מיטאפ אונליין טאבו

גיל המעבר, שוק התעסוקה ומה שביניהם

Taboo, החברה הראשונה לייעוץ והדרכה בנושא גיל המעבר בארגונים, ועידן טפירו מייסד HR+ יציגו יחד את הקשר בין גיל המעבר למקומות עבודה והשפעתו הישירה על רווחת הנשים וביצועי הארגון.

גיל המעבר מתחיל בגילאים 45-55,
בישראל 84% מתוך אוכלוסייה זו נמצאות בשוק העבודה.

במיטאפ מרתק זה נציג את השינויים המתחוללים בקרב נשים בגיל המעבר,
ונרחיב על אפשרויות הלמידה למזעור הפגיעה, צמצום נטישה והיעדרויות, קידום תרבות ארגונית של שיוויון ושיפור רווחת הנשים וביצועי הארגון.

ימים

שעות

דקות

שניות

המיטאפ במתכונת אונליין ויתקיים בזום, קישור יישלח לנרשמים

מחיר השתיקה של נשים סביב השינויים הפיזיים, הנפשיים וההורמונליים שמגיעים כחלק מגיל המעבר, מביא לחוסר מודעות, טיפול ולפגיעה ניכרת בחייה של האישה בבית ובמקום העבודה.

ארגונים שמספקים תמיכה לנשים בגיל המעבר זוכים לשמר עובדות מנוסות בשיא הקריירה, מייצרים תרבות חיובית במקום העבודה ומעלים את פריון העובדים ורווחיות הארגון כולו.

על ידי מתן עדיפות ותשומת לב לנושא גיל המעבר, הארגון יכול לשפר את הביצועים והתוצאות הכספיות באופן משמעותי, תוך כדי בנייה וטיפוח של סביבת עבודה חיובית ואטרקטיבית עבור העובדים.

יניב מזרחי, מנכ"ל ושותף ב- +HR, יציג את החברה בכמה מילים ממש קצרות.

ומיד אחריו👇

עדן תורג'מן ואורלי כחלון

מייסדות טאבו

ייעוץ בנושא גיל המעבר

יציגו את הקשר בין סביבת עבודה פתוחה ובטוחה עבור א.נשים בתקופת גיל המעבר לשורת הרווח בארגון ובאילו צעדים וכלים ארגונים יכולים לנקוט כיצד להשפיע עליה לטובה.