הסתדרות המורים סניף גוש דן ספטמבר 2023

מנהלים, עובדי הוראה וגמלאים יקרים,

עם פתיחת שנת הלימודים תשפ"ד, אנו מתכבדים להציג בפניכם את המידעון הדיגיטלי של סניף הסתדרות המורים גוש דן.

שנת הלימודים החדשה נפתחה. התרגשנו לראות את עיניהם הנוצצות של תלמידינו כשהם פוסעים בשערי הגן ובית הספר. אנחנו מתרגשים כי להיות עובדי הוראה זו זכות עצומה, הזכות להיות דמות בעלת משקל כה רב בעיצוב דמותו של הדור הבא. אנו יודעים היטב כי יש בזה אתגרים לא מעטים וגם המון רגעי נחת, סיפוק והנאה.

לנו אין ספק שכתמיד תמלאו את תפקידכם במסירות, ברגישות ובאכפתיות ותהיו דמות המופת שתלמידיכם יזכרו לעד.

בהסתדרות המורים שמנו לנו למטרה ללוות אתכם, להיות עבורכם לעוגן ולתת לכם מענה בכל סוגיה ושאלה. בהובלת המזכ"לית, יפה בן דויד אנו פועלים ללא לאות למען עובדות ועובדי ההוראה, קידום מעמדם והגנה בלתי מתפשרת על זכויותיהם.

במהלך הסיורים שאני עורך במוסדות החינוך יחד עם מ"מ עופרה ויסמן, אנו מקיימים שיח ועונים לשאלות מקצועיות בנושאים: הסכם השכר שנחתם למען עו"ה, תלוש השכר, סמינרים של עמותת המורים, מועדון אשמורת וזכויות עובדי ההוראה.

זה המקום להודות לכם, מנהלים ומנהלות, עובדי הוראה וגננות, על עבודת הקודש החשובה שלכם למען תלמידי ותלמידות ישראל.

מבקש להודות למ"מ עפרה וייסמן ולסגניתי כרמלה סולקס, לאיתן גלילי ולצוות סניף גוש דן, אשר לצידי על מתן שירות איכותי, מקצועי ואדיב לכל פונה.

אנו מאחלים לכם שנת לימודים טובה, מוצלחת, מהנה ומלאה בעשייה חינוכית משמעותית.

שלכם ובשבילכם,

מיכאל פינטו,
סגן המז"כלית

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי
יו"ר סניף גוש דן
טלפון: 052-6351610

מיכאל פינטו
סגן המזכ"לית
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי
ויו"ר סניף גוש דן

עפרה ויסמן
ממלאת מקום יו"ר הסניף

כרמלה סולקס

ס. יו"ר הסניף

איתן הגלילי

רכז גמלאי החמ"ד

חני קשי

צוות הסניף

מזכירות הסניף:
עפרה אגי
רבקה עמיר

דוא"ל:
[email protected]
[email protected]

טלפון:
03-6728728/03-6733884

כתובת הסניף:
רח' בן גוריון 182, גבעתיים
קומה 3 משרד מס' 8

שעות פתיחת הסניף:
ראשון 9:00-19:00
שני 9:00-18:00
שלישי 9:00-18:00
רביעי 9:00-18:00
חמישי 9:00-19:00

ברכות לעובדי ההוראה שהצטרפו להסתדרות המורים.

אנו מאחלים לכם קליטה מהירה ובהצלחה רבה, ונמצאים כאן עבורכם לכל שאלה.

לעובדי ההוראה שפרשו לגמלאות,

תודה על שנות עבודה רבות במסירות ואחריות ובהצלחה בהמשך דרככם.

ברכות למנהלי בתי הספר שהצטרפו אלינו:

ציפי לביא - "תלם", גבעת שמואל
יערה צפדיה ירחי - "שש שנתי", גבעת שמואל
נועה שועלי - "אלון", גבעתיים
אורית כוכבי - "בורוכוב", גבעתיים
רותם לוריא - "רביבים", גני תקווה
הדס פרוכטר - "אורנים", יהוד מונוסון
הדר וילנר - "רונה רמון", קריית אונו
סיגל המבורג - "רמת חן", רמת גן
אודליה שרם - "נטעים", רמת גן
יצחק רבקה - "מורשת משה", רמת גן
בן מזרחי - "נבון", רמת גן
קובי פילו - "בית יהונתן", רמת גן

ספטמבר 2023

בדיקת מערכת השיעורים שהינה ע"פ היקף המשרה (שעות פרונטליות, פרטניות ושהייה) ופיזור ימי עבודה בהתאם לאחוזי המשרה:
- 100%-85% - עד 5 ימים
- 84%-70% - עד 4 ימים
- 69%-50% - עד 3 ימים
הפעימה השנייה לתוספת השכר, תשולם במשכורת ספטמבר 2023 (שתשולם ב 1.10.23).
עובד הוראה בשנתו הראשונה ישתכר 9,000 ₪ במשרה מלאה (ללא תוספת גמולי תפקיד).
תוספת לגמולים כפי שמצוין בהמשך המידעון.
בדיקת תלוש השכר של חודש ספטמבר: אחוזי המשרה תואמים לאחוזי המשרה הקבועים. השעות המדווחות לאחוזי המשרה הקבועים הינן שעות קבועות.
מנהלים וסגנים ראשונים- שכר התחלתי למנהלים ברמת מורכבות 1: 19,000 ש"ח שימור רמת מורכבות למנהל שהועבר ביוזמת משרד החינוך לבית ספר שמתמודד עם קושי, חישוב רמת מורכבות לבי"ס צומח כמו בי"ס חדש, דהיינו, חישוב יעשה לפי תקן ביה"ס בתחילת השנה (עד דצמבר) ולא במאי שנה קודמת ושמירה שקלית של התוספת האישית.

ינואר 2024

עד סוף החודש יש להגיש בקשה לפרישה מוקדמת בפורטל. נוהל הבקשה:

עובד הוראה רשאי להגיש בקשה לפרישה מוקדמת, בתנאי שהוא עומד בתנאים. על הבקשה להיות מלווה בחוות דעת של מנהל המוסד שממנו פורש העובד. הפרישה מותנית באישור של ועדת הגמלאות של משרד החינוך.

עובד הוראה המעוניין להגיש בקשה לפרישה מוקדמת משירות המדינה נדרש לעמוד בשלושה תנאים מקדימים:

ותק של 20 שנה לפחות בהוראה.
העסקה של 10 שנים לפחות בהיקף של שליש משרה או יותר.
גיל 50.

מרץ 2024

עד סוף חודש מרץ (ולא יאוחר מתאריך 31.3.24) יש להגיש בקשות חל"ת, חל"ת לצורך שבתון או חצי שבתון, חזרה משבתון, חזרה מחל"ת ובקשות העברה (בתוך המחוז ומחוצה לו).
מנהל המבקש לצאת לחל"ת יציין בטופס הבקשה - יציאה לחל"ת מניהול.

יוני 2024

קצובת הבראה משולמת באופן יחסי למספר החודשים בשנה בהם מועסקים עובדי ההוראה.
מענק יובל- עובדי הוראה העומדים בדרישות הוותק המצטבר, שנקבעו בהסכמי השכר, זכאים למענק חד-שנתי בשיעור של 60% מגובה משכורתם הקובעת לפיצויי פיטורים ולפנסיה. להוציא תשלומים חד-שנתיים (25 שנה במוסדות חינוך רשמיים ו-30 שנה במוסדות לימוד לא רשמיים).
שימו לב כי הנכם משובצים לשנה"ל הבאה בפורטל עובדי הוראה בשעות קבועות בהתאם לאחוזי המשרה הקבועים במשרד החינוך. באם הנכם משובצים בשעות זמניות- לא מחויבים להמשיך לשבץ אתכם בשעות אלו גם בשנת הלימודים הבאה.

יולי 2024

קצובת ביגוד רמה 4 משולמת יחסית להיקף המשרה. מורי של"ח, מורים לחינוך גופני, מורים בחוות החקלאיות, פיזיותרפיסטים והידרותראפיסטים זכאים לקצובה נוספת.

אוגוסט 2024

מורים: יום היערכות אחד עד 6 שעות בסוף אוגוסט שיקוזז (משעתיים פרטניות בשבוע הראשון ללימודים ו-4 שעות שהייה של מנהל בחודשיים הראשונים).
גננות: יום היערכות אחד ע"ח מפגשי הפיתוח המקצועי במהלך חודש ספטמבר.
מנהלת גן תוכל לקיים מפגש היכרות עם התלמידים והוריהם לפני פתיחת שנת הלימודים. ע"ח 3 שעות נוספות מתוך 40 השעות הנוספות השנתיות.

פעימה שנייה במשכורת ספטמבר 2023 תשולם ב 1.10.23.

בהיכנסך לעבודה הסדר את חברותך בהסתדרות המורים ופנה לסניף הסתדרות המורים אליו הנך משויך - סניף גוש דן.

הגשת בקשה להצטרפות להסתדרות המורים ועמותת המורים - לחצו כאן

1.שיעור משרה מינימלי בקליטת עו"ה למערכת – 70%.

2. העלאת היקפי משרה של עו"ה עד 117% ללא אישור מטה כ"א במשרד החינוך ועד 42 שעות שבועיות.

3. הגדלת מספר השעות הנוספות מ-36 ל-40, ללא הגבלת שעות לפי נושאים.

4. יום היערכות – יתקיים יום היערכות אחד של עד 6 שעות במהלך סוף חודש אוגוסט. השעות יקוזזו מול שעתיים פרטניות בשבוע הראשון ללימודים ו-4 שעות שהייה של מנהל בחודשיים הראשונים.

5. הלימודים יתקיימו באיסרו חג (סוכות, פסח ,שבועות), ל"ג בעומר ותענית אסתר. בתמורה יינתנו 2 ימי חופשה לבחירה במהלך השנה וגשר בין יום כיפור לסוכות.

פעילות חוץ בית ספרית

הגמול יחושב מהשכר המשולב החדש.

מנהלים המצהירים שהם מנהלי הטיול ויוצאים לפעילות עם הכיתות- זכאים לתשלום גמול ליווי טיולים.

ההסדרים באופק חדש לליווי תלמידים ופעילות חוץ בית ספרית:

קידום בוותק ובדרגות

עובדי הוראה יקודמו בדרגות בתנאי שמתקיימים התנאים הבאים:

ישתלמו בשעות פיתוח מקצועי בהתאם לדרגה.
יעמדו בפרק הזמן הנדרש (פז"ן) בהתאם לדרגה.
יוערכו בבית הספר בתהליך של הערכה מעצבת (הקידום אינו תלוי בתוצאות ההערכה).

תוספת שכר בקידום בדרגה –7.5%.
תוספת ותק: שנה 1-7 כולל: 2% בשנה, שנה 8 ומעלה 1% בשנה.

עיקרון הרצף

לקידום בדרגה יש ללמוד לפחות 30 שעות פיתוח מקצועי מדי שנה.

החל מדרגה 3 יינתן פטור משנת לימודים אחת, בכל דרגה, אך לא יותר משלוש פעמים בכל תקופת העבודה (למשל: פטור משנת לימודים אחת בדרגה 4, פטור משנת לימודים שניה בדרגה 5, ופטור משנת לימודים שלישית בדרגה 8), ובכל מקרה לא שנתיים ברצף.

שעות שהייה

מהוות חלק בלתי נפרד מיום עבודתו של המורה והן ישובצו במערכת השיעורים.

בשעות השהייה יעסוק המורים בפעילויות הבאות:

ישיבות עבודה (עד 2 ש"ש ביסודי, עד 4 ש"ש בחט"ב).
ישיבות של המועצה הפדגוגית.
ישיבות של הצוותים המקצועיים עם רכז המקצוע.
בחנ"מ תשמשנה שעות השהייה (2 ש"ש ביסודי, ו -4 ש"ש בחט"ב) להשתתפות בוועדת השמה, לתכנון עבודת הסייעות ולתיאום עם גורמי החוץ.
תכנון שאר שעות השהייה יקבע עפ"י שיקול דעתו של המורה, לדוגמה: להכנת חומרי למידה ולתכנון הוראה, למפגשים פרטניים עם ההורים, לבדיקת עבודות ומבחנים.

משך שעת שהייה היא 45 דקות בדומה לשעה פרטנית ולשעה פרונטלית.

(ברפורמת "אופק חדש" אין "חלונות" ואין "דלתות", בשעות הללו ישובצו שעות שהייה ושעות פרטניות).

שעות פרטניות

מיועדות לעבודה עם קבוצה המונה עד 5 תלמידים. בחנ"מ עם קבוצה המונה עד 3 תלמידים.

תוכן השעות הפרטניות ייקבע ע"י מנהל ביה"ס עפ"י הנחיות משרד החינוך.

מחנך כיתה יקדיש שעתיים מתוך השעות הפרטניות ל"ניהול כיתה", עם תלמידים או ללא תלמידים וזאת עפ"י שיקול דעתו.

שעות פרטניות יכולות להיות בסוף היום או כשעת רוחב באמצע היום.
מורי השילוב ילמדו בשעות הפרטניות תלמידים שזכאים לשילוב.
חל איסור לבצע מילוי מקום בשעה הפרטנית.

ישיבות פדגוגיות

לפי סעיף 18 בהסכם "אופק חדש" יש לקיים את הישיבות במסגרת שעות השהייה השייכות למנהל. יסודי – 2 שעות, חט"ב – 4 שעות.
במידה ויש "גלישה" מהן – תקוזז הגלישה משעות השהייה השייכות למנהל במהלך אותו חודש (ניתן לקזז עד 8 שעות בחודש).
אין לקיים ישיבות פדגוגיות/מליאה בשעות הערב! הן בניגוד להסכמי עבודה.

חופשת לידה

בחופשת הלידה לא מופרשים כספים לקרן ההשתלמות ולקרן הפנסיה.
הניכויים בעבורם יגבו לא יאוחר ממשכורת חודש יולי, אותה שנה.
על מנת לשמור על הזכויות בהסתדרות המורים בתקופת חופשת הלידה, יש להסדיר את התשלומים באמצעות פנייה למייל: [email protected]
שכר חופשת הקיץ - ישולם בהתאם למספר חודשי העבודה בפועל כולל חופשת הלידה בת ה-15 שבועות.

מורה אם

עו"ה שלצעיר בילדיה ימלאו 14 שנים עד 31.8 מסיימת את זכאותה למשרת אם באותה שנה (חגג 14 החל מה- 1.9 ואילך זכאי/ת כל השנה).

שעות גיל לעובדי הוראה

עובדים במשרה מלאה, בני 50-55 (לא כולל), יהיו זכאים להפחתה של 2 שעות פרונטליות ממכסת השעות השבועיות ובהתאם לשיעור משרתם.
עובדים במשרה מלאה, שמלאו להם 55 שנה, יהיו זכאים להפחתה של 3 שעות פרונטליות ועוד שעה אחת פרטנית ממכסת השעות השבועיות ובהתאם לשיעור משרתם.
עובדים במשרה מלאה, שמלאו להם 55 שנה והחלו לעבוד ב 1.9.2007, יהיו זכאים להפחתה של 2 שעות פרונטליות.
מעל גיל 55 לא תתקיים הפחתה נוספת. הפחתת שעות לעובדות ועובדי הוראה העובדים במשרה חלקית, תיעשה בהתאם לחלקיות המשרה. התאריך הקובע לעניין זה הוא 31 בדצמבר.

שנת שבתון

להלן ההנחיות לעובד/ת הוראה הזכאי/ת לשנת שבתון ומבקש/ת לממש זכאות זו:

יש ליידע את מנהל/ת ביה"ס/מפקחת הגן.
יש להגיש בקשה לחל"ת חלקי או מלא (שבתון/חצי שבתון) עד לתאריך 31.3 בפורטל עובדי הוראה.
ליידע את קרנות ההשתלמות על הכוונה לצאת לשנת שבתון.
במידה ולא עובדים , על מנת לשמור על הזכויות שלך בשנה זו להסתדרות המורים, יש להסדיר את התשלומים בפנייה למייל: [email protected], ולהסדיר תשלומי ביטוח לאומי.
שנת שבתון מוכרת כשנת וותק, חצי שנת שבתון מוכרת לעלייה בדרגה.
עבודה בבי"ס בהיקף של שליש משרה מזכה בהכרה כשנת וותק, לעליה בדרגה.

תורנויות מורים

לפי הנוהג המקובל, ניתן להטיל על כל מורה העובד מעל חצי משרה (מ-51%) שתי תורנויות שבועיות: תורנות אחת ארוכה (יום מלא) ותורנות אחת קצרה (של הפסקה אחת).

מורה העובד 1/3 עד 1/2 משרה – התורנויות הן אחת לשבועיים.
מורה העובד עד 1/3 משרה– פטור מתורנויות.
המורים התורנים יגיעו לביה"ס ביום התורנות שלהם בשעה 7:45 (מכתב רונית תירוש 12.3.2003).
מורה בהיריון, מהחודש ה- 7 להריונה, זכאית לפנות למנהל/ת ביה"ס ולבקש פטור מתורנויות חצר (סב/8א').
מורה ממלא מקום ליותר משבוע ימים ימלא אותן תורנויות של המורה שאותו החליף.

חל"ת

להלן ההנחיות לעובד/ת הוראה הזכאי/ת לשנת שבתון ומבקש/ת לממש זכאות זו:

יש ליידע את מנהל/ת ביה"ס/מפקחת הגן.
יש להגיש בקשה לחל"ת חלקי או מלא (חצי) עד לתאריך 31.3 בפורטל עובדי הוראה.

העברות

עו"ה מוסמך/ת וקבוע/ה רשאי/ת להגיש בקשה מנומקת עד לתאריך 31.3 להעברה ממחוז למחוז או העברה בתוך המחוז בפורטל עובדי הוראה.
הבקשה מופנית לכ"א בהוראה במחוז שבו הוא מועסק.
עו"ה שאושרה לו/ה העברה מקבל העברה מסויגת למחוז אחר/למוסד אחר.
עו"ה צריך/ה לחפש משרה במקום החדש, במידה ולא נמצאה עבודה במחוז הקולט עד ל-1 באוגוסט, עו"ה יודיע/תודיע לבית הספר העכשווי בכתב עם העתק למפקחת ולכ"א, כי יישאר במקום עבודתו הקבוע.
על ההחלטה להמשיך בבית הספר, עו"ה צריך/ה להודיע לא יאוחר מתאריך 5.8 לאגף כ"א בהוראה במחוז שבו הוא/היא מועסק/ת ולאגף כ"א במחוז שאליו אושרה ההעברה.
אם עו"ה לא הודיע/ה, כאמור, על רצונו/ה לשוב למשרה הקבועה, המחוז המעביר רשאי לשבץ במקומו/ה עובד/ת אחר/ת.

מלגות הסתדרות המורים

הסתדרות המורים מעניקה לחבריה מלגות ללימודים ולתארים אקדמאים. מורים שזכאים לכך מוזמנים להיכנס לאתר הסתדרות המורים לאזור האישי ולמלא פנייה מקוונת. המלגה מיועדת לעו"ה בעלי ותק של 3 שנות חברות בהסתדרות המורים ברצף, שהיקף משרתם 50% ומעלה, קבועים במערכת החינוך ולומדים לתארים אקדמיים בתחום החינוך וההוראה בלבד.

מלגות באתר הסתדרות המורים - לחצו כאן

מענק החזרי שכר לימוד

עובדי הוראה זכאים למענקי לימודים אם הם עובדי הוראה קבועים שמלמדים בפועל 50% משרה ומעלה (אינם בשנת שבתון מלא או בחל"ת) המועסקים על ידי משרד החינוך או על ידי בעלות.

קרנות השתלמות לעובדי הוראה

קרנות ההשתלמות של המורים והגננות פועלות בהנהלה משותפת של הסתדרות המורים ומשרד החינוך. הקרנות מפעילות אתר אינטרנט מפורט בו ניתן לקבל מידע ברמה האישית והכללית.

מוקד פיננסי - לבירורים כספיים, משיכות כספים, עדכון פרטים ומענקי השתלמות. טלפון: 03-7706060.

מוקד פדגוגי - אישור תכנית לימודים ואישורי וותק למשתלמים. טלפון: 03-6938364.

קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים נותנות לך יותר והחישוב למענק בשנת השבתון מתבצע מהשכר האחרון.

לכל השאלות והתשובות הנוגעות לשנת ההשתלמות וסרטון הסבר - לחצו כאן

עמותת המורים לקידום ההוראה והחינוך

הוקמה במטרה לדאוג לקידום המקצועי של עובדי ההוראה, לטיפוח רמתם המקצועית והרחבת אופקיהם בתחומי חברה ותרבות: סמינרים לימודיים בחו"ל, סיורים לימודיים בארץ, מפגשי קולנוע, מפגשים מקוונים, עמיתים על הבר, שבתות עיון ותרבות, כנסים ארציים ועוד.

אתר עמותת המורים

אשמורת

מועדון צרכנות והטבות אשמורת מספק מגוון רחב של הנחות ופעילויות מסובסדות לחברי הסתדרות המורים וכן מספק כרטיס אשראי אשמורת המעניק הנחות בכ-12,000 בתי עסק, לצד כרטיס חבר המאפשר טעינת כסף בהנחות.

אשמורת מפיקה אירועי תרבות ופנאי לעובדי הוראה ולכל המשפחה, ואת יריד אשמורת המגיע לקניונים בפריסה ארצית.

מוקד שירות לקוחות: 2344* וכן בפייסבוק, אינסטגרם ובטלגרם.

מתנת יום הולדת

חברי הסתדרות המורים מקבלים קישור למתנת יום הולדת באתר אשמורת.

אתר אשמורת

השתלמויות מבית הסתדרות המורים

מרכז להשתלמויות מציע מגוון רחב של קורסים להרחבת אופקים ותכני העשרה חדשניים למורים בשבתון ולמורים בפועל.

לחוברת השתלמויות תשפ"ד - לחצו כאן

ביטוח בריאות קבוצתי לחברי הסתדרות המורים בישראל ובני משפחותיהם

לפרטי הפוליסה - לחצו כאן

ביטוחי רכב לחברי הסתדרות המורים

איילון חברה לביטוח, בשיתוף הסתדרות המורים, מציעה 2 מסלולים ייחודיים ומשתלמים לביטוח רכב:

מסלול Driving
מסלול מותאם חשכ"ל

בחרו את המסלול המתאים לצרכיכם ותיהנו מ:
פרמיות והשתתפויות עצמיות אטרקטיביות
התאמה לצרכי ונתוני כל חברי הסתדרות המורים
חבילת כיסויים רחבה

לפרטים נוספים - לחצו כאן

שירות "מודעות" של הקרן לקידום מקצועי

שירות "מודעות" מסייע לעובדי ההוראה בהתמודדות עם קשיים ואתגרים בחיי היומיום. השירות ניתן בפריסה ארצית ע"י פסיכולוגים, עובדים סוציאליים ויועצים ארגוניים – מאמנים, כולם מומחים בתחומם ובעלי ניסיון רב. השירות ניתן תוך שמירה מלאה על סודיות, ע"פ חוקי האתיקה המקצועית.

השירות נותן מענה בתחומים הבאים:

קשיים בתחום האישי והמשפחתי, שינוי וצמתי מעבר, מימוש עצמי והתפתחות מקצועית, שחיקה מקצועית, קשיים בבית הספר / במערכת החינוך, מצבי משבר ואובדן, מצב רוח ירוד מתמשך ומצבי חרדה, התלבטויות לגבי העתיד המקצועי והאישי.

הנכם מוזמנים להתקשר למוקד "מודעות"

1-700-700-158 ימים א'-ה', שעות 16:00-19:00

בנק מסד

בנק מסד מאפשר לקבל הלוואות מיוחדות לחברי הסתדרות המורים.

חברות בהסתדרות המורים כגמלאי

על מנת להמשיך את חברותכם בהסתדרות המורים כגמלאים עליכם למלא את טופס בקשת המשך חברות כגמלאי, יש לשלוח בצירוף העתק של תלוש משכורת הגמלה האחרון.

את המסמכים ניתן לסרוק ולשלוח ישירות לדוא"ל [email protected]

או בדואר ישראל לפי הכתובת: הסתדרות המורים - מחלקת רישום רחוב בן סרוק 8 , תל אביב 6296912.

ייעוץ לקראת פרישה

עובדי הוראה בפנסיה תקציבית המעוניינים לפרוש בסוף שנה"ל, מומלץ להגיע להיוועצות בסניף בתיאום פגישה מראש. עובדי הוראה שמגישים בקשת פרישה מקוונת לכ"א בהוראה מתבקשים להעביר אל הסניף העתק מהבקשה המקוונת.

לפרישה מוקדמת יש להגיש בקשה בפורטל עובדי הוראה עד לתאריך 31.1.2024.

מידע נוסף בנושא פרישה באתר הסתדרות המורים - לחצו כאן