עד לפני רגע עודדתם עובדים להצטרף אל הארגון שלכם ולהיות חלק מהמטרה הארגונית.
וכעת אתם נאלצים להיפרד בדיוק מאותם עובדים
ולנהל תהליך של פרידה.
זה קשה להיפרד מאנשים!
בעזרת המדריך ,שאתם עומדים להוריד עכשיו,
אפשר לייצר חוויה אחרת עבור העובדים העוזבים
ועבור הצוות הניהולי שלוקח חלק חשוב בתהליך.
אני מאמינה שארגונים שישכילו לנהל את תהליך הפרידה באופן רגיש,
מקצועי ועוטף יזכו להזדמנות להגדיל את ערך הארגון
בשוק התעסוקה ולשמור על העובדים העוזבים
ועל רווחתם המקסימלית.
במדריך אפרוס את אבני הדרך והכלים לפרידה נכונה מעובדים
שמנהלים ואנשי משאבי אנוש יוכלו ליישם אותם כבר עכשיו.
המדריך יסייע בבניית תהליך מסודר ורגיש על רקע ציפיות העובדים בשוק העבודה
המורכב והמשתנה בו אנו פועלים.
אני מאמינה שבאמצעות שיתוף פעולה
ותמיכה בתהליכי עזיבה,ניתן לעזור לאנשים להתמודד
עם האתגרים ולהובילם לדרך של שינוי חיובי והתפתחות
אישית ומקצועית.
יש לנו אחריות לגרום לתהליך הזה להתנהל
בצורה טובה יותר עבור העובדים העוזבים
ועבור המנהלים שלנו.