למידה מתמדת בעיתות מלחמה - Growth Mindset כעוגן של חוסן ארגוני ואישי
ריבוי שינויים היא עובדה מובנת מאליה, וגם הנטיה האנושית לדבוק במוכר ובידוע.
זהו פער מובנה בין מאפייני העולם לבין מאפייני האנושות, ובתקופה של חוסר יציבות קיצוני, הפערים הללו הולכים וגדלים.
פרופ' קרול דווק מציעה המשגה ששופכת אור על החסמים שעומדים בפנינו כבני אנוש בזמן שאנו נפגשים עם אתגרים חדשים לראשונה. "מה זה אומר עלי אם אכשל?" הוא אחד המחסומים הבלתי מודעים והשכיחים ביותר העומדים בפני אדם הניצב אל מול אתגר חדש.
פרופ' דווק מלמדת אותנו כיצד המנגנון הפנימי עובד, וכיצד ניתן להפעיל אותו לטובתינו על מנת להיות לומדים ומסתגלים טובים יותר אל מול אתגרי השעה והשנה.
- כיצד נראים פרטים, צוותים ויחידות המאופיינים בGrowth Mindset?
- מהם החסמים השכיחים הבולמים את התרבות הזו וכיצד ניתן להסיר אותם?
- כיצד למידה מתמשכת יכולה להוות מקור של חוסן בעידן של חוסר יציבות כה עמוק?
על כל זה ויותר נשמע ונחווה.
שירה שינמן , פסיכולוגית ארגונית. מייסדת "במקום- ייעוץ ארגוני וסדנאות סימולציה"