image
איך עובדים מחפשים עבודה היום?
 איך הם בוחרים למי להגיש קו״ח?
 מה חשוב להם במקום העבודה? 
כל התשובות לשאלות אלו ועוד ...
image
ההרצאה תתבצע פרונטלית בארגון שלכם.
עיקרי הנושאים:
  • איך מחפשי עבודה רואים/לא רואים אתכם ברשת? ואיך לשדרג את הנראות שלכם ברשת באופן משמעותי
  • איך לבלוט מול המתחרים? שימוש בכלים פשוטים שנגישים לכם בשביל לייצר לכם יתרון על המתחרים בגיוס עובדים
  • כל הסודות איך עובדים מחפשים עבודה?
  • מה חשוב לעובדים חזקים כשהם מחפשים עבודה חדשה? ואיך לתת לזה מענה
  • איך לגרום למחפשי עבודה לשלוח לכם קורות חיים מיוזמתם?
  • איך עובדים קיימים יהפכו לשגרירים?
  • טרנדים חדשניים בעולם העבודה שיגרום לעסק שלך לזהור!
  • גישות חדשניות על סביבת העבודה.
  • איך סביבת העבודה שלכם יכולה למשוך עובדים חדשים.
  • איך ההנהלה יכולה להיות גורם משפיע בגיוס?
  • איך מנהל המדיה שלך יכול להביא עובדים חדשים?
  • איך חיבור בין מח׳ המכירות למח׳ משאבי אנוש/ גיוס (אם יש) מביא לתוצאות שונות?
ההרצאה מיועדת לצוות ההנהלה בארגון, מנהלי/ות צוות עובדים, מנהלי/ות מגייסים 
עם המלצה חמה למנהל/ת מכירות ומנהל/ת משאבי אנוש.
image
אני רוצה להזמין את ההרצאה
שם פרטי
שם חברה
מייל
נייד
כשמגיפת ההתפטרות ברקע, כשמחקרים מראים
image
image
היום ברור לכולם שחוקי עולם העבודה השתנה לתמיד !
הדרך בה מחפשי עבודה מחפשים את מקום העבודה הבא שלהם השתנה.
הדברים שחשובים להם במקום העבודה השתנו, המחשבה שכסף זה הכל, לא עומד במבחן המציאות ולא בכל הסקרים האחרונים.
עובדים מחפשים היום משמעות, הגשמה אישית ומקצועית ועוד דברים שלעיתים נראים כמובן מאליו, אבל שמדגישים אותם החוצה התוצאות משתנות.

אבל השאלות הגדולות זה איך הם יודעים מה קורה בכל מקום עבודה? 
איך אנחנו כמעסיקים יכולים ״לשווק״ להם את זה החוצה.
הדרך שבה אנחנו מסתכלים על גיוס השתנה 
ניתן להשוות את זה למכירות.

כל עסק יודע מי הלקוחות שלו ואיך למכור להם את המוצר שלהם
ברגע שנתייחס לעובדים פוטנציאליים כאל לקוחות פנימיים, ההתייחסות לכל תהליך הגיוס ישתנה ויקבל פרספקטיבה אחרת ...ותוצאות אחרות...
image
אבל זה לא כזה פשוט !
למרות כל הידע שנמצא זמין -
רוב החברות לא מצליחות להגיע לעובדים איכותיים בקלות
image
image
ארגון שמציג את המרחבים: הפיזי, טכנולוגי ותרבותי, מסקרן 
ומראה למחפשי עבודה הרבה יותר משאר המתחרים שלו.
image
ארגון שנמצא באתרי חוו״ד ובלינקדין בפורמט
שמחפשי עבודה מחפשים מגדיל את הסיכויים
שיפנו אליו מיוזמתם לחיפוש עבודה,
או שיצרו קשר דרך עובדים קיימים שלו לשליחת קו״ח.
image
קמפיינים של ״חבר מביא חבר״ פנימיים
וברשתות בדרכים יצירתיות ולא שבלוניות
מגדיל משמעותית את הפניות היזומות לארגונים
ע״י מחפשי עבודה.
image
שיתוף פעולה בין תפקידים בארגון
כמו מנהל/ת משאבי אנוש
ומנהל/ת מכירות/ פיתוח עסקי
יכול לתרום משמעותית לארגון
בהשגת תוצאות גיוס עובדים טובות יותר.
image
״כשהגלים מתחזקים, החזקים מתגלים״
מי שיפעל בזמן כשכל השאר פאסיביים, 
חוששים או מודאגים  
יבלוט וייצר לעצמו יתרון יחסי בשוק!
image
image
1- נלמד מהצלחות וכשלונות של אחרים - נראה מה גדולים וטובים יותר עשו במציאות שאליה נקלענו. המטרה היא לא להמציא את הגלגל אלא לרכב על הצלחות של אחרים להבין מה הצליח להם ומה לא.

2- תובנות מעשיות שניתן ליישם כבר מחר בבוקר - לצאת עם טיפים רעיונות ומידע שניתן לבנות ממנו תוכנית מעשית לעבודה מיידית.

3 - שאלות ותשובות לאורך כל המפגש.

4 - אגלה לכם סודות שלא ידעתם שישנו לכם את ההסתכלות על כל נושא הגיוס.
 
אני רוצה להזמין את ההדרכה
שם פרטי
שם חברה
מייל
נייד
מי אני ?

נעים מאוד,  שמי אילנית בן שלוש :)
במהלך 25 השנים האחרונות עסקתי בשיווק ומכירות 
ובתפקידי האחרון ניהלתי את מחלקת המכירות בתים קאד 
(משווקת את אוטודסק בישראל), 
עבדתי עם מנכלים בכירים מתעשיות התכנון וההנדסה.

גם אני בחרתי בתקופת הקורונה לעשות שינוי מסלול מחדש.. 

לאחר שעזבתי התחלתי לבקר במס' משרדים, על מנת להבין איך אני יכולה לעזור. 
לכל חברה שהגעתי וכל מנכ"ל/ית שפגשתי האתגר הראשון שהם הציגו בפניי היה – גיוס עובדים.

כשחקרתי את הנושא הבנתי שזו בעיה עולמית
או יותר נכון 
הזדמנות משמעותית לארגונים להתחדש ולפרוח!

הבנתי שעולם העבודה השתנה 
הדבר שהכי הפתיעה וחיבר אותי זה החפיפה שנעשתה בין עולם הגיוס לעולם השיווק ומכירות. 

אני יודעת שזה המקום שלי, מקום בו אני יכולה לתת לך ערך גם בהיבט של החדשנות בעבודה וגם בהיבט העסקי.

image
image
״בבר לוי אדריכלים אנחנו כל הזמן מחפשים אדריכלים טובים עם ניסיון ברויט.  
בשנתיים האחרונות זה הפך להיות אתגר גדול שאילנית הגיעה וסיפרה לנו על הדרך החדשנית 
החלטנו ללכת על זה ולנסות  
חתמנו על הסכם גיוס ותוך כשלושה שבועות כבר גייסנו 2 אדריכלים עם ניסיון 
אנחנו ממשיכים לצמוח ולגייס עובדים טובים יחד...

בנוסף, הזמנו את ההדרכה של אילנית בנושא עולם העבודה החדש מתוך רצון ללמוד ולהבין איך אנחנו יכולים למנף את אתגרי הגיוס ולהיות טובים ואטרקטיביים יותר לעובדים שלנו״
ענת בר לוי, שותפה ובעלים, בר לוי אדריכלים
״מהיום ששוחחתי עם אילנית, ידעתי מיד שהיא הולכת להיות שותפה אמיתית לדרך. תוך זמן קצר נפגשנו במשרדנו, היא "ספגה" אותנו ומיד ידעה מה אנחנו מחפשים. אילנית מקצועית, נעימה ובעלת התכונות הנדרשות  לחיבור בין חברות לאנשים הנכונים!״
שירה סטרין, מנהלת משאבי אנוש, סטילקון פאוור
 
״אילנית בעלת נוכחות עוצמתית ומרשימה.  
היא מסורה, אמביציוזית וממוקדת מטרה. 
וכל זאת תוך מענה מהיר ומקצועי 
יחס חם ואישי״

אלעד יהודה, מנכ״ל ושותף,
י.א.ישר אדריכלים
״..חיפשנו במשך זמן רב איש מכירות בכיר ללקוחות אסטרטגיים ללא הצלחה.
כשפנינו לאילנית , היא הבינה את הצרכים שלנו לעומק דייקה לנו אתהמשרה כך ששמנו דגש על מה שחשוב לנו  ותוך ימים ספורים קיבלנו כבר מועמדים פוטנציאליים תוך חודש ימים גייסנו את מנהל המכירות הבכיר לתפקיד!
אין לי ספק שבגיוס הבא אנחנו נפנה שוב לאילנית לגיוס עובדים נוספים״..
אילן ישראל, מנכ״ל תים תוכנה, מקבוצת מלם תים
ויש עוד... :)
״לאחר תהליך חיפוש ממושך שנעשה עם גורמים שונים, 
הכירו לי את אילנית די במקרה, בשיחה איתה מיד ראיתי שיש כאן משהו אחר
היא הייתה קשובה לצרכנו, שירותית וזמינה למשימה, הבינה מייד את דרישות התפקיד וכיוונה ודייקה את צרכי התפקיד.
מהר מאוד קורות החיים החלו לזרום אליי ותוך מספר שבועות נקלט העובד הראשון. 
אנו  מודים לה מאוד על שיתוף פעולה וממשיכים לגייס משרות נוספות יחד.״
קובי רוזנטל, מנ״כל, ט.ר. תאורה בע״מ
״את אילנית הכרתי בעקבות פרסום בנושא גיוס עובדים
ההיכרות והידע רב השנים שהיא מביאה בתחום האדריכלות והבניה יחד עם ניסיון ניהולי עשיר בהבנת האתגרים מצד המעסיק עזרו לנו לאפיין את המשרות הנדרשות וכבר הצלחנו לגייס אדריכלית עם ניסיון  בזמן יחסית מהיר ובאיכות גבוהה״
טל דויטש, מנכ״ל ושותף, מנספלד קהת אדריכלים
image
image
שירותי גיוס והשמת עובדים
 שיטה חדשנית באמצעות רשתות חבריות 
בפלטפורמה שדוגלת בחכמת ההמונים וכלכלה שיתופית מהיר יותר, מדויק יותר, אפקטיבי יותר.

למידע נוסף על התהליך : 
image
הרצאות על גיוס,
ניהול ושימור עובדים
הרצאה למנהלים על משמעותם בחווית העובד בארגון כולל סגנונות תקשורת 
הרצאות לארגונים מותאמות לפי צורך של הארגון
image
יעוץ וליווי ארגונים 
ייעוץ וליווי מנהלים
יצירת תהליכי חווית עובד בארגון 
ליווי הארגון ליצירה ושיפור סביבות עבודה 
ליווי שוטף של ארגון על פי צרכיו
image
אני רוצה להזמין את ההרצאה
שם פרטי
שם חברה
מייל
נייד
אם למרות הכל את/ה עדיין מתלבט/ת
צרו איתי קשר 

אילנית בן שלוש 
050-7522247
Linkedin
Whatsapp