לבצע מטלות בבי"ס במסגרת תפקידיו מעבר לשעות עבודתו. שעות בהן מתבצעת פעילות זו ישולמו למורה או יתקזזו משעות שהייה של המורה באותו חודש.

עובד הוראה המבצע פעילות בית ספרית ביום החופשי יהיה זכאי לתמורה.

ישיבות פדגוגיות

לפי סעיף 18 בהסכם אופק חדש יש לקיים את הישיבות על שעות השהייה השייכות למנהל (יסודי – 2 שעות, חטה"ב – 4 שעות).

במידה ויש "גלישה" מהן – תקוזז הגלישה משעות השהייה השייכות למנהל במהלך אותו חודש (ניתן לקזז עד 8 שעות בחודש).

אין לקיים ישיבות פדגוגיות/מליאה בשעות הערב! זה בניגוד להסכמי עבודה והמורים לא מבוטחים בישיבות אלו (כמובן שבכל פעילות עם תלמידים הורים שמקבלים בגינה תשלום יש ביטוח).

שעות פרטניות

לפי הסכם "אופק חדש" סעיף 15 (יסודי), סעיף 17 (חטה"ב) השעות הפרטניות מיועדות לעבודה עם קבוצה המונה עד 5 תלמידים. בחינוך המיוחד עד 3 תלמידים!

אין לדווח על שעה פרטנית בשונה מדיווח על שעה פרונטלית רגילה. הדיווח יתבצע במנב"סנט/ סקולי/ סקולנט או כל תוכנה בה משתמש המורה. הדיווח יכלול: שמות תלמידים ונושא השיעור בלבד.

מ.מ. במקום שעות שהייה

מנהל בית ספר יכול לבקש ממורה למלא מקום במקום שעות שהייה.

לפי ההסכם המורה יקבל תוספת שכר של רבע שעה (25%) על מילוי מקום במקום שהייה. ואולם, עקב קשיים עם הגזברויות,

עצתנו – לבקש מהמנהל לדווח מ.מ. ולהשלים את שעת השהייה באותו החודש (אפשר להישאר שעה בסוף יום, או פעמיים חצי שעה בסוף יום ולדווח למנהל).

שכר מדריכים

מדריך חייב לעבוד בהוראה לפחות שליש משרה. יום הדרכה = שישית משרה. שכרו של המורה בגין שעות הדרכה יהיה לפי אופק חדש בתוספת גמול הדרכה, שתחושב לפי השכר המשולב למשרה מלאה.

שיעור גמול ההדרכה

העסקה בחצי יום הדרכה (8.33% משרה) – 3%
העסקה ביום הדרכה (16.67% משרה) – 6%
העסקה בשני ימי הדרכה (33.33%) – 15%
העסקה בשלושה ימי הדרכה (50%) – 17.5%
העסקה בארבעה ימי הדרכה (66.67%) – 20%

קידום בדרגות באופק חדש

לשם עלייה בדרגה חייבים לצבור חודשי פז"מ, שעות השתלמות והערכה מעצבת (ציון ההערכה לא ימנע עליה בדרגה, אבל חובה לקיים תהליך הערכה).

התנאים לקידום לדרגות 2 – 3 הם:

השלמת פז"ן (פרק זמן נדרש) של 30 חודשים, 120 שעות לפיתוח מקצועי והערכה מעצבת – הערכה פדגוגית שתוצאותיה לא ישפיעו על הקידום בדרגה.

התנאים לקידום לדרגות 4 – 6 הם:

השלמת פז"ן (פרק זמן נדרש) של 36 חודשים ו-180 שעות לפיתוח מקצועי והערכה מעצבת.

התנאים לקידום לדרגות 7 – 9 הם:

השלמת פז"ן (פרק זמן נדרש) של 48 חודשים , 210 שעות לפיתוח מקצועי בקורסים של 30 שעות או 60 שעות והערכה מעצבת (ניתן לא להשתלם באחת מארבע השנים).

עובד הוראה, היוצא לשנת שבתון מלאה, יכול ללמוד 180 שעות בקורסים של 30/60 שעות.

עובד הוראה, היוצא לחצי שנת שבתון, יוכל ללמוד 90 שעות בקורסים של 30/60 שעות.

גיליון ציוני שנת ההשתלמות יש לשלוח לגף השתלמויות בדוא"ל [email protected]

הכרה בהשתלמויות והנחיות נוספות

מורים – ישתלמו בהשתלמויות מוסדיות ו\או במרכזי הפסגה כדי שהקורסים יוכרו לאופק חדש. כל למידה במסגרת אחרת לא תזכה בשעות שפ"מ לאופק חדש, אלא אם הוגשה בקשה חריגה למחוז והבקשה אושרה (כדי לקבל טופס בקשה פנו לסניף).

מתמחים יכולים לצבור 30 שעות לקידום בדרגה במסגרת השתלמות בית-ספרית בלבד. בשנה זו חובה עליהם להשתלם בסדנת סטאז' אשר לא מוכרת לקידום בדרגה.

מורה בשנה ראשונה מחוייב ללמוד ב"סדנת תמיכה למורים מתחילים באופק חדש", במכללה להכשרת עובדי הוראה. סדנה זו תוכר ל-30 שעות לצורך פיתוח מקצועי וקידום בדרגה.

גננות מתמחות מחויבות בהשתתפות במפגשי אשכול בהיקף של 30 שעות, שיוכרו להן לפיתוח מקצועי.