תהליכי חדשנות, פנים וחוץ-ארגוניים, הם גלובליים מטבעם. הנהלת הארגון (או היזמים), הלקוחות ומחלקות שונות נמצאים בחלקים שונים של העולם.
על מנת לאפשר קידום יזמות או חדשנות יעיל תוך התאמה ומתוך הבנת סביבת העבודה באזורי היעד השונים ברחבי העולם, יש להכיר את קודי ההתנהגות והמנהגים העלולים לפגוע ביצירת קשרים. דבר זה יאפשר לגשר על פערי תרבות ולהציג בצורה מוצלחת פרויקטים, רעיונות ומוצרים,
ולייצר שיתופי פעולה וניהול מיזמים ועסקים בחו"ל.
בהתאם לרוח התקופה נייחד חלק מהסדנה להדגשת רעיונות על טיפוח קשרים בינלאומיים בעידן החדש, הנותן דגש לפלטפורמות האון-ליין פוסט-קורונה.