איגוד מנהלי אגפי החינוך ברשויות המקומיות

שוש אקהאוז, יו"ר ההשתלמות

ברוכים הבאים להשתלמות השנתית למנהלי החינוך ברשויות המקומיות 2022.

אל מול העומס שמוטל על כתפיכם, אנו, האמונים על תכנון ההשתלמות, ביקשנו לראות את הצרכים שלכם ולהתוות את התכנית בהלימה: נתנו זמן פנוי, מיעטנו בהרצאות והפכנו את הלמידה לאקטיבית, משתפת ואת הסדנאות לחלק המרכזי בכנס. גם ההרצאות שנבחרו הן הרצאות מעצימות, מעוררות השראה.

השנה , לאור ההחלטה להעביר את גילאי לידה עד שלוש לאחריות משה"ח, יעסוק מושב הגיל הרך בנושא זה שיש לו השלכות על כל עבודת אגף החינוך ברשות תוך ראיית מכלול הילדים ביישוב מגיל לידה עד 18.

ד"ר שי פרוכטמן, יו"ר האיגוד

אני נרגש ומתרגש לעמוד על במה זו ולפתוח באופן רשמי את הכנס. למעלה מ-420 מנהלות ומנהלי חינוך מהרשויות נרשמו לכנס וזו הזדמנות יוצאת דופן לשיח משותף וללמידה מקדמת של הנושאים המשמעותיים איתם אנו מתמודדים בעשייה היום יומית.

זו הזדמנות לברך את כולכם, מכובדיי כולם!

להמשך קריאה

חה"כ ד״ר יפעת שאשא ביטון, שרת החינוך

מכירה את האתגרים שהולכים ומתרחבים, במיוחד בשנתיים האחרונות.

"בלעדיכם אי אפשר היה לעבור את התקופה הזו כפי שעברנו אותה."

משרד החינוך מקדם כמה תהליכים משמעותיים שאמורים לשנות את פני החינוך בישראל. דברים נוספים שיהפכו אותו למתקדם וחדשני יותר.

גמישות ואוטונומיה.
צמצום פערים - הקפדנו על מערכת חינוך פתוחה ויציבות אך עדין נותרנו עם פערים – רגשית, חברתית ולימודית. אחרי פסח תצא תכנית.
רפורמה בבגרויות – לחזק את מקצועות המחר ולהפוך אותם למשמעותיים – מורשת, חברה ורוח. לא יפגעו שעות ולא תנאי העסקה של המורים.
הגיל הרך – מעבר לידה עד שלוש. העבודה האמיתית מתחילה עכשיו ואי אפשר לעשות זאת בלי הרשויות המקומיות. יוקצה רפרנט תקציב לכל רשות. יהיה נציג בכל רשות למסגרות אלו. גייסנו תקציבים נוספים לבנייה. שינינו את התקינה.
השאלה- איך נגייס סייעות? נצא למספר מהלכים: חיזוק מעמד המטפלות, העלאת השכר, תנאי עבודה טובים יותר.
החינוך המיוחד – חוק מצוין עם רציונל מדהים, פער בין היישום לבין הרעיון.
הפתיחה של החוק מחייבת אותנו להרבה תהליכים משמעותיים כבדים מאוד. הרבה כסף ומורכבות. נעשה את התהליכים שנפתור להרבה שנים קדימה. צריך סבלנות.
כ"א בחינוך – שכר, תנאי העסקה, הכשרה.
להעלות את שכר המורים זה אינטרס גם שלנו של משרד החינוך.

חה"כ מאיר יצחק הלוי, סגן שרת החינוך

נקראתי לדגל והחלטתי שאשתדל לתרום מיכלתי לכנסת ישראל. עוסק בחינוך מנובמבר 1974 כעובד נוער במחנה יהודה בירושלים.

אתם פרטנרים משמעותיים.

יש לומר "חינוך מעצים" במקום חינוך בלתי פורמלי.

מינהל חברה ונוער, חינוך חברתי בית ספרי - יהיו עוד אגפים ברשות השאיפה שבכל רשות יהיה מנהל אגף נוער ולידו תחום של מנהיגות צעירה.

נושאי הליבה יהיו - כל מה שמוגדר כחינוך חוץ בית ספרי, לא הוראה פורמלית. חינוך חברתי, פולין...

חיים ביבס, ראש העיר מודיעין מכבים רעות ויו"ר מרכז שלטון מקומי

שי חג'ג, ראש מועצה אזורית מרחבים ויו"ר מרכז שלטון אזורי

עברנו שנתיים מורכבות. בשלטון המרכזי הבינו שאנחנו בשלטון המקומי יודעים לעשות את זה טוב. רפורמת ביזור סמכויות הוכיחה את עצמה בזכות האנשים המדהימים שיושבים מולי, מנהלי בתי הספר וכל הצוותים בשטח.

באתי לפה לומר לכם תודה לכל אחד ואחת מכם. לא ברור בכלל המחויבות שלכם למערכות שלנו. ראש רשות נבחר על החינוך. הכח אצלכם הוא כח אדיר אנחנו סומכים עליכם אתם עושים עבודה מצוינת. מודה לאבי על שנים של עשייה משותפת. שיתוף הפעולה של האיגוד שלכם הוא מדהים. רק אתם יודעים לכנס את כולם תחת שולחן אחד.

אלי לנקרי, ראש העיר אילת

תודה לשי ואבי ולכל מנהלי המחלקות על כך שמקיימים את הכנס שנה אחרי שנה בעיר אילת.

מצוקת כ"א מצוקה בפריפריה ועוד יותר בעיר אילת. יש רגישות אדירה לנושא חנ"מ וגם צמצום בחינות הבגרות.

תודה לממשלת ישראל שמקיימים שגרת חיים בצל הקורונה. לאפשר לכלכלה לנוע ולפעול. עבור אילת זה חבל הצלה כי אילת כמעט התרסקה.

מצדיע לכם. מרגש עד כמה זה יוצא מן הכלל.

יפה בן דויד, מז"כלית הסתדרות המורים

שמחה על להיות פה כל שנה במיוחד בשנה זו לפגוש אתכם ולהודות לכם על השנה החולפת שהייתה רוויה באתגרים, בחוסר וודאות. למי שהוביל אותה ברמה עירונית.

מתחברת לשרה – צריך הסכם שכר. זה צו השעה של מדינת ישראל אם היא חפצה במערכת חינוך מיטבית. אני שמחה שאת שותפה אמיתית. תודה ענקית לבחירה בדלית שטאובר. יחד נוכל לאוצר.

צריך לתגמל גם את האנשים שיושבים פה. אי אפשר להביא רפורמה בלי תגמול אחרת היא תיכשל. ההחלטה לקחת את לידה עד שלוש היא החלטה מצוינת אבל מישהו שכח שצריך לתגמל את האנשים שצריכים לעבוד ולא להעמיס עוד על מנהלי החינוך בלי לתגמל אותם. גם בהסכם הקרוב אנחנו נטפל בהסכם הזה. נתנו ואפשרנו אך נדרוש את התגמול למנהלי אגפי החינוך.

צריך הון אנושי. הסכם מיטבי כדי שאנשים איכותיים יבואו למערכת החינוך וישארו בה. מחסור של מנהלים, מורים, גננות. תוצאות של הזנחה של שנים.

ראשי רשויות – החינוך ימשיך להיות ממלכתי וציבורי ומשה"ח ימשיך להעסיק את כל עובדי ההוראה במדינה. אני נגד לתת סמכויות נרחבות לרשויות. אנחנו בעד השותפות. אתם הייתם העוגן למנהלי בתי הספר. ולכן מפה מודה לכם מקרה לב על העשייה שלכם אבל בל נשכח שצריך לטפל גם במנהלי החינוך שגם הם לא ינטשו את המערכת.

רן ארז, יו"ר ארגון המורים

אני רוצה להודות למש"מ ולכם – ללא הטיפול שלכם בקורונה לא היה לנו היום מערכת חינוך. הנהגתם במנהיגות והצלחנו.

אנחנו לא רואים עין בעין את הרפורמה בבחינות הבגרות. השרה הציגה פן אחד של המטבע. הצד השני אסור להתעלם ממנו – לא משכורות מורים או גמולי בגרות. הם מובטחים בהסכמים קיבוציים.

בחינת בגרות שמבוססת על מבחנים וציונים פנימיים – הופכת להיות תעודה לא אובייקטיבית. איך יתייחסו לתעודת בגרות מפריפרייה או מיישוב מבוסס?? שנותנים ציונים על פי הערכת מורה מבחן פנימי אפשר להסתדר עם המורה... שלא יכשיל את התלמיד.

אנחנו בעד שינוי שיטות אך לא בעד ביטול מבחנים. התפתח במדינה מסחר אדיר בעבודות סמינריוניות.

צריך שת"פ בין משה"ח, מש"מ והמורים. אנחנו מושיטים יד לשת"פ אבל לא רוצים להיות הסוס שרוכבים עליו.

מיכל מנקס, סמנכ"ל חינוך, רווחה וחברה במרכז השלטון המקומי

שנתיים הובילו ראשי רשויות שיח עם האוצר בנושא הגמישות בחינוך. אנחנו שמחים על היישום שהוא פריצת דרך בחינוך. רואים בזה הבעת אמון של השלטון המרכזי בשלטון המקומי. הגמישות היא לא רק תקציבית.

המהפכה השנייה – הגיל הרך לידה עד שלוש. ברור שהתושבים רואים בראש הרשות הכתובת. מצפים למענה לשירותים. אנחנו צועדים יחד, לומדים יחד ואין לי ספק שנעשה מהפכה.

מערכת שונה של עבודה עם משה"ח וכל השותפים בשקיפות, בשותפות, לתת לכל אחד מקום – זו דרך חדשה. גם נושא הבינוי. לראשונה משה"ח מתגייס איתנו למלחמה על התקציבים.

חנ"מ – אנחנו מיישרים קו, הגשנו מסמך משותף ואנחנו מקדמים אותו.

רוצה להודות לכל אחד ואחת מכם.

החינוך חייב שיהיה להיות מקצוע מועדף. מש"מ מקדם את הדברים ומקווה שנגיע לפריצות דרך.

עדי דורה, מינהל ללימודים מוניציפיים

מציגת את תכנית ההשתלמות, דגשים והשימוש באפליקציה.

מזמינה להירשם לקורסים של יוניברסיטי - פיתוח מקצועי למנהלי הגיל הרך, יישום רפורמה בחינוך המיוחד ודייני חינוך.

דלית שטאובר, מנכ"לית משרד החינוך

למצגת

פרידה מרחלי אברמזון

לשעבר מנהלת אגף חינוך מיוחד במשרד החינוך

ביום השני לכנס התקיימה תכנית הדרכה ייחודית בביה"ס התיכון "רבין" באילת. המשתתפים התפרסו ב- 15 כיתות לפעילות בקבוצות. את הסדנאות פיתחו והנחו היועצים הארגוניים של חברת משכוכית ייעוץ והדרכה. הפעילות עסקה בנושאים נבחרים מעולם ניהול החינוך, התקיים שיח פורה והעמקה בנושאים מקצועיים ובמיומנויות בתפקיד.

תכנית "לעשות!" – עסקה בכלים לניהול עצמי במרחב הזמן, המשימה ועיצוב החזון הארגוני בקבוצה.
תכנית "להציג!" – נתנה כלים במיומנויות פרזנטציה אפקטיבית, דיבור בפני קהל ושפת גוף ואף שילבה כלים ל"נאום המעלית" בהצגה אפקטיבית.
תכנית "להגשים!" – סדנה אינטראקטיבית אשר עסקה בסגנונות תקשורת, במצוינות ובמנהיגות בסגנון פיגמליון.

בתמונה: צוות המנחים

פרטי התקשרות: דר' יניב שנהב, מנכ"ל, יועץ ומנחה בכיר,

משכוכית ייעוץ והדרכה 072-2500344

קדם יסודי

אורנה פז, מנהלת האגף

ד"ר מיכל אונגר, מנהלת אגף גני ילדים, עיריית פתח תקווה

אביב קליין, מנהלת מחלקת חינוך, מוא"ז גדרות

נושא:

מעבר גילאי לידה עד שלוש למשרד החינוך – הזדמנויות ומשמעויות.

יסודי

אתי סאסי, מנהלת האגף

רונית רופא-הדרי, מנהלת המחלקה לחינוך, מוא"ז לב השרון

ענת הדר, מנהלת בתי ספר היסודיים, עיריית הוד השרון

נושאים:

הוגנות בחינוך
התמודדות עם אירועי אלימות וקידום אקלים מיטבי.
צמצום פערים לימודיים.
פיתוח חוסן בקרב מנהלי בתי הספר.
בתי ספר ש"יוצאים מגדרם".

למצגות

על יסודי

דסי בארי, מנהלת האגף

רויטל שפירא, מנהלת אגף החינוך, עיריית רעננה

נושאים:

חוסן צוותי חינוך.
מעבר לחמישה ימי לימוד.
צמצום פערים לימודיים, רגשיים וחברתיים פוסט קורונה.

חינוך מיוחד

זיוה כרמי, מנהלת האגף

עמוס תמם, מנהל אגף חינוך מיוחד, עיריית פתח תקווה

עדית גלבר, מנהלת אגף חינוך מיוחד, עיריית תל אביב יפו

נושאים:

בחירת הורים בסוג המסגרת החינוכית.
הכלת תלמידים עם מוגבלות בחינוך הרגיל.
סוגיות בתהליכי הוועדות מתוקף חוק.

ברכת כבוד נשיא המדינה

יצחק הרצוג

לצפייה

ברכת ראש הממשלה

חה"כ נפתלי בנט

לצפייה

סרטון אודות אבי קמינסקי שהוקרן באירוע. לחצו לצפייה:

דברי אבי קמינסקי

"לפני עשרים וחמש שנים נכנסתי לפעילות בהנהלת האיגוד ובמהלך עשרים השנים האחרונות כיהנתי כיו"ר האיגוד. לצורך הצבת נושאים ברורים ערכנו פעמים בתקופתי "תרחיש ייחוס" למטרות הנהלת האיגוד וזאת על מנת להתוות דרך ברורה ואפקטיבית קדימה...."

"... עם סיום תפקידי כיו"ר האיגוד אני מודה מכל הלב לכל מי שנמצא כאן באולם ולכל מי שלא התאפשר לו להגיע, למשפחתי ולחברי האישיים שהגיעו לכבד אותי במעמד הפרישה.

אני נפרד מתפקיד היו"ר בגאווה ובשלמות עם תחושת סיפוק עילאית. תודה חברים יקרים, לכל אחת ואחד מכם באופן אישי. אני לוחץ יד בשלום ובאחווה. ריגשתם אותי מאוד. אוהב אתכם מעומק ליבי."

להמשך קריאה

בהנחיית השחקן משה פרסטר

בהשתתפות מנהלי החינוך:

רים זרוק, מ"מ עילבון

מוטי סגל, עיריית גבעת שמואל

ריבה קליין, עיריית נס ציונה

אבי צ'פניק, מוא"ז מרום הגליל

אמיר ברזילי, מוא"ז בני שמעון

נועם חורב

שמעון בוסקילה

אלון אולמן

פריצת גבולות

רנא פאהום

אשת חינוך

ד"ר שרון אלרעי פרייס

מנהיגות בתנאי אי ודאות

ביום רביעי 23.2.22 התקיימו בחירות להנהלת האיגוד 2022. ההצבעה נערכה באופן דיגיטלי באמצעות חברת e-Vote.

יו"ר ועדת הבחירות - יוספה כהן

ועדת הבחירות: ירונה פוליטי - עמק חפר, דורון שמחאי - גזבר, תלמה לוקר - מזכירה.

לרשימת המועמדים על פי קטגוריות - לחצו כאן.

נבחרו 21 חברי הנהלה:

ד"ר שי פרוכטמן, מ"מ אבן יהודה נבחר ליו"ר האיגוד.

שמות החברים הנבחרים:

אילנה טרוק - חיפה, עדית גלבר - תל אביב יפו, ד"ר דרורי גניאל - אילת, רמי הופנברג - פתח תקוה, מירי אור גוטפריד - יהוד מונוסון, רויטל שפירא - רעננה, שמעון כלפון - חדרה, אריאל ניסן - בקעת הירדן, סמי עטר - שדות דן, יוסי קרוטהמר - אפרת, ציפי מזור - בית דגן, גאקלין מוזלבט - מגאר, וליד מג'אדלה - באקה אל גרבייה, עדוי סאמי - טורעאן, ד"ר עלי אלהוזיל - רהט, גיל אור - ראש העין, שרון עמית - רמלה, אביב קליין - גדרות, ד"ר מיכל אונגר - פתח תקוה, אבי קמינסקי.

הוענקו תעודות הוקרה לחברי ההנהלה היוצאת, על תרומתם למערכת החינוך לאורך השנים.

לחצו לצפייה בתמונות

תכנית ההשתלמות (PDF)