image
שלי צליק
 
  • יש לך דילמות ניהוליות? קונפליקטים? צורך בניהול השינוי?  
  • רצון להתפתח ולצמוח? לפרוץ גבולות?
  • מעבר למחשבות על התוכניות הגדולות, יש בך רצון לממש ולהוציא אל הפועל?
  • יש בך צורך להתחבר ולהקשיב גם לשפת הלב? 
  • חווית הבדידות בצמרת מוכרת לך?
  • מישהי לרוץ איתה, שתקשיב, תייעץ ותתמוך, מדבר אליך?

אם יש לך לפחות "כן" אחד, הגעת למקום הנכון וכדאי שנכיר !   
 
 
ליווי וייעוץ לבכירים בצמתי קבלת החלטות, דילמות ניהוליות ותהליכי פיצוח עסקי. ניהול השינוי, שיפור מערכות יחסים דרך תקשורת מקרבת וטכניקות NLP גשטלט לפיתוח תודעה ארגונית חיובית. 
התאמת פתרונות CRM לצרכי הארגון
אפיון תהליכי וממשקי עבודה במערכות מידע מותאמות לצרכים הספציפיים של הפעילות. תרגום הצרכים הארגוניים לפתרונות טכנולוגיים במערכות מידע מתאימות. 
הנחיית שולחנות עגולים 
קידום שיח ארגוני מפרה ליצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסא, שיתוף פעולה, גיבוש מיינדסט חיובי ויצירת מעורבות ויזמות 
 
פתרונות ניהול מוקד טלפוני
ניהול פתרונות טיוב לידים, טלמיטינג, כתיבת תסריטי שיחה, הדרכת מודל ההשפעה לשיפור תהליכי מכירה ושירות 
חיבורים לפיתוח, הרחבה וצמיחה של הפעילות העסקית. 
חיבור, ניהול וליווי הקשר עם ספקים שאני חתומה עליהם! 
השמת בכירים והכנה לראיונות עבודה 
צירת חיבורים מקצועיים מוצלחים בין בכירים לתפקידי מפתח בארגונים. 
 
ישמחו להמליץ לך עליי:
 
  • "האקריו"
  • מכון אדלר
  • מרכז גמילה מהתמכרויות "וילה באלאנס"
  • קבוצת RND
  • לוטם ייעוץ אסטרטגי
  • "ויקול"
  • מפעל הפיס
  • מכללת רידמן
  • אלקטרה
  • קבוצת קידום
  • המרכז האקדמי למשפט ועסקים
  • JOLT
אשמח להכיר!
שם פרטי
שם משפחה
מייל
נייד
אז אהלן ונעים להכיר, קוראים לי שלי צליק
אחרי 20 שנות קריירה אינטנסיבית ורוויה בהתמודדויות עם דילמות ניהוליות, מערכות יחסים בארגון וקונפליקטים מקצועיים, הגעתי מוכנה לתפקיד של חיי - ליווי מנכ"לים / מנכ"ליות, בעלי עסקים ובכירים בארגונים להתמודדות עם אתגרים ניהוליים.
בשנתיים האחרונות אני מלווה מנכ"לים/יות ובעלי/ות עסקים בהצלחה ובהנאה רבה. 
אני עוסקת בשיפור מסע לקוח, ניהול שינוים, הטמעת מערכות מידע, שיפור תהליכי מכירה ושיווק ובתהליכים חוצי ארגון הכוללים מינדסט ארגוני ופיתוח צוות הנהלה. 
תפקיד המנכ"ל/ית וגם בעל/ת עסק עצמאי מלווה בבדידות. 
ישנם נושאים ודילמות שאין להם תשובה נכונה אחת או אמת אחת וסיעור מוחות וניתוח של האפשרויות מסייע בקבלת ההחלטה המתאימה ביותר לארגון וגם מייעלת את ההטמעה שלה בארגון.
אני מאמינה שכדי להטמיע שינוי נדרש תהליך משלב איכויות ראש ולב. ארגון, כמו בן אדם מורכב מאיכויות של ראש ושל לב. לארגון יש רגשות ויש להביא אותם בחשבון בתהליכי קבלת החלטות.
בנוסף לעשיה הארגונית שלי, אני מובילה קהילת נשים שעוסקת בנטוורקינג וחיבורים, מקיימת מפגשים פיזיים, סיורים, סדנאות ומעגלי שיח נשי עוצמתי. 
במסגרת רשת הקשרים שיצרתי במהלך השנים במגוון התפקידים שביצעתי, אני מצליחה לספק חיבורי השמה איכותיים ומוצלחים לאורך זמן.
 
image imageimageimage
 
FacebookInstagram/LinkedinWhatsapp
050-2746747 / שלי צליק / [email protected]