"בית המורה" מידעון דיגיטלי לשנת הלימודים תש"ף, ספטמבר 2019

שנה טובה - לך המפקח/ת, לך המנהל/ת, לך המורה, לך הגננת


שנה של בריאות טובה

שנה של אהבה, חברות טובה ואושר

שנה של עבודה יצירתית ופורצת דרך

שנה של רוגע ושלוות הנפש

שנה של שיתוף פעולה

שנה של אמון, תקווה והגשמת חלומות

מחשבותיכם בהווה יוצרות את חייכם בעתיד 

הסוד הגדול של החיים הוא חוק המשיכה

תחשבו טוב – יהיה טוב

התמקדו בדברים החיוביים בחייכם הפרטיים/בעבודה

המעיטו להתמקד בדברים השליליים.

עשו מה שאתם אוהבים.

אם אנחנו רוצים משפחה מאושרת יותר, עלינו לפעול להגברת אושרנו שלנו.

אם אנחנו רוצים מקום עבודה מוסרי יותר, עלינו לשמש דוגמה להתנהגות ברוח המוסר

אם אנחנו רוצים תלמידים נלהבים, עלינו להיות מורים נלהבים.

כדי להביא להשפעה מתמשכת ולהוביל – כמורים, כמנהלים, כפוליטיקאים או כהורים – עלינו לשמש דוגמה.

עלינו לטפח בעצמנו את התכונות שאנחנו רוצים לראות בזולת.

תנו אמון בעצמכם

תנו אמון בתלמידכם

תנו אמון במורים

שנה טובה

ליאורה אלמוג

שימו לב !


אנו שולחים אליכם הודעות באמצעות מסרונים (SMS)

ובהם הודעות חשובות, חידוד נהלים, זכויות, ועדכונים רבים.

אנא עקבו והתעדכנו !

הסכמי השכר

בקרוב מאוד יפתחו הסכמי השכר והסכמי אופק חדש.

הסעיפים העומדים על הפרק בדיונים ישענו על מסקנותיכם ובקשותיכם כפי שהושמעו בכל כנסי "השולחנות העגולים" בתשע"ט, בסקטורים השונים: חינוך מיוחד / רגיל / סגני מנהלים / חטיבות ביניים ועוד. 

הסתדרות המורים תמשיך לדאוג לתנאי העסקה הולמים תוך שמירה על זכויות עובדי ההוראה ודאגה לשיפור מעמד המורה ושכרו!!!

כל אלה בנוסף למאבקנו בנושא: הקטנת הכיתות, הפחתת השעות הפרונטליות, הכלה בחינוך המיוחד, נושא הסייעות הרפואיות, כל זאת בנוסף להישג בנושא ימי המחלה ותיקון העיוות בחישוב הפנסיה.


ברכות למנהלים החדשים בעיר ת"א – יפו


  • אילנות - דנה דניאל איון
  • איתמר בן אבי - כרמית ברגמן
  • ביאליק-רוגוזין – עידית הפטול
  • גוונים – סבטה פודוקסיק
  • גרץ – שירה ערד
  • הדקל – דפי הלר
  • המשותף – תיקה מימרן
  • הפתוח תיכון – תומר פרידמן
  • הפתוח יסודי – יוני קונר
  • חסן ערפה – שויקאר בלאק
  • כוכב הצפון – נעמה סקאלי
  • כולנו יחד – שרון מיכאלי רמון
  • כפיר – אור מקובר
  • לטבע – מאיה גבעון
  • ליבנה – רחלי פרידמן
  • מרכז עמית למחוננים – יעל ארגוב חכמון
  • משה שרת – שרון גונן זיידל
  • נופים – רויטל טובול
  • נעמי שמר – יעל טויסטר
  • שכונתי שפירא – שחר פיינשטיין
  • חט"ב סינגלובסקי – סהר גולן
  • תיכון סינגלובסקי – מייקל מאירוביץ
  • עירוני ו' רוגוזין – ג'לאל טוחי
  • עירוני ז' קרית חינוך – עינת גבע
  • גיל – נורית אבני-שפירא
  • מצדה – גלית אזרזר
  • עמיאל רמב"ם – אורטל גמליאל
  • מוריה – ליאור אליאסי
  • גיבורי ישראל - אלינור בן חמו
בית המורה עומד לרשותכם לכל פעילות

סניפנו שוכן בלב הפועם של תל אביב, מרחק הליכה ממדרחוב נחלת בנימין, שוק הכרמל, שיינקין, אלנבי.

הבניין – בניין לשימור, הנמצא ברח' שטראוס 5, בין רח' מזא"ה לבלפור (מול בי"ס בלפור ובצמוד לקופ"ח מכבי) – מהווה בית למורים פעילים וגמלאים, בבית מתקיימים חוגים רבים ומגוונים, הרצאות ואירועים.

כמו – כן פועלת במקום גלריה "מורה אמן", המקיימת תערוכות אומנות עם מיטב היוצרים האמנים, שכולם עובדי חינוך והוראה. לכל תערוכה יש פתיחה חגיגית בנוכחות האומן/ית ואמנים אורחים.

נציגי הסתדרות המורים בעיר ת"א יפו עומדים לרשות עובדי ההוראה לכל שאלה בנושא זכויות עובדי ההוראה.

הנציגים המורשים הרשמיים הם: ליאורה אלמוג, חיה עמית, שמעון דהן.

זוהר ורד ועופר רזינובסקי – יגיעו בתיאום מראש לחדרי המורים ויהיו זמינים לצוות המורים.


בית המורה עומד לרשותכם לכל פעילות שהיא גיבוש צוותים, מפגשים, השתלמויות, מפגשי מורים פעילים ומפגשי מורים גמלאים. מפגש המתקיים בבית המורה יכלול כיבוד!

בסניף יש:

האולם הגדול - 140 מקומות

 

אולם ישיבות

חדר אומנות

חוגים פתוחים בסניף - לגמלאים ולעובדי הוראה ביום החופשי או בחל"ת
חוג חריזה
חוג ציור 
חוג ערבית
חוג צרפתית
חוג ספרדית 
 
פרטים והרשמה:
בתא הגימלאים
טל. 03-6208588.  
בימים ב', ד', ה'
בין השעות 10:00-12:00.
 
 
חוג ספרדית - למתחילים ולמתקדמים
יתקיים בימי רביעי בבוקר
12 מפגשים, שעה וחצי כל מפגש
המחיר: 650 ₪

ההרשמה: אצל המורה ארלט, טל. 052-4399063
מתוכננים סיורים ייחודיים בסניף ת"א יפו
א. סיור בבני ברק באחד מימי חמישי לקראת שבת.

ב. סיור בכרם התימנים.

ג. סיור במלונות בוטיק בת"א עם יפעת אביצדק.

ד. חו"ל בירושלים עם עודד אמיתי.

על מועדים מדויקים לסיורים נודיע בהמשך.
מופעי תרבות
מכירת כרטיסים במוקד - תפתח בקרוב. נעדכן במסרון (SMS) אישי. 

ישראל קטורזה - מופע

קטורזה קומיקאי, שחקן ותסריטאי ישראלי במופע סטנדאפ מצחיק.

יום שלישי 26.11.19 בשעה 20.30

בית החייל תל אביב

ביטלמניה

חוגגים ביטלס יחד עם יואב קוטנר ולהקת המג'יקל מיסטרי טור. אמן אורח: חמי רודנר.

יום ראשון 1.12.2019 בשעה 20.30

היכל אומנויות הבמה הרצליה

לרווחת עובדי ההוראה

מינהלת אופק חדש

פתוחה מידי יום בין השעות 8:30 – 14:30

נותנים מענה מקצועי, מהימן ומדויק לכל הפונים, בכל הנושאים הקשורים ונוגעים לרפורמת אופק חדש (היקפי משרה / דרגות / פיתוח מקצועי / הערכות / פרק זמן נדרש / הסכמי העבודה / שכר ועוד )

ניתן לשלוח מייל – ולקבל מענה מקצועי ומדויק.

hagitt@itu1.com

1-700-550-043

דע את זכויותיך

פיזור ימי עבודה

50% עד 69% - עד 3 ימים.
70% עד 84% - עד 4 ימים.
85% עד 100% - עד 5 ימים.

תורניות מורים

  • כל מורי בית הספר מחוייבים בתורנות. רק מנהל/ת – פטור/ה.
  • מורה העובד/ת מעל חצי משרה (51%) – שתי תורניות שבועיות.
    תורנות אחת ארוכה (יום מלא) ותורנות אחת קצרה (הפסקה אחת).
  • מורה העובד/ת משליש משרה ועד חצי משרה – התורנויות הן אחת לשבועיים.
  • מורה עד שליש משרה – פטור/ה מתורנויות.
  • מורה תורן יגיע לבית הספר בשעה 07:45.
  • מורה בהריון החל מחודש שביעי – זכאית לבקש פטור.

מילוי מקום

  • עובד הוראה חולה איננו חייב לדאוג למילוי מקום עבור עצמו!
    עליו לדאוג אך ורק לבריאותו והחלמתו.

  • לשם כך יש בכל בית ספר אחראי מערכת / ס. מנהל/ת, המתוגמלים על כך.
    ממלא המקום, כשהוא מוזמן דרכם/ן עובר סינון ונלקח מתוך מאגר מ"מ בדוקים.
  • מילוי מקום בשהייה – מורה הממלא/ת מקום בשהייה – יתוגמל/תתוגמל ב- 25%.
  • מורה המחזיר/ה את שעת השהייה – יתוגמל/תתוגמל ב- 125%.
  • לצורך תגמול - יש לדווח למזכירות בית הספר על כל שעת מילוי מקום ע"ח שהייה.

  • אין למלא מקום ע"ח פרטני. זה בניגוד להסכם.

יום פנוי

יום פנוי, זהו יום פנוי מהעבודה!

מורה לא צריך לעבוד ביום הזה !

לכן, אם מתקיימות ישיבות, אספות או השתלמויות ביום הפנוי שלכם

אתם רשאים לא להגיע ולא ינוכה משכרכם.

שעות אם

מעל 80% משרה זכאית כל מורה אם להפחתת שעה פרונטלית והפחת של שעת שהייה.
 
טבלת שעות עבודה כולל שעות גיל והפחתת שעות אם - יסודי/חטה"ב - ראה ביומן המורה).

משרת אם למורה אב באופק חדש

הזכות של מורה אב מותנית בקיום התנאים הבאים:
1. אשתו עובדת או עצמאית.
2. אשתו אינה משתמשת/ ואיננה מקבלת זכויות אם במקום עבודתה, למרות הזכאות.
3. לבקשה זו יש לצרף תלושי שכר של האישה ולשלוח לגזברות המחוז.

הריון ולידה

עובדת הוראה חייבת להודיע למנהלת בית הספר עד החודש החמישי להריונה.
 
עובדת הוראה חייבת להודיע 14 יום לפני סיום חופשת הלידה על שובה לעבודה או על רצונה להמשיך בחופשה ללא תשלום, העובדת זכאית ל-15 שבועות חופשה בתשלום מטעם ביטוח לאומי- מענק דמי לידה.

ניתן להאריך את חופשת הלידה ב-11 שבועות נוספים ללא תשלום על פי חוק עבודת נשים ועד לשנה לאחר הלידה.

הארכת חופשת לידה

חוק עבודת נשים קובע כי עובדת זכאית לחופשת לידה בת 15 שבועות שבגינה היא זכאית לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי.
 
במרץ 2010 נכנס לתוקף תיקון 46 לחוק עבודת נשים הקובע כי אשה עובדת רשאית להאריך את חופשת הלידה  ל-26 שבועות, בגין תקופה זו העובדת אינה זכאית לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי.
 
זכויות העובדת בעת הארכת חופשת הלידה - תקופת הארכת חופשת הלידה תחשב כתקופת עבודה לעניין צבירת הזכויות התלויות בוותק: עלייה בדרגה ופז"ם לצורך עלייה בדרגה, פיצויי פיטורין, ימי חופשה, מחלה, קצובת הבראה ומענק יובל.

מורה החוזר/ת משנת שבתון

יש לשבצו/ה במלוא אחוזי משרתו (שעות משרד החינוך) בבית הספר ממנו יצא/ה.
אין לשבצו/ה בשעות "יובל חינוך" או שעות אחרות.

מורה השבה מחופשת לידה

יש לשבצה במלוא אחוזי משרתה שהיו לה טרם הלידה.

שעות שהייה

בבית ספר יסודי - 2 שיעורים מתוך שעות השהייה שייכות למנהל/ת בית הספר לצורך: ישיבות
מליאה, ישיבות צוות, הדרכות וכו'.
בחטיבות ביניים – עד 4 שיעורים.

ישיבות פדגוגיות

יש לקיים את הישיבות על שעות השהייה השייכות למנהל (יסודי – 2 שעות, חטה"ב – 4 שעות).
במידה ויש "גלישה" מהן – תקוזז הגלישה משעות השהייה השייכות למנהל במהלך אותו חודש (ניתן לקזז עד 8 שעות בחודש).
 
אין לקיים ישיבות פדגוגיות/מליאה בשעות הערב! זה בניגוד להסכמי עבודה!

שעות פרטניות

מופיע בהסכם "אופק חדש" סעיף 15 (יסודי), סעיף 17 (חטה"ב), סעיף 18 (חנ"מ).
שעות פרטניות מיועדות לעבודה עם קבוצה המונה עד 5 תלמידים. בחינוך המיוחד עם קבוצה המונה עד 3 תלמידים.
מחנך כיתה יקדיש שעתיים מתוך השעות הפרטניות ל"ניהול כיתה", עם תלמידים או ללא תלמידים, על פי שיקול דעתו.
 
חל איסור לבצע מילוי מקום בשעה פרטנית!
 
אין לדווח על שעה פרטנית בשונה מדיווח על שעה פרונטלית רגילה. הדיווח יתבצע במנב"סנט/ סקולי/ סקולנט או כל תוכנה בה משתמש המורה. הדיווח יכלול: שמות תלמידים ונושא השיעור בלבד.

אופק חדש - שעות נוספות

ניתן לזמן את המורים ל-18 שעות בכל מחצית:
עד 8 שעות - ימי הורים
עד 6 שעות - אירועים בית ספריים
עד 4 שעות - אסיפות כלליות.
 
מורים העובדים תחת אופק חדש יתוגמלו ב- 125% לשעה כשעת עבודה נוספת.
סה"כ 36 שעות לשנה.

שעות תפקיד למורים בחטה"ב

רכזי  שכבה – של 4 כיתות ומעלה, יוקצו שעות תפקיד משעות פרונטליות ומהשעות הפרטניות
0.5 שעות  x  מספר הכיתות בשכבה ולא יותר משש שעות שבועיות.
 
רכזי חינוך חברתי - יוקצו שעות תפקיד מהשעות הפרונטליות
0.4 שעות שבועיות  x  מספר הכיתות בחט"ב.
 
רכזי מקצוע- הקצאת שעה אחת במקום שעת הוראה פרונטלית כשעת תפקיד.
 
כל בעל תפקיד במשרה מלאה חייב להורות 12 שעות שבועיות בפועל בכתות.

גמולים חדשים

גמול ריכוז השתלבות ואוכלוסייה מיוחדת בבתיה"ס היסודיים וחט"ב – שיעור הגמול 6%.
 
גמול רכז טיולים בבתיה"ס היסודיים וחט"ב – שיעור הגמול 6%.
 
גמול מעריך תפקודי למידה (מת”ל) בחט”ב – שיעור הגמול 6%.
 
גמול למורה חונך וגננת חונכת – גמול בשיעור 2.4% אשר ישולם ישירות ע"י משרד החינוך.

תכנית שנתית

יש להכין תכנית עבודה שנתית בלבד.
 
עפ"י הוראת המנכ"לית מיכל כהן משנת תשע"ז - אין חובת הגשת תוכנית יומית/שבועית/חודשית.

ליווי הסעות

מורה לא אחראי על ליווי הסעות, זו אחריות הרשות המקומית.

קידום בדרגות באופק חדש

קידום לדרגות 2-3: הפז"ן 30 חודשים, יש לצבור 120 שעות השתלמות.
קידום לדרגות 4-5-6: הפז"ן 3 שנים, יש לצבור 180 שעות השתלמות.
קידום לדרגות 7-8-9: הפז"ן 4 שנים, יש לצבור 210 שעות השתלמות.
(אין חובה ללימודים אקדמיים).

ניתן להעביר מדרגה לדרגה 60 שעות בלבד.
ניתן להעביר משנה לשנה 30 שעות בלבד.
ניתן ללמוד מקסימום 90 שעות בשנה – 60 שעות מתוכן ייחשבו לאותה שנה, ו-30 שעות יעברו לשנה הבאה.
במהלך כל שנות הקריירה בהוראה יש אפשרות לחרוג מעקרון הרצף בתהליך הלמידה, שלוש פעמים בלבד – כל פעם בדרגה אחרת ולא שנתיים ברצף.
מורה חדש חייב בהשתלמות של מורים חדשים.
בשנת סטאז' אין לעשות השתלמויות למעט ההשתלמות הבית ספרית. כל השתלמות אחרת לא תיחשב.
שנת סטאז' – נחשבת לוותק ולקביעות בלבד.
הסטאג' ייחשב רק בשליש משרה, לפחות במשך חצי שנה.

יש צורך בהערכה מעצבת על ידי המנהל/ת כדי להעלות בין הדרגות. הערכה יכולה להתבצע בצפייה בשיעור, בשיעור פרטני, בהפסקה, ישיבות עם מורים, הורים.

החזרי שכר לימוד

מורים הלומדים לתואר זכאים לקבלת החזר שכר לימוד מטעם משרד החינוך, בשנת ותק רביעית/קביעות ו- 50% משרה.
כמו כן ניתן להגיש בקשה למלגה מטעם הסתדרות המורים.

מלגות תש"ף

כמדי שנה הסתדרות המורים תעניק לחבריה מלגות ללימודים ולתארים אקדמאים.
 
טופס הבקשה לקבלת מלגה יפורסם באתר הסתדרות המורים. עקבו אחר הקריטריונים למלגה.

אין לחייב מורה ללמד מקצוע שאיננו בתחום התמחותו/ה.

אין דלתות וחלונות ב"אופק חדש"

יום הלימודים מתחיל בשעה הראשונה ומסתיים בהתאם להיקף המשרה של המורה. 

גמול ניהול גן

שנה ראשונה – חמישית 17%
שנה שישית - עשירית – 20%        
מהשנה האחת עשרה – 21%  
נגזר מהשכר המשולב.

שנת שבתון

על המורה לדאוג לתשלום
א.  הביטוח הלאומי
ב.  מס הכנסה – כספים המתקבלים מקרן ההשתלמות אינם נחשבים כהכנסה ולכן יש לפנות למס הכנסה לשם קבלת נקודות זיכוי במס.
ג. בחודש מרץ על המורה להודיע למעבידו על שיבה לעבודה.

קרן השתלמות

כעובד הוראה הינך זכאי להצטרף לקרן השתלמות.
 
בשנה השביעית זכאי עובד הוראה לצאת לשנת השתלמות ולקבל שכר מהקרן (66.6% מדי חודש) וזאת בנוסף לתשלום שכר הלימוד, זכויות פנסיה ועוד, העובד משלם 4.2% משכרו החודשי והמעסיק משלם 8.4% משכרו החודשי.

חסכון בקרן השתלמות

לאחרונה מגיעים אלינו עובדי הוראה לברר האם זכאים לצאת לשבתון.
ואז, למרבה ההפתעה, מסתבר שהם כלל לא חוסכים בקרן ההשתלמות של עובדי ההוראה בבנק הבינלאומי. קרן השתלמות זו היא ייחודית לעובדים בהוראה.
עובד ההוראה משלם 4.2% משכרו, והמעסיק, משרד החינוך מפריש 8.4%.
 
תוכנית זו בלבד מאפשרת לצאת לשנת שבתון (לאחר קבלת חל"ת מהמעסיק).
לאחר שש שנות חיסכון זכאי עובד ההוראה לקבל בשנת השבתון מענק מידי חודש בחודשו, תשלום בגין שנת לימודים אוניברסיטאית והכרה כשנת וותק בהוראה.
נא בדקו היטב האם אתם חברים בקרן זו. באם לא – הכסף נשאר במשרד החינוך ואתם מפסידים זכות זו!
 
 
מורים חדשים - 
חשוב מאוד להצטרף לקרן השתלמות.
ניתן לעשות זאת לאחר קבלת תלוש ראשון. 
טופס הצטרפות ניתן להוריד מאתר קרנות ההשתלמות.
 
 
לחצו לפרטים נוספים אודות קרן ההשתלמות לעובדי ההוראה 
 
 

שירות "מודעות" של הקרן לקידום מקצועי

שירות "מודעות" של הקרן לקידום מקצועי, מטרתו לסייע לעובדי ההוראה בהתמודדות עם קשיים ואתגרים בחיי היומיום. השירות ניתן בפריסה ארצית ע"י פסיכולוגים, עובדים סוציאליים ויועצים ארגוניים – מאמנים , כולם מומחים בתחומים ובעלי ניסיון רב.
 
השירות ניתן תוך שמירה מלאה על סודיות, ע"פ חוקי האתיקה המקצועית בתחומים הבאים:
  • קשיים בתחום האישי והמשפחתי
  • שינוי וצמתי מעבר
  • מימוש עצמי והתפתחות מקצועית
  • שחיקה מקצועית
  • קשיים בבית הספר / במערכת החינוך
  • מצבי משבר ואובדן
  • מצב רוח ירוד מתמשך ומצבי חרדה
  • התלבטויות לגבי העתיד המקצועי והאישי
 
"מודעות" מציעה: קבוצות קואוצ'ינג פרטני וקבוצתי סדנאות הכנה לפרישה קואוצ'ינג למנהלים ולצוותי ניהול
מוקד "מודעות" 1-700-700-158
ימים א'-ה', שעות 16:00-19:00
צוות הסניף עומד לרשותכם
 
ליאורה אלמוג
יו"ר הסניף
 
חיה עמית 
סגנית יו"ר הסניף 
נציגת מינהלת אופק חדש
 
שמעון דהן 
נציג בתי הספר העל יסודיים והבעלויות
 
מזל לוי
מ"מ יו"ר הסניף
נציגת בתי הספר הדתיים 
 
זיוה דוד 
מזכירת הסניף
 
עודד מוסקוביץ
אב הבית 
 
 
כתובת: בית המורה, רח' שטראוס 5, תל-אביב
 
טלפון: 03-6297482
 
פקס: 03-5283083
 
מייל: tlv@morim.org.il
 
 
ימי קבלה:
א' - ה'    08:00 - 14:00
 

  
יו"ר תא הגמלאים בסניף
אריה גרינברגר
03-6208588
ימי קבלה: ב', ד', ה'   10:00 - 12:00 
בית המורה, רח' שטראוס 5 תל-אביב 6521305 . טל: 03-6297482 . פקס: 03-5283083. tlv@morim.org.il
עריכת תוכן: חיה עמית וליאורה אלמוג, עיצוב המידעון: יוספה כהן 054-2300601