שנת לימודים חדשה בפתח ואני וחבריי בסניף עומדים לרשותכם בפתרון בעיות פרופסיונליות, שמירה
לרשותכם מידעון דגיטלי הפותח את שנת הפעילות בסניף ובו מוצעים לכם אירועי תרבות ופנאי וכן מידע
לנוחיותכם אנו מקפידים לפרסם זאת גם באתר הסתדרות המורים, סניף הרצליה.
                                                                  

הנכם מוזמנים לסניף הסתדרות המורים הרצליה, רח' הבנים 15, לקבלת חומרים, טפסים והסבר בנושאים הבאים:
1. הצטרפות להסתדרות המורים ולעמותת המורים
2. קבלת חוברת ידיעון לעו"ה מתחיל
3. קבלת יעוץ וברור זכויות

נא לפנות לקרן ההשתלמות לבנק הבינלאומי הראשון עם תלוש שכר ראשון.

שירות "מודעות" של הקרן לקידום מקצועי, מטרתו לסייע לעובדי ההוראה בהתמודדות עם קשיים ואתגרים בחיי היומיום. השירות ניתן בפריסה ארצית ע"י פסיכולוגים, עובדים סוציאליים ויועצים ארגוניים – מאמנים , כולם מומחים בתחומים ובעלי ניסיון רב.
השירות ניתן תוך שמירה מלאה על סודיות, ע"פ חוקי האתיקה המקצועית בתחומים הבאים:
"מודעות" מציעה: קבוצות קואוצ'ינג פרטני וקבוצתי סדנאות הכנה לפרישה קואוצ'ינג למנהלים ולצוותי ניהול
מוקד "מודעות" 1-700-700-158
ימים א'-ה', שעות 16:00-19:00

הקופה מאפשרת נטילת הלוואות לעמיתים המעוניינים בכך, ההלוואות ניתנות בתנאים טובים ללא צורך בביטחונות וערבים, כל מה שנדרש מהעמית לגשת לבנק הבינלאומי להצהיר שהוא עמית בקופת הגמל גל ולבקש את ההלוואה.

ניתן לקבל הלוואה עד 40,000 ₪ מטעם קרנות ההשתלמות בתנאים מועדפים.

יש לשמור על היקף המשרה למורה קבוע
אין קביעות על תפקידים.

עובדת הוראה חייבת להודיע 14 יום לפני סיום חופשת הלידה על שובה לעבודה או על רצונה להמשיך בחופשה ללא תשלום, העובדת זכאית ל-15 שבועות חופשה בתשלום מטעם ביטוח לאומי- מענק דמי לידה.

חוק עבודת נשים קובע כי עובדת זכאית לחופשת לידה בת 15 שבועות שבגינה היא זכאית לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי.
זכויות העובדת בעת הארכת חופשת הלידה - תקופת הארכת חופשת הלידה תחשב כתקופת עבודה לעניין צבירת הזכויות התלויות בוותק: עלייה בדרגה ופז"ם לצורך עלייה בדרגה, פיצויי פיטורין, ימי חופשה, מחלה, קצובת הבראה ומענק יובל.

מעל 80% משרה זכאית כל מורה אם להפחתת שעה פרונטלית והפחת של שעת שהייה.

הזכות של מורה אב מותנית בקיום התנאים הבאים:
1. אשתו עובדת או עצמאית.
2. אשתו אינה משתמשת/ אינה זכאית לזכות בקשר להורות במקום עבודתה.
3. לבקשה זו יש לצרף תלושי שכר של האישה ולשלוח לגזברות המחוז.

כעובד הוראה הינך זכאי להצטרף לקרן השתלמות.

קרן השתלמות ומסלול מקוצר מגיל 55. מורים המתקרבים לגיל 55 נא ליצור קשר עם הסניף לבדיקה משותפת של הנושא. קרן זו היא לצורך חיסכון בלבד ללא אפשרות לשנת שבתון.

ג. בחודש מרץ על המורה להודיע למעבידו על שיבה לעבודה.

עובד הוראה בשנת שבתון אשר ילמד מעבר לשעות הנדרשות לקידום בדרגה עד 90 שעות (עד דרגה 6) או 105 שעות (דרגות 7-9) בהתאם לדרגתו תועברנה לדרגה הבאה.

מורה בהריון ובשבתון העובדת לפחות שליש משרה במהלך השבתון טרום יציאתה לחופשת לידה נפגעת בדמי הלידה. חישוב דמי הלידה מהביטוח הלאומי הינו היום האחרון לתשלום המשכורת הוא היום הקובע, חשוב לידע מורות בהריון היוצאות לשבתון כי אל להן לעבוד בכלל במהלך השבתון אחרת דמי הלידה שלהן יחושבו לפי המשכורת האחרונה.

מי שתלד החל מ-26/5  בתוך שנת ההשתלמות ועד עשרה חודשים לאחר שנת ההשתלמות ואינה זכאית לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי תקבל את דמי הלידה המגיעים לה מהקרן בשיעור הגבוה מהמוסד לביטוח לאומי, הבסיס לחישוב שלושת המענקים האחרונים שלפני תום תקופת ההשתלמות (החלטת בית הדין לעבודה בת"א תיק ע,ב 931689/99).                                                         

מורה ששהתה בשבתון מטעם קרן ההשתלמות וילדה במהלך או בתום שנת ההשתלמות, תחשב לה שנת השבתון כשנת עבודה לכל דבר ועניין (חוזר מנכ"ל נה /7 עמוד 32).

מורה בחופשת לידה בשבתון מקבלת מענק לידה מהביטוח הלאומי אבל במידה ותעבוד שליש משרה בשבתון מענק הלידה מהביטוח הלאומי יצטמק לשליש משרה.

עובד הוראה שמשרתו צומצמה מסיבות שונות בהשוואה למשרתו בשנה הקודמת חייב למלא טופס בקשה לחל"ת לשעות שצומצמו לאותה שנת לימודים (אפילו שעה אחת בלבד) בקשת החל"ת מבטיחה את הזכות לחזור שנה אחת לאחר מכן למלוא המשרה הקודמת, אי הגשת חל"ת משחררת את משרד החינוך מחובה להחזיר את השעות האלה וזכויות המורה נפגעות. אין לסמוך על הבטחה בע"פ ממנהל או מפקח. רק אישור חל"ת בכתב מכאב"ה מבטיח את הזכויות.

השתלמות נועדה לצורך קידום בדרגה

 

השינויים המאפשרים מרחב גמישות בתוכניות פיתוח מקצועי החל משנת תשע"ד

א. עו"ה יוכל לבחור בהיקף השעות שירצה ללמוד בכל שנה מתוך סך השעות הנדרשות לקידום

120 שעות לדרגה 1-2    

180 שעות לדרגות 3-6  

210 שעות לדרגות 7-9 וסגני מנהלים.

השעות תבחרנה מהמתווה שמפרסם אגף א' לפיתוח מקצועי.

 

ב. במידה ועו"ה למד עד 60 שעות מעל המתבקש בדרגה (ראה סעיף א), תעבורנה 60 השעות הנוספות לדרגה הבאה.

 

·ניתן לא  ללמוד ברצף 3 פעמים בלבד לאורך כל שנות העבודה!

חופשה כשמה כן היא - חופשה ללא מחויבות, במידה וקבלתם לוח זמנים שנתי לגבי השתלמויות וגיליתם כי אחד התאריכים הינו בזמן חופשה נא ליידע את הסניף בעוד מועד.

עו"ה יקודם בטבלת ההמרה ל- MA + צבירת שעות לצורך קידום בדרגה.
צבירת שעות אלו אך ורק בסיום הלמודים והצגת תעודת סיום.
צבירת שעות ההשתלמות – בכל הדרגות עד 60 שעות.

דרגה 1-2 – פז"ם של שלושים חודשי שהייה – 120 שעות השתלמות

עובדי הוראה לדרגות 7-9 ילמדו 210 שעות לפי הפירוט הבא:
בית ברל והאוניברסיטה הפתוחה פותחים קורסים דו שנתיים בני 60 שעות כל שנה , לקורסים אלה מורה שרוצה ויבחר צריך להתחייב ללמוד שנתיים! אין חובה לקחת קורסים אלה, אפשר קורסים בודדים כל שנה, הבחירה היא של עו"ה ואולם ברגע שהוא בוחר קורס זה הוא מתחייב לשנתיים, אפשר ללמוד במרכזי פסגה כרגיל.

שנה ראשונה – חמישית 17%
שנה שישית - עשירית – 20%        
מהשנה האחת עשרה – 21%  
נגזר מהשכר המשולב.

במידה ומורה חלה על ביה"ס לדאוג למילוי מקום עובד ההוראה ולא המורה עצמו.

על חשבון ישיבות של מנהל בית הספר, אין לכפות על מורה שעות מילוי מקום על חשבון שעות השהייה אין לעשות שעות מילוי מקום על חשבון שעה פרטנית.
מנהל בית ספר לא יחרוג משעות המיועדות לישיבות והדרכות.

כל מורה כולל סגנים חייבים להשתלב במערך השמירות בהפסקה מעל שליש משרה.
ראה דע את זכויותיך לגבי היקף שמירה הנגזר מהיקף משרה.
מורה בהריון החל מחודש שביעי להריונה זכאית לפנות למנהל ביה"ס ולבקש פטור מתורנות חצר.

מורה המלווה טיול ביום החופשי ישולם לו תגמול על בסיס ערך שעות מילוי מקום בתנאי ההעסקה של הרפורמה  125% לשעה בהיקף של 4 שעות, החל משעה 15 יקבל המורה גם גמול ליווי טיולים על השעות שמעבר לשעה ה- 15.

יש להגיש דיווח למשרד החינוך בכל חציון על 18 שעות.        
מורות אם העובדות ברפורמת אופק חדש – זכאות זו נכנסת לתוך טבלת ההמרה בתוספת אחוזית פנסיונית לכל שנות עבודתכן.
מורה העובדת מעל 80% נהנית מהפחתת שעות משעות השהייה על פי היקף המשרה.

מורים העובדים תחת אופק חדש יתוגמלו ב- 125%לשעה כשעת עבודה נוספת.
סה"כ 36 שעות לשנה.

בחטה"ב – 4 שעות שבועיות מיועדות לפעילות הנהלת בית הספר יתרת השעות לפעילויות המורים להכנת חומרי למידה בדיקת עבודות ומבחנים.אם נתבקשתם למלא מקום בשעות אלו והסכמתם לכך לפניכם שתי אפשרויות על פי החלטתכם
1.החזרת שעות השהייה במועד מאוחר יותר ואז קבלת שכר של 125% לשעה.
2.מילוי מקום בשעות שהייה ללא החזרת שעת השהות בתוספת 25% לשעה.

רק למחנכים ניתנת האפשרות לשעתיים מתוך כל השעות הפרטניות לניהול כתה, עם או בלי תלמידים, על פי שיקול דעתו של המורה.

שעה פרונטלית – דיווח כללי
שעה פרטנית – שווה כמו שעה פרונטלית.
שעת ניהול כתה - שווה כמו שעה פרונטלית.
שעת שהייה – אין כל דיווח.

רכזי  שכבה – של 4 כיתות ומעלה, יוקצו שעות תפקיד משעות פרונטליות ומהשעות הפרטניות
רכזי מקצוע- הקצאת שעה אחת במקום שעת הוראה פרונטלית כשעת תפקיד.

כמדי שנה הסתדרות המורים תעניק לחבריה מלגות ללימודים ולתארים אקדמאים.