image
בואי לגדול וללמוד עם מנהלות כמוך :)
 
הי לך! ואם הגעת לפה   כנראה שחשוב לך לנהל את העובדים שלך בביטחון וברוגע 
ולשדרג את הניהול שלך בלמידה ובכלים שמניבים תוצאות משמעותיות בהנעת העובדים שלך!
 
בדיוק למנהלות רציניות כמוך מיועד הקורס:
קורס פיתוח מנהלים -
למיומנויות ניהול מתקדמות!
 
אני אודליה פרוש,
יועצת ארגונית ומלווה מנהלים לקומה הבאה שלהם בניהול
מזמינה אותך להצטרף לקורס השלישי למנהלות שרוצות להתמקצע  בניהול מתוך ידע ובטחון!
לנהל מתוך ידע ובטחון נותן לך:
 
image
 
פיתוח מנהיגות אותנטית
בתפקידים ניהוליים שונים
image
 
התפתחות אישית
צוותית וארגונית! 
image
 
שיפור ביצועים
בניהול אישי וצוותי

 
image
 
כלים פרקטיים לניהול
בחיי היומיום

image
 
ניהול משברים
וטיפול בהתנגדויות

image
 
מקסום פוטנציאל ניהולי אישי

אחרי 5 שנים של עבודה עם אנשים ומנהלים בדרגים שונים,
בהתמקדות על יחסי האנוש ועבודת הצוות שלהם,
 לאחר שעבדתי עם עשרות ארגונים וחברות  וראיתי את הדרך שעובדת בכל ארגון להפיק את המקסימום מהצוות מתוך נעימות ויחסים מכבדים,
  יחד עם  יותר מ 100 מנהלים ומנהלות איתם עבדתי אפשר להרגיש את השינויים המדהימים שעשו בעצמם כמנהלים, ואת השינויים שנעשו בצוות שלהם. 
 
עכשיו אני מזמינה גם אותך להצטרף לקורס הניהול שלי - 
 לעבור יחד עם עוד מנהלות את המסע המופלא הזה בשבילי הניהול! 
גם אני רוצה להצטרף ולהיות חלק מהקבוצה המיוחדת הזו!
הרישום מותנה בשאלון התאמה
שם פרטי
שם משפחה
מייל
נייד
שם חברה
על הקורס:
קורס  פרקטי ויישומי,
שמשלב את כל הידע המקצועי,  השיטות והכלים  של החברות הגדולות בארץ ובעולם,
וכן את  כל הפרקטיקה של מעל 100 מנהלים שליוויתי אותם בדרך הניהולית שלהם,
ובשילוב  ניסיון וכלים של חברי הקורס.
 
זהו קורס ייחודי במתכונת קבוצת למידה אינטימית - 
מעגל כח של מנהלים ממגוון תחומים, הפועלים יחד להצלחת כל אחד מחברי הקבוצה בניהול שלו!

בקורס נלמדים נושאים חשובים לבנית הקומה הניהולית הבאה שלך:
 
  • איך מפתחים ומשמרים מוטיבציה אצל העובדים?
  • איך מפתחים אחריות ומחויבות אצל עובדים?
  • למי מתאים להיות חלק ממעגל הכוח הזה?
     
    • למנהלי עסקים וארגונים שרוצים להתמקצע בעבודת הניהול שלהם
    • למנהלים מחפשים את הריענון והחידוש בעבודת הניהול שלהם, ולמנהלים בתפקידי ניהול הראשונים שלהם
    • מה זה כולל?
       
    • לאנשים הפתוחים ללמידה ורגישים לאחר
    • לאנשים שבאים מתוך סקרנות ללמוד וליישם בשביל להצליח
    • לאנשים שאוהבים לשתף ולעזור לאחרים להצליח
     
  • איך בונים צוות המתאים לסגנון הניהול שלי?
  • הערכת עובדים ובהירות בתאום ציפיות
  • יכולת להפיק מקסימום תפוקה מהעובדים
 
  • 4 חודשים של בנית הקומה הניהולית שלך!  במפגשים, בקבוצה וירטואלית ובתמיכה אישית!
  • 40 שעות של למידה פרונטלית לצד פרקטיקה (8 מפגשים בני 5 ש"א)
  • קבוצת ווטצאפ פעילה ובועטת
  • משימות מדרבנות ומניעות לפעולה
  • כלי עבודה שנותנים לך ידע ובטחון בניהול
  • חוברת קורס מסודרת
  • ידע מעשי נצבר של מעל ל-100 מנהלים מצליחים
  • מעגל כח של בעלי עסקים שנכונים לעזור לך להצליח, מתקדמים איתך ומרחיבים את מעגל המודעות הניהולית שלך
  • מנחה אחת שנותנת את הלב כדי שזה יקרה
גם אני רוצה להצטרף ולהיות חלק מהקבוצה המיוחדת הזו!
הרישום מותנה בשאלון התאמה
שם פרטי
שם משפחה
מייל
נייד
שם חברה
הבחירה להשקיע ולבנות את עצמך כמנהלת טובה יותר תעניק לך:
 
עבודה מתוך תקשורת
ואוירה טובה
כלים מתקדמים המתאימים
לניהול עובדים מדור Y
מחויבות עובדים
לעסק או הארגון
 
הערכת עובדים ובהירות
בתאום ציפיות
יכולת להפיק מקסימום
תפוקה מהעובדים
image
 מי אני?
 
הי, אני אודליה פרוש
יועצת ארגונית (.M.A) ומלווה מנהלים לקומה הבאה בניהול שלהם.
 
איזה מנהלים כבר עלו מדרגה בניהול שלהם?
 
מנהלי חברות ועסקים, מנהלי עמותות, מוסדות חינוך וארגונים קהילתיים.
רשתות חינוך, מעונות, מתנסים
חברות עסקיות בתחומי פיתוח תכנה, ניהול פרויקטים, פרסום, ייצור, אופנה, ראיית חשבון ועו"ד.  
עמותות בתחומי חינוך, חברה ורפואה
ועוד מגוון של סוגי עסקים.
אני מאמינה
 
שלכל מנהל יש יכולת לנהל מתוך שליטה ורוגע!
וניהול כזה בכוחו להשפיע על העובדים בארגון / בעסק  ולשפר את התוצאות בכל יום  מחדש!
 
אני מאמינה
שבעזרת חיבור עמוק לערכים שלנו כמנהלים, ולצרכים של העובדים,
ובעזרת הכלים למערכות יחסים טובות ניתן  למקסם את היכולות של הצוות שלך,
ולהגיע לתפוקות מעולות מתוך קשר ויחסים טובים!
 
אני מאמינה בחיבור והזדהות ככח מניע להצלחה!
אני מאמינה בעשייה מתוך חיבור עמוק ל"למה" שמאחוריה,
ובעזרת הכלים והעבודה המתאימה,
זה אפשרי ליצור מערכות יחסים משמעותיות ומשפיעות
ולקטוף עוד פירות רבים של הצלחה!
 
התשוקה האמיתית שלי והכח המניע שלי
הם לעזור למנהלים:
להרגיש בטוחים בצורה שבה הם מנהלים,
לנהל את מערכת היחסים עם העובדים באופן נעים
לבנות את מערכת הציפיות עם העובדים והמחויבות שלהם בצורה נכונה
ולהנות מכל רגע מהעבודה הניהולית השוטפת שלהם.  
 
 
 מתי, איפה וכמה?
 
           הקורס מתקיים:
                                                בבני ברק-  ימי שני בוקר
                                                בירושלים- ימי רביעי בוקר
 
עלות למשתתפת בקורס: 
785 ש"ח * 7 תשלומים (סה"כ: 5,500 כולל מע"מ)   
                                       לנרשמות עד ר"ח ניסן 05.04- הנחה מיוחדת!!!
 
 
 
image
 100% אחריות לערך
 
אם השתתפת בכל המפגשים וביצעת את כל המשימות
ובכל זאת יצאת בתחושה שלא קיבלת ערך מהקורס,
כל כספך יוחזר למעט דמי ההרשמה.
 
 
מה מספרות בוגרות הקורסים הקודמים?
 
"
כל מנהל טוב צריך ידע מקצועי ונסיון. נסיון נרכש עם השנים, ידע מקצועי צריך ללמוד.
פה בקורס היה ידע מקצועי ממדרגה ראשונה, והחיבור עם מנהלות נוספות היה כל כך תורם ומעשיר !
אין כמו לקבל ידע ולהתייעץ עם קבוצה של מנהלות שחוסך לי המון כאבי ראש בדרך. אני יכולה להגיד שכל ההתנהלות שלי במשרד ניראת אחרת. הכנסתי שגרות ניהוליות, התחלתי להסתכל על העובדות שלי מכיוונים אחרים - והן מצידן התחילו לתת תפוקות מדויקות יותר ונעשו מחוברות יותר לעבודה!
אני מנהלת שחשוב לה מאד התוצאות בשטח וגם יחסי האנוש בעבודה. פה קיבלתי את המענה בדיוק למה שחיפשתי. 
הרגשתי שבניתי בעצמי עוד קומה בניהול!
 מרים חן, מנהלת משרד, אוצר החכמה 
 
 
"
קבלתי כלים.
הרגשתי שיצאתי עם ארגז מלא.
ארגז מלא בכלים מעשיים לניהול עובדים.
החל מיכולות הנעת עובדים, הגברת מוטיבציה בעובדים,
ועד להקמת מערכת ברורה של שיטות ניהול עובדים לטובת העסק.
היום. אחרי כמעט כשנה מסיום הקורס אני יכולה להגיד באופן וודאי-  
המשרד שלי התקדם, גדל ונבנה נכון בזכות הקורס!!
קבלתי במתנה מהקורס:
עובדים מרוצים! עובדים מסורים! עובדים היודעים את תפקידם!
ואני -  מנהלת שמנהיגה אותם עם כלים שקבלתי בקורס! מתוך בטחון ידע ובהירות!
ממליצה לכל מעסיק לא לוותר על הקורס!
בשבילו.

 רוזה רייך, בעלים ומנהלת משרד רו"ח 
 
 
"
תמיד חשבתי שהדילמות הניהוליות שלי הן רק שלי, אבל פה למדתי שכולנו כמנהלות מתמודדות עם דילמות די דומות!  אני חושבת שזה צריך להיות קורס בסיסי למנהלות. כמה דברים הייתי מונעת אם הייתי לומדת אותם בתחילת הדרך!
וכשלומדים מודלים וכלים בקורס הזה ה ם  הופ כים להיות ממשיים ומעשיים. 
ו את, אודליה, לא מפסיקה  לחייך.
את אומרת דברים עמוקים וגורמת לכולנו לחשוב על עצמנו ועל הניהול שלנו - וכל זה מתוך נעימות והרגשה של  כבוד לכל אחת! 
בתחילה חשבתי שהחיבור בין מנהלות בעלו ת עסקים לבין מנהלות שכירות הוא מוזר. תכלס - זה היה אחד החיבורים היותר מפרים וטובים שקרו בקבוצה הזו. אנחנו יכולות לדון ולראות דברים מזויות שונות. 
הקורס נתן לי הרבה מאד, ואני ממליצ ה לכל מנהלת לבוא ללמוד אותו ולהתפתח בניהול שלה! 
 
רחל רובינפלד, בעלים ומנכ"ל קמח רובינפלד
 
 
"   הקורס היה מדהים עבורי. קיבלתי הרבה ביטחון ואמון ביכולת לנהל צוות עובדות.
וכן אמון בסגנון ניהול שלי שאיתו אני יכולה לעוף.
הקורס נותן הרבה כלים איך להגדיר תפקידים לעובדות, ואיך לנהל אותן בפועל,
הקורס נותן  ידע מקצועי ומעשי איך להרגיש עם העובדות ולנהל אותם תוך יחסי אנוש טובים,  וגם לעמוד על הדברים שצריכים לעסק, על הכללים והגבולות. התובנה החשובה ביותר היתה ההבנה והדרך איך לעשות את העובדות שלי מחויבות ומעורבות להיות ממש יחד איתי בחשיבה לקדם את החנות! 
ועוד משפט על ההרגשה בקורס - תמיד נתת נתת הרגשה של פניות ואמון, סבלנות ורצון לעזור ולקדם גם בתחומים שקשורים אבל לא כלולים בקורס! 

 בשי גלינסקי, בעלים ומנהלת חנות תשמישי קדושה 
 
 
"
נכנסתי לתפקיד ניהולי חדש - והקורס היה מתנה מבחינתי.
כל שבוע נתן לי כלים לאיך להתנהל השבוע, איך לבנות את הצוות שלי בצורה טובה,  איך לבנות את שגרת הניהול הבאה שלי.  
צורת העברת התוכן -מסודר ומובנה, וכולו נמסר מתוך חיוך ונעימות שמשרה רוגע ופותח כיוונים חדשים.
לאחר  שדיברנו הרבה על החזון והתחלת שיגרות ניהוליות במועדוניות, ל קחתי את זה ממש באופן מעשי.  בזכות ההשראה שלך הרגשתי שהחזון והיעד שלי ברורים מאד לקראת פתיחת השנה והתחלתי ליישם את הדברים בפועל. קודם כל הוצאתי נהלים כתובים ו אני כרגע בבניית מערך בקרה לדברים בכדי שנוכל לעקוב אחרי הדברים שנעשים... 
הדבר שהשפיע עלי במיוחד זה איך לנהל שיחות משוב, ואיך לתת הערכת אמיתית לעובדים. זה משו שחייבים ללמוד אותו ויש לו השפעה מידית, במיוחד שאין לי השפעה על המשכורת של העובדות שלי. 
קורס שמשנה תפיסת ניהול. ממש!
 חיה דונט, מנהלת צוות, כפר הילדים דוד 
 
 
"
בתור בעלת עסק ומנהלת עובדים כבר 30 שנה  אף פעם לא יצא לי לשבת עם עצמי ולחשוב איך שיטת הניהול שלי...
ופה בקורס היה לי את הזמן ונתת לי את הידע והכלים להבין ולדעת מהו ניהול אמיתי...
הכי חשוב שלמדתי שמאחורי כל עובד/ת יש בן אדם  רגיש עם צרכים, רצונות, ואישיות משלו..
למדתי מה נקודות החוזקה שלי ומה נקודות החולשה כמנהלת - וזאת כדי לדעת לשים לידי את מי שמשלימה אותי.
למדתי כיצד לעשות ישיבות צוות, ערבי גיבוש,שיחות משוב אפקטיביות.
למדתי להיות אסר טיבית לעמוד על שלי - וכל זה בנעימות ועם הרבה רגישות!
ובעיקר מה שקיבלתי בקורס-  זה ארגז כלים נכון כדי להצעיד את צוות המעון/העובדים שלי קדימה
לצוות מחויב רגשית עם אש בעיניים  בעקביות ובהתמדה עם אווירה טובה! 
לכיוון החזון והמטרה שלנו לה יות העסק המצליח והמובחר ביותר!!!!

 צופי סלומון, בעלים ומנכ"ל מעון רימונים 
 
"
כשחברה המליצה לי על קורס המנהלות של אודליה התלבטתי מאד,
בקושי אני מוצאת זמן לעצמי (מעניין שכל המנהלות חושבות כך ;) ) איך אפנה יום שלם?! היום, שנה אחרי, אני מודה לעצמי שהענקתי לי את המתנה הזו...
כבר הספקתי להחליף כובע ניהולי שונה לחלוטין (מחברה עסקית לניהול עמותה) ואני נדהמת להיווכח כל פעם מחדש שהתכנים המיוחדים שקיבלתי בקורס ודרכי הפעולה
הם כלים עוצמתיים שיעילים ושימושיים בכל עבודה שהיא, יהיה נכון לומר שהם משרתים ומלווים אותי בכל צומת, כן, גם בחיי הפרטיים!
אם עד היום חשבתי שלהיות מנהלת זה כאב ראש- אודליה עשתה לי סדר!
יש עדיין עבודה שלא נגמרת אבל קיים סדר עדיפויות שאיתו צועדים, וניתן לכוון כל פעולה שתהיה תואמת לערכים שהצבנו בתחילת הדרך.  אין עוד ריצה סביב עצמינו, יש יעד ומטרה!!!
קוראת בחום לכל המנהלות להצטרף לחוויה של ניהול מתוך שליטה ורוגע!
הדס דונט, מנהלת עמותה
הולכת להיות פה קבוצה מיוחדת!
סקרנית מאוד לגלות מי הנשים שיצעדו יחד איתי
בשבילי ההצלחה לניהול בטוח ורגוע!
מחכה מאד להכיר גם אותך ולראות אם את מתאימה להצטרף אלינו!
שם פרטי
שם משפחה
מייל
נייד
שם חברה