במסגרת המטלות והאתגרים המוצבים היום בפני מנהלים ואנשי משאבי אנוש, ראיון עובדים הנו נושא משמעותי, המהווה מרכיב עיקרי בתהליך קבלת ההחלטות בנוגע לקליטת עובדים לארגון ולקידומם. שיפור היכולת להעריך את יכולותיו, שאיפותיו וצרכיו של המועמד והתאמתם של אלו לתפקיד
ולארגון בכלל, מאפשר חיסכון במשאבים ובעלויות תחלופה של עובדים, הן במונחים כלכליים של זמן ואנרגיה והן במונחים רגשיים של עגמת נפש עבור המועמד והארגון לתוכו הוא נכנס.
במטרה לשכלל את מיומנויות הראיון והאבחון התעסוקתי, נבנתה סדנת ראיון אפקטיבי. הסדנא מתמקדת ברכישת שליטה מעשית בטכניקת הראיון, תוך התנסות ושימוש בדוגמאות.
|