למה למנהל להיות לבד כשאפשר להיות ביחד?
אחד הדברים שלמדתי לאורך השנים, מעצמי ומעשרות
מנהלים שפגשתי כמאמן
זה שלמרות שלא נודה בזה ולמרות שרובנו מבינים
את הערך של ה-"ביחד",
בסוף אנחנו בוחרים להיות לבד.
ואני לא  מדבר על זוגיות, שותפות או חברות,
אני מדבר על זה שקשה לנו ואנחנו מרגישים תקועים
בעבודה, בניהול שלנו,
הרבה מאתנו יבחרו להתמודד לבד.
יש לכך "סיבות" רבות אבל אני לא נכנס
אליהם כרגע,
רק רוצה לספר לכם שכשמנהל בוחר להיות לבד
ולראות את הסיטואציה רק דרך עיניו (או עיניה במקרה של מנהלת) זה מצב רע, זה כמו
להשתמש בכפית בתור מראה, הכל מעוות.
מכיוון שגם סביבתנו הקרובה, מנהלים, עמיתים,
עובדים לא תמיד אובייקטיבית ונקייה,
אני מתרגש ושמח להזמין אתכם למועדון חדש של
מנהלים בהייטק : Coach Club.
במסגרתו תפגשו עם מנהלים כמוכם, תוכלו לפתח
קשרים ולהכיר אנשים חדשים.
לצאת מהשגרה ולגלות משהו חדש על עצמכם.
במסגרת המועדון תוכלו לקבל בין השאר:
·התמודדות עם דילמות
·טיפים להתנהלות של מנהלים מצליחים
·סימולציות ומשוב מקדם על ההתנהגות האישית שלך
·כלים של מנהלים מובילים לעשות דברים בצורה אחרת
את ה-coach club מנחה ומוביל אופיר בן דוד מאמן עסקי בכיר עם
נסיון ניהולי בחברות הייטק  
העבודה היא קבוצתית, היתרון בקבוצה הוא הלמידה
המשותפת, התמיכה וההתכוונות ההדדית.
משתתפים יצאו עם פעולה שתקדם אותם באופן אישי
מה מקבלים?
·מפגש קבוצתי אחת לשבועיים
·משימת עבודה ובקרה במהלך
השבוע בו לא מתקיים מפגש
מבנה המפגשים:
·מינגלינג
– קפה וכיבוד
·התכנסות
במליאה – שיתופים – הצלחות ודילמות ניהוליות
·כלי אימוני
·עבודה אישית על הכלי – כל אחד בוחר שני תחומים שהכלי רלוונטי עבורו ויכול לעזור לו ליצור
פריצת דרך. בכל אחד מהתחומים נותן המאומן ציון מ 1-10.
·סימולציות ואימון הכלי.