רקע
טופס 161 ("הודעה על פרישה מעבודה") הוא טכני של רשות המסים המונפק בעת סיום העסקה או פרישה. הוא מפרט את כספי הפיצויים ומענקי הפרישה שצברת, ומשמש אותך ואת המעסיק להסדרת חבות המס וקבלת אישורים לשחרור הכספים מקופות הגמל.
המעסיק מחויב על פי חוק למסור לך את הטופס תוך 15 ימים מסיום יחסי עבודה.טופס מחולק למספר חלקים עיקריים הממולאים בשיתוף בין המעסיק לעובד:
חלק המעסיק (חלק א')
חלק העובד (חלק ב'):
העובד מצהיר על החלטותיו לגבי כספי הפיצויים. זהו החלק הקריטי בו מחליטים האם למשוך את הכספים (דבר שעשוי להיות חייב במס),
להשאיר אותם בקופה (רצף קצבה), או לייעד אותם לפיצויים עתידיים
חלק חישוב המס (חלק ג')
טרם שאתם חותמים על הטופס חשוב להכיר את ההפרשות המקובלות:
הפרשות לקרן פנסיה
תגמולי עובד לקרן פנסיה: 6% מהשכר.
תגמולי מעסיק לקרן פנסיה: 6.5% מהשכר.
פיצויי פיטורים: 8.33% מהשכר.
בכל חודש המעסיק מפריש 8.33% מהשכר המבוטח לקופת הפיצויים.
לאחר 12 חודשים נצבר סכום השווה בערך למשכורת חודשית אחת.
למה לשים לב שמסיימים מקום עבודה :
א. לקבל את טופס 161 שהוא ממולא כשורה ולשמור אותי גם עותק קשיח וגם עותק בענן שלכם
כי שתגיעו לגיל הפרישה יש לבצע הליך קיבוע זכויות ותידרשו להציג את כל טסי ה161
ב. בפרק של פיצויים
הפיצויים מהווים 8.33% מהשכר ובכלל הם מופקדים לאותו מוסד בו מופקדת קרן הפנסיה .
עם זאת כמי שטרם עבדו בשוק הפרטי - קבלו "זום אין"
בחלק מן המקומות עבודה קרן הפיצויים מחולקת ל6% פיצויים שהעובד זכאי להם בכל מקרה ועוד 2.33% השלמת פיצויים זה יכול לקרות מהסדרים היסטורים או בשל העובדה שבהסכם שלך לא נכלל בסעיף 14.
ואז לכאורה המעסיק שומר לעצמו את הזכות על החלק של ה2.33%
מילים אחרות: התפטרות רגילה שאינה בנסיבות שתוארו לעיל - ייתכן שהמעסיק יכול לטעון שאין זכאות לפיצויי פיטורים מעבר למה שהחוק וההסכם מקנים
ההבדל (בגדול) בין פיטורין והתפטרות?
ככל שעובד פוטר (בנסיבות רגילות)! - לרוב יהא זכאי לפיצוי פיטורין .
ככל שעובד התפטר! - הבדיקה עינינית - מומלץ לקרוא בכל זכות לכן ככל שבדעתך להתפטר, חשוב לתכנן את צעדיך ב"שום שכל" כדי שתהא זכאי לפיצויים אלה
לסיכום:
א. סוף מעשה במחשבה תחילה
אם טרם התחלתם לעבוד תוודאו סעיף 14 וכן תשאלו האם כל ה8.33 מופקדים לקופת פיצויים אחת .
אם אתם לפני התפטרות -ככל שניתן חתרו להשלמת שנה מלאה במשרה ובדקו אם אחת הנסיבות המקילות תואמות את מצבכם האישי.
ב. פוסט זה הינו חכמת המונים ובלבד ומותח תודעה