בשנת הלימודים תשע"ח ניתן ללמוד בדרגות הגבוהות מתווה בן – 60, 60, 60, 30.
60 + 60 יחליפו את 75 שעות האקדמיות.
לפרטים ושאלות ניתן לפנות למינהלת "אופק חדש" בטלפון: 1-700-550-043

מורה החוזר/ת משנת שבתון – יש לשבצו/ה במלוא אחוזי משרתו בבית הספר ממנו יצא/ה.

אין דלתות וחלונות ב"אופק חדש".
50% עד 69% - עד 3 ימים.
70% עד 84% - עד 4 ימים.
85% עד 100% - עד 5 ימים.

מורה בשנת סטאז' – איננו/ה חייב/ת בהשתלמויות.
יכול/ה ללמוד רק 30 שעות השתלמות בית ספרית.
השעות – תיצברנה. הפז"ן – לא.

• כל מורי בית הספר מחוייבים בתורנות. מנהל/ת – פטור/ה.
• מורה העובד/ת מעל חצי משרה (51%) – שתי תורניות שבועיות. תורנות אחת ארוכה (יום מלא) ותורנות אחת קצרה (הפסקה אחת).
• מורה העובד/ת משליש משרה ועד חצי משרה – התורנויות הן אחת לשבועיים.
• מורה עד שליש משרה – פטור/ה מתורנויות.
• מורה תורן יגיע לבית הספר בשעה 07:45.
• מורה בהריון החל מחודש שביעי – זכאית לבקש פטור.

• מורה חולה איננו חייב לדאוג למילוי מקום עבור עצמו!
• עליו לדאוג אך ורק לבריאותו והחלמתו.
• לשם כך יש בכל בית ספר אחראי מערכת / ס. מנהל/ת, המתוגמלים על כך.
• ממלא המקום, כשהוא מוזמן דרכם/ן עובר סינון ונלקח מתוך מאגר מ"מ בדוקים.
• מילוי מקום בשהייה – מורה הממלא/ת מקום בשהייה – יתוגמל/תתוגמל ב- 25%.
• מורה המחזיר/ה את שעת השהייה – יתוגמל/תתוגמל ב- 125%.
• לצורך תגמול - יש לדווח למזכירות בית הספר על כל שעת מילוי מקום ע"ח שהייה.
• אין למלא מקום ע"ח פרטני. זה בניגוד להסכם.

בבית ספר יסודי - שעתיים מתוך שעות השהייה שייכות למנהל/ת בית הספר לצורך: ישיבות מליאה, ישיבות צוות, הדרכות וכו'.

תתקיימנה על שעתיים שהייה השייכות למנהל/ת.
במידה ותהיה "גלישה" מהן – שעות ה"גלישה" תקוזזנה משעות שהייה השייכות למנהל/ת בשבוע-שבועיים שלאחר מכן.
אין לזמן מורים לישיבות אחה"צ/ערב – זה בניגוד להסכמי עבודה.

עקרון הרצף - (30 ש' כל שנה) החל מתשע"ז, עובד הוראה יהיה זכאי במהלך כל שנות הקריירה המקצועית לחרוג מעיקרון הרצף בתהליכי הפיתוח המקצועי, 3 פעמים בלבד לאורך כל הקריירה (משנת לימודים אחת, כל פעם בדרגה אחרת), והן  יחשבו לו לפז"ן במידה ועמד בתנאים הבאים:
1.השלים את הפז"ן הנדרש לדרגה.
מורים בדרגות 9-7 החל משתע"ח עובד הוראה בדרגות 7-9 אינו מחויב להשתתף בקורסים אקדמאיים לדרגות אלו כבעבר.
אנו מאפשרים לעובד ההוראה לבחור את הקורסים הרלוונטיים עבורו בהתאם לתחום ההוראה ולתפקיד אותו הוא ממלא.
   
עובד ההוראה יוכל לבחור בכל קורס בן 30/60 שעות  (גם בקורסים המיועדים לדרגות הנמוכות).
תוכניות שהחלו לפעול בשנת הלימודים תשע"ז ימשיכו לפעול בתשע"ח בלבד, כפי שתוכנן מראש בהיקף של 75 שעות. במידה ועובד ההוראה למד בתשע"ז או לפני כן ורוצה להשלים שנה נוספת בהיקף של 75 שעות, שנת הלימודים תשע"ח היא האפשרות היחידה, אחרת עובד ההוראה יפסיד 15 שעות.

בשנים האחרונות חלה עלייה משמעותית בהשכלתם האקדמאית של עובדי ההוראה. הסתדרות המורים שמחה לקחת חלק בכך ובמסגרת פעולותיה להעלאת מעמד עובדי ההוראה, בוחרת להעניק מלגות עידוד לקראת לימודי תואר אקדמאי.
לפרטים נוספים והורדת טופס קבלת מלגה - לחצו כאן.