image
מידעון לסיום שנה"ל תשפ"ג עם הפנים לשנה"ל תשפ"ד
image
דבר היו"ר - סיגלית יעקובי

עובדי הוראה יקרים!

 
אני שמחה להציג בפניכם את המידעון הראשון לשנת תשפ"ד – תהא שנה פורצת דרך.
שנת לימודים פורייה ומוצלחת.
המידעון מציג את העשייה הענפה והמבורכת בסניף שלנו ועדכונים בנושא "זכויות עובדי ההוראה".

ברצוני להודות למזכ"לית שלנו יפה בן דויד על הדאגה לזכויותינו ורווחתינו: 

💜 תודה על ההסכם ההיסטורי ופורץ דרך שנחתם באוקטובר 2022 (באוקטובר הקרוב תקבלו את את הפעימה השנייה).

💜 תודה וברכות על הסכם נוסף שנחתם החודש - שכר מורי האולפנים. ההסכם, שנחתם עם האוצר ומשרד החינוך, מסדיר את כניסתם לאופק, בדומה ליתר עובדי ההוראה בשירות המדינה.
בנוסף, סוכם כי כל עובד הוראה באולפנים יקבל מענק חד פעמי בגובה של עד 15,000 ש"ח (בהתאם לוותק ולאחוז המשרה), וכי תוספות השכר יעמדו על מינימום 17% לכל עובד הוראה.
עוד סוכם, כי מורים שמלמדים בשעות הערב יהנו מתוספת של 25% בגין עבודתם בערב.
מדובר בהסכם היסטורי, שלראשונה מסדיר את עבודת האולפנים, כחלק מרפורמת אופק חדש ויעניק תוספות שכר משמעותיות ושקט לבצע את עבודתם במסירות ובשלווה.

ברצוני להודות לצוות הסניף המסור והמקצועי – דודו, קטי, ריקי, חגית וספואת על עשייתם הברוכה למען עובדי ההוראה. 
תודה לזיאד מג'דלה על פועלו ועבודתו המסורה למען עובדי ההוראה בסניף לאורך שנים רבות. מאחלת לו הרבה בריאות והנאה ממשפחתו. ולספואת טאהא, מנהל המחלקה הערבית, ברכות לרגל הצטרפותו לסניף.

בהזדמנות זו מבקשת להודות לכם על האמון, דברי ההוקרה והפירגון המחממים את ליבי.

צוות הסניף עומד לרשותכם ודואג לזכויותיכם ורווחתכם, תוך אחריות משותפת המתבקשת לתת מקום לכלל עובדי ההוראה, מהמתמחים בשנתם הראשונה ועד לגמלאים הממשיכים להיות חלק מההוויה החינוכית גם לאחר פרישתם.
image
שלכם ולמענכם באהבה
סיגלית יעקובי 
יו"ר סניף חדרה שומרון 
וצוות הסניף
צוות הסניף ושעות פעילות
image
image
ברכות לעובדי ההוראה החדשים ובהצלחה לפורשים
image
ברכות לעובדי ההוראה החדשים, שהצטרפו להסתדרות המורים.
אנו מאחלים לכם קליטה מהירה ובהצלחה רבה, ונמצאים כאן עבורכם לכל שאלה.

לעובדי ההוראה שפרשו לגמלאות בהצלחה בדרככם החדשה.
תודה על שנות עבודה רבות במסירות ואחריות, אנו מחכים לכם במחלקת הגמלאים בסניף.
ברכות למנהלות ולמנהלי בתי הספר שהצטרפו אלינו השנה
image
image
image
תאריכים חשובים במהלך שנת הלימודים

ספטמבר 2023

  • בדיקת מערכת השעות שהינה ע"פ היקף המשרה (שעות פרונטליות, פרטניות ושהייה) ופיזור ימי עבודה בהתאם לאחוזי המשרה:
    • 100%-85% - עד 5 ימים
    • 84%-70% - עד 4 ימים
    • 69%-50% - עד 3 ימים
  • הפעימה השנייה לתוספת השכר, תינתן במשכורת ספטמבר 2023 (שתשולם ב 1.10.23). 
  • עובד הוראה בשנתו הראשונה ישתכר 9,000 ₪ במשרה מלאה (ללא תוספת גמולי תפקיד).
  • תוספת לגמולים כפי שמצוין בהמשך המידעון.
  • בדיקת תלוש השכר של חודש ספטמבר: אחוזי המשרה שתואמים לאחוזי המשרה הקבועים. השעות המדווחות לאחוזי המשרה הקבועים הינן שעות קבועות.
  • מנהלים וסגנים ראשונים- שכר התחלתי למנהלים ברמת מורכבות 1 : 19,000₪, שימור רמת מורכבות למנהל שהועבר ביוזמת משרד החינוך לבית ספר שמתמודד עם קושי, חישוב רמת מורכבות לבי"ס צומח כמו בי"ס חדש דהיינו חישוב יעשה לפי תקן ביה"ס בתחילת השנה (עד דצמבר) ולא במאי שנה קודמת, שמירה שקלית של התוספת האישית.

ינואר 2024

  •  עד סוף החודש יש להגיש בקשה לפרישה מוקדמת בפורטל. נוהל הבקשה:
    עובד הוראה יכול להגיש בקשה לפרישה מוקדמת, בתנאי שהוא עומד בתנאים מסוימים. הבקשה צריכה להיות מלווה בחוות דעת של מנהל המוסד שממנו פורש העובד. הפרישה מותנית באישור של ועדת הגמלאות של משרד החינוך.
    עובד הוראה המעוניין להגיש בקשה לפרישה מוקדמת משירות המדינה צריך לעמוד בשני תנאים מקדימים:
    • ותק של 20 שנה לפחות בהוראה.
    • העסקה של 10 שנים לפחות בהיקף של שליש משרה או יותר.

מרץ 2024

עד סוף חודש מרץ (ולא יאוחר מתאריך 31.3) יש להגיש בקשות חל"ת, חל"ת לצורך שבתון או חצי שבתון, חזרה משבתון ובקשות העברה (בתוך המחוז ומחוצה לו).

יוני 2024

  • קצובת הבראה משולמת באופן יחסי למספר החודשים בשנה בהם מועסקים עובדי ההוראה.
  • מענק יובל- עובדי הוראה העומדים בדרישות הוותק המצטבר, שנקבעו בהסכמי השכר, זכאים למענק חד-שנתי בשיעור של 60% מגובה משכורתם הקובעת לפיצויי פיטורים ולפנסיה, להוציא תשלומים חד-שנתיים (25 שנה במוסדות חינוך רשמיים ו-30 שנה במוסדות לימוד לא רשמיים).
  • שימו לב כי הנכם משובצים לשנה"ל הבאה בפורטל עובדי הוראה בשעות קבועות ע"פ אחוזי המשרה הקבועים במשרד החינוך. באם הנכם משובצים בשעות זמניות- לא מחויבים להמשיך לשבץ אתכם בשעות אלו גם בשנה"ל הבאות.

יולי 2024

קצובת ביגוד רמה 4 יחסית להיקף המשרה. מורי של"ח, מורים לחינוך גופני, מורים בחוות החקלאיות, פיזיותרפיסטים והידרותראפיסטים זכאים לקצובה נוספת.

אוגוסט 2024

  • מורים: יום היערכות אחד עד 6 שעות בסוף אוגוסט שיקוזז (משעתיים פרטניות בשבוע הראשון ללימודים ו-4 שעות שהייה של מנהל בחודשיים הראשונים).
  • גננות: יום היערכות אחד ע"ח מפגשי הפיתוח המקצועי במהלך חודש ספטמבר.
  • מנהלת גן תוכל לקיים מפגש היכרות עם התלמידים והוריהם לפני פתיחת שנת הלימודים. ע"ח 3 שעות נוספות מתוך 40 השעות הנוספות השנתיות. 
image
השינויים בגמולי תפקיד
פעימה שנייה במשכורת ספטמבר 2023 תשולם ב 1.10.23.
image
לוח חופשות לשנה"ל תשפ"ד 2023-2024 (מתוך חוזר מנכ"ל משרד החינוך)
החופשות בגני הילדים, בבתי הספר היסודיים, בחטיבות הביניים ובכל מוסדות החינוך הרשמי בחינוך הרגיל (להוציא חטיבות עליונות) ובכל מוסדות החינוך המיוחד יהיו כדלהלן.
ללוח החופשות המלא יש להתעדכן באתר משרד החינוך.
image
עובד הוראה מתחיל
בהיכנסך לעבודה הסדר את חברותך בהסתדרות המורים ופנה לסניף הסתדרות המורים הקרוב למקום עבודתך - חדרה שומרון.

הגשת בקשה להצטרפות להסתדרות המורים ועמותת המורים - לחצו כאן


עדכון תנאי ההעסקה החל מה- 01.09.2023

1.שיעור משרה מינימלי בקליטת עו"ה למערכת – 70%.

2. העלאת היקפי משרה עד 117% של עו"ה בלי אישור מטה כ"א במשרד החינוך ועד 42 שעות שבועיות.

3. הגדלת השעות הנוספות מ-36 ל-40, ללא הגבלת שעות לפי נושאים.

4. יום היערכות – יתקיים יום היערכות אחד של עד 6 שעות במהלך סוף חודש אוגוסט. השעות יקוזזו מול שעתיים פרטניות בשבוע הראשון ללימודים ו-4 שעות שהייה של מנהל בחודשיים הראשונים.

5. יתקיימו לימודים באיסרו חג (סוכות, פסח ,שבועות), ל"ג בעומר, תענית אסתר ובתמורה יינתנו 2 ימי חופשה לבחירה וגשר בין יום כיפור לסוכות.

דע את זכויותיך
פעילות חוץ בית ספרית
הגמול יחושב מהשכר המשולב החדש.
מנהלים המצהירים שהם מנהלי הטיול ויוצאים לפעילות עם הכיתות- זכאים לתשלום גמול ליווי טיולים.
ההסדרים באופק חדש לליווי תלמידים ופעילות חוץ בית ספרית:

קידום בוותק ובדרגות
עובדי הוראה יקודמו בדרגות בתנאי שמתקיימים התנאים הבאים:
  • ישתלמו בשעות פיתוח מקצועי בהתאם לדרגה.
  • יעמדו בפרק הזמן הנדרש (פז"ן) בהתאם לדרגה.
  • יוערכו בבית הספר בתהליך של הערכה מעצבת (הקידום אינו תלוי בתוצאות ההערכה).
תוספת שכר בקידום בדרגה –7.5%. 
תוספת ותק: שנה 1-7 כולל 2% בשנה, שנה 8 ומעלה 1% בשנה.

עיקרון הרצף
כדי לעלות בדרגה יש ללמוד לפחות 30 שעות של פיתוח מקצועי מדי שנה.
החל מדרגה 3 יינתן פטור משנת לימודים אחת, בכל דרגה, אך לא יותר משלוש פעמים בכל תקופת העבודה (למשל: פטור משנת לימודים אחת בדרגה 4, פטור משנת לימודים שניה בדרגה 5, ופטור משנת לימודים שלישית בדרגה 8), ובכל מקרה לא שנתיים ברצף. 


שעות שהייה
מהוות חלק בלתי נפרד מיום עבודתו של המורה והן ישובצו במערכת השיעורים.
בשעות השהייה יעסוק המורים בפעילויות הבאות:
  • ישיבות עבודה (עד 2 ש"ש ביסודי, עד4 ש"ש בחט"ב).
  • ישיבות של המועצה הפדגוגית.
  • ישיבות של הצוותים המקצועיים עם רכז המקצוע.
  • בחנ"מ תשמשנה שעות השהייה (2 ש"ש ביסודי, ו -4 ש"ש בחט"ב) להשתתפות בוועדת השמה, לתכנון עבודת הסייעות ולתיאום עם גורמי החוץ.
  • תכנון שאר שעות השהייה יקבע עפ"י שיקול דעתו של המורה, לדוגמה: להכנת חומרי למידה ולתכנון הוראה, למפגשים פרטניים עם ההורים, לבדיקת עבודות ומבחנים.
משך שעת שהייה היא 45 דקות בדומה לשעה פרטנית ולשעה פרונטלית.
(ברפורמת אופק חדש אין "חלונות" ואין "דלתות", בשעות הללו ישובצו שעות שהייה ושעות פרטניות).


שעות פרטניות
מיועדות לעבוד עם קבוצה המונה עד 5 תלמידים. בחנ"מ עם קבוצה המונה עד 3 תלמידים.
תוכן השעות הפרטניות ייקבע ע"י מנהל ביה"ס עפ"י הנחיות משרד החינוך. 
מחנך כיתה יקדיש שעתיים מתוך השעות הפרטניות ל"ניהול כיתה", עם תלמידים או ללא תלמידים עפ"י שיקול דעתו. 
  • שעות פרטניות יכולות להיות בסוף היום או כשעת רוחב באמצע היום. 
  • מורי השילוב ילמדו בשעות הפרטניות תלמידים שזכאים לשילוב. 
  • חל איסור לבצע מילוי מקום בשעה הפרטנית.


ישיבות פדגוגיות
  • לפי סעיף 18 בהסכם אופק חדש יש לקיים את הישיבות על שעות השהייה השייכות למנהל. יסודי – 2 שעות, חט"ב – 4 שעות.
  • במידה ויש "גלישה" מהן – תקוזז הגלישה משעות השהייה השייכות למנהל במהלך אותו חודש (ניתן לקזז עד 8 שעות בחודש).
  • אין לקיים ישיבות פדגוגיות/מליאה בשעות הערב! הן בניגוד להסכמי עבודה.


חופשת לידה
  • בזמן חופשת הלידה לא מופרשים כספים לקרן ההשתלמות ולקרן הפנסיה שלך.
  • הניכויים בעבורם יגבו לא יאוחר ממשכורת חודש יולי.
  • בנוסף, על מנת לשמור על הזכויות שלך בעבור החל"ד להסתדרות המורים, יש להסדיר את התשלומים במייל: [email protected]
  • שכר חופשת הקיץ- ישולם בהתאם למספר חודשי העבודה כולל חל"ד בן ה-15 שבועות.


מורה אם
  • עו"ה שלצעיר בילדיה ימלאו  שנים 14 עד 31.8 מסיימת את זכאותה למשרת אם באותה שנה (חגג 14 החל מה- 1.9 ואילך זכאי כל השנה).


שעות גיל לעובדי הוראה
  • עובדים במשרה מלאה, בני 50-55 (לא כולל), יהיו זכאים להפחתה של 2 שעות פרונטליות ממכסת השעות השבועיות ובהתאם לשיעור משרתם.
  • עובדים במשרה מלאה, שמלאו להם 55 שנה, יהיו זכאים להפחתה של 3 שעות פרונטליות ועוד שעה אחת פרטנית ממכסת השעות השבועיות ובהתאם לשיעור משרתם.
  • עובדים במשרה מלאה, שמלאו להם 55 שנה והחלו לעבוד ב 1.9.2007, יהיו זכאים להפחתה של 2 שעות פרונטליות.
  • ללא הפחתה נוספת במלאת להם 55 שנה. הפחתת שעות לעובדות ועובדי הוראה העובדים במשרה חלקית, תיעשה בהתאם לחלקיות המשרה. התאריך הקובע לעניין זה הוא 31 בדצמבר.

שנת שבתון
עובד/ת הוראה הזכאי/ת לשנת שבתון ומבקש/ת לממש זכאות זו, להלן ההנחיות:
  • יש ליידע את מנהל/ת ביה"ס/מפקחת הגן.
  • יש להגיש בקשה לחל"ת חלקי או מלא (שבתון/חצי שבתון) עד לתאריך 31.3 בפורטל עובדי הוראה.
  • ליידע את קרנות ההשתלמות על הכוונה לצאת לשנת שבתון.
  • במידה ולא עובדים , על מנת לשמור על הזכויות שלך בשנה זו להסתדרות המורים, יש להסדיר את התשלומים במייל: [email protected], ולהסדיר תשלומי ביטוח לאומי.
  • שנת שבתון מוכרת כשנת וותק, חצי שנת וותק לעלייה בדרגה.
  • עבודה בבי"ס בסך של שליש משרה מזכה גם כשנת וותק המוכרת לעליה בדרגה.


תורנויות מורים
לפי הנוהג המקובל, ניתן להטיל על כל מורה העובד מעל חצי משרה (מ-51%) שתי תורנויות שבועיות: תורנות אחת ארוכה (יום מלא) ותורנות אחת קצרה (של הפסקה אחת).
  • מורה העובד מ- 1/3 עד 1/2 משרה – התורנויות הן אחת לשבועיים.
  • מורה עד 1/3 משרה– פטור מתורנויות.
  • המורים התורנים יגיעו לביה"ס ביום התורנות שלהם בשעה 7:45 (מכתב רונית תירוש 12.3.2003).
  • מורה בהיריון, מהחודש ה- 7 להריונה, זכאית לפנות למנהל/ת ביה"ס ולבקש פטור מתורנויות חצר (סב/8א').
  • ממלא מקום ליותר משבוע ימים ימלא אותן תורנויות של המורה שאותו החליף.


חל"ת/שבתון
עובד/ת הוראה הזכאי/ת לשנת שבתון ומבקש/ת לממש זכאות זו, להלן ההנחיות:
  • יש ליידע את מנהל/ת ביה"ס/מפקחת הגן.
  • יש להגיש בקשה לחל"ת חלקי או מלא (שבתון/חצי שבתון) עד לתאריך 31.3 בפורטל עובדי הוראה.
  • ליידע את קרנות ההשתלמות על הכוונה לצאת לשנת שבתון.


העברות
  • עו"ה מוסמך/ת וקבוע/ה רשאי/ת להגיש בקשה מנומקת עד לתאריך 31.3 להעברה ממחוז למחוז או העברה בתוך המחוז בפורטל עובדי הוראה.
  • הבקשה מופנית על כ"א בהוראה במחוז שבו הוא מועסק.
  • עו"ה שאושרה לו/ה העברה מקבל למעשה העברה מסויגת למחוז אחר/למוסד אחר.
  • עו"ה צריך/ה לחפש משרה במקום החדש, במידה ולא נמצאה עבודה במחוז הקולט עד לאחד באוגוסט, עו"ה יודיע/תודיע לבית הספר העכשווי בכתב עם העתק למפקחת ולכ"א, כי יישאר במקום עבודתו הקבוע.
  • על החלטה זו עו"ה צריך/ה להודיע לא יאוחר מתאריך 5.8 לאגף כ"א במחוז שבו הוא/היא מועסק/ת ולאגף כ"א במחוז שאליו אושרה ההעברה.
  • אם עו"ה לא הודיע/ה, כאמור, על רצונו/ה לשוב למשרה הקבועה, המחוז המעביר רשאי לשבץ במקומו/ה עובד/ת אחר/ת.
מתוך הסכם השכר החדש
image
image
image
image
רווחה

מלגות הסתדרות המורים

הסתדרות המורים מעניקה לחבריה מלגות ללימודים ולתארים אקדמאים. מורים שזכאים לכך מוזמנים להיכנס לאתר הסתדרות המורים לאזור האישי ולמלא פנייה מקוונת. המלגה מיועדת לעו"ה בעלי ותק של 3 שנות חברות בהסתדרות המורים ברצף, שהיקף משרתם 50% ומעלה, קבועים במערכת החינוך ולומדים לתארים אקדמיים בתחום החינוך וההוראה בלבד.

מלגות באתר הסתדרות המורים - לחצו כאן

מענק החזרי שכר לימוד

עובדי הוראה זכאים למענקי לימודים אם הם עובדי הוראה קבועים שמלמדים בפועל 50% משרה ומעלה (אינם בשנת שבתון מלא או בחל"ת) המועסקים על ידי משרד החינוך או על ידי בעלות.

קרנות השתלמות לעובדי הוראה

קרנות ההשתלמות של המורים והגננות פועלות בהנהלה משותפת של הסתדרות המורים ומשרד החינוך. הקרונות מפעילות אתר אינטרנט מפורט שבו ניתן לקבל מידע ברמה האישית והכללית.

מוקד פיננסי - לבירורים כספיים, משיכות כספים, עדכון פרטים ומענקי השתלמות. טלפון: 03-7706060.

מוקד פדגוגי - אישור תכנית לימודים ואישורי וותק למשתלמים. טלפון: 03-6938364.

קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים נותנות לך יותר והחישוב למענק בשנת השבתון מתבצע מהשכר האחרון. 

לכל השאלות והתשובות הנוגעות לשנת ההשתלמות וסרטון הסבר - לחצו כאן


עמותת המורים לקידום ההוראה והחינוך

עמותת המורים לקידום ההוראה והחינוך

הוקמה במטרה לדאוג לקידום המקצועי של עובדי ההוראה, לטיפוח רמתם המקצועית והרחבת אופקיהם בתחומי חברה ותרבות: סמינרים לימודיים בחו"ל, סיורים לימודיים בארץ, מפגשי קולנוע, מפגשים מקוונים, עמיתים על הבר, שבתות עיון ותרבות, ארגז כלים, כנסים ארציים ועוד.

אשמורת

אשמורת

מועדון צרכנות והטבות אשמורת מספק מגוון רחב של הנחות ופעילויות מסובסדות לחברי הסתדרות המורים וכן מספק כרטיס אשראי אשמורת המעניק הנחות בכ-12,000 בתי עסק, לצד כרטיס חבר המאפשר טעינת כסף בהנחות. 
אשמורת מפיקה אירועי תרבות ופנאי לעובדי הוראה ולכל המשפחה, ואת יריד אשמורת, המתקיים פעמיים בשנה ומגיע לקניונים בפריסה ארצית. 
מוקד שירות לקוחות: 2344* וכן בפייסבוק, אינסטגרם ובטלגרם.

מתנת יום הולדת
חברי הסתדרות המורים מקבלים קישור למתנת יום הולדת באתר אשמורת.

השתלמויות מבית הסתדרות המורים

השתלמויות מבית הסתדרות המורים

מרכז להשתלמויות מציע מגוון רחב של קורסים להרחבת אופקים ותכני העשרה חדשניים למורים בשבתון ולמורים בפועל. 

לחוברת השתלמויות תשפ"ד - לחצו כאן

ביטוח בריאות קבוצתי לחברי הסתדרות המורים בישראל ובני משפחותיהם

image

ביטוחי רכב לחברי הסתדרות המורים

image
איילון חברה לביטוח בשיתוף הסתדרות המורים מציעה 2 מסלולים ייחודיים ומשתלמים לביטוח רכב:

מסלול Driving
מסלול מותאם חשכ"ל

בחרו את המסלול המתאים לצרכיכם ותיהנו מ:
פרמיות והשתתפויות עצמיות אטרקטיביות
התאמה לצרכי ונתוני כל חברי הסתדרות המורים
חבילת כיסויים רחבה

לפרטים נוספים - לחצו כאן
הקרן לקידום מקצועי

הקרן לקידום מקצועי

הקרן מעניקה תקציב שנתי "יוזמים תרבות" לפעילויות ולהעשרה במוסדות החינוך.
שירות "מודעות" של הקרן לקידום מקצועי

שירות "מודעות" של הקרן לקידום מקצועי

שירות "מודעות" מסייע לעובדי ההוראה בהתמודדות עם קשיים ואתגרים בחיי היומיום. השירות ניתן בפריסה ארצית ע"י פסיכולוגים, עובדים סוציאליים ויועצים ארגוניים – מאמנים, כולם מומחים בתחומם ובעלי ניסיון רב. השירות ניתן תוך שמירה מלאה על סודיות, ע"פ חוקי האתיקה המקצועית.

השירות נותן מענה בתחומים הבאים:
קשיים בתחום האישי והמשפחתי, שינוי וצמתי מעבר, מימוש עצמי והתפתחות מקצועית, שחיקה מקצועית, קשיים בבית הספר / במערכת החינוך, מצבי משבר ואובדן, מצב רוח ירוד מתמשך ומצבי חרדה, התלבטויות לגבי העתיד המקצועי והאישי.

הנכם מוזמנים להתקשר למוקד "מודעות"
1-700-700-158 ימים א'-ה', שעות 16:00-19:00

בנק מסד

בנק מסד מאפשר לקבל הלוואות מיוחדות לחברי הסתדרות המורים.
image
זכויות לקראת פרישה

חברות בהסתדרות המורים כגמלאי

על מנת להמשיך את חברותכם בהסתדרות המורים כגמלאים עליכם למלא את טופס בקשת המשך חברות כגמלאי, יש לשלוח את הטופס בצירוף העתק של תלוש משכורת הגמלה האחרון.
את המסמכים ניתן לסרוק ולשלוח ישירות לדוא"ל  [email protected]
או בדואר ישראל לפי הכתובת: הסתדרות המורים - מחלקת רישום רחוב בן סרוק 8 , תל אביב 6296912.

ייעוץ לקראת פרישה

עובדי הוראה בפנסיה תקציבית המעוניינים לפרוש בסוף שנה"ל, מומלץ להגיע להיוועצות בסניף בתיאום פגישה מראש. עובדי הוראה שמגישים בקשת פרישה מקוונת לכ"א בהוראה מתבקשים להעביר אל הסניף העתק מהבקשה המקוונת.
לפרישה מוקדמת יש להגיש בקשה בפורטל עובדי הוראה עד לתאריך 31.1.
מידע נוסף בנושא פרישה באתר הסתדרות המורים - לחצו כאן
image
אירועי הסניף וסיורים במוסדות החינוך

כנס לקראת פרישה עם נציגות מחלקת מינהל שכר ופנסיה

image
image
image
image
image

עמיתים על הבר- מפגש עמיתים בג'ימס קיסריה

תודה לעמותת המורים.
image
image
image

כנס חינוך מיוחד עם ד"ר מיכל בן דוד, ממונה על החינוך המיוחד בהסתדרות המורים

בשיתוף עם סניף נתניה.
image
image
image
image
image

כנס גננות עם ענת דדון, יו"ר מחלקת הגננות בהסתדרות המורים

image
image
image
image

image
image
image
image

מפגש קולנועי בסינמה סיטי בחדרה

תודה לעמותת המורים.
image
image
image
image
image

אירוע סיום שנה עם שמעון בוסקילה

image
image
image
image
image
image
image
image

מפגש עם גננות ואדי ערה

image
image
image
image
image

סופ"ש סניפי במלון קורט בירושלים

image
image
image
image

כנס וועדי מורים וסגנים

image
image
image
image
image

ביקור בתערוכת ציורים בגן ארגמן

בהשראתו של הצייר סם חלבי.
image
image
image
image

ביקור בתערוכת הצילום בגן סביון

image
image
image
image
image

ביקור בתערוכה בגן ארבל בחדרה

image
image
image
image
image

ביקורים בחטיבות הביניים ובבתי הספר היסודיים

image
image
image

עמיתים על הבר בג'ימס קיסריה

image
image
image

image

ט"ו באב בסינמה סיטי

תודה לעמותת המורים.
image
image
image
image
image

סיכום שנת תשפ"ג גמלאים חדרה-שומרון

image

תודה לבנק מסד על שיתופי הפעולה

image
image
image
image
image
פעילויות עתידיות בסניף
image
image
image
image
image
image
image
סניף חדרה שומרון | רחוב הגיבורים 67 חדרה קומה 1 | טל: 04-6331024 l פקס: 04-6344565 | [email protected]
עריכת תוכן: סיגלית יעקובי | עיצוב המידעון: יוספה כהן 054-2300601