image
image
כנס מיוחד לאנשי ונשות HR
יום שני 26.2.24
09:00-13:00
ימים
:
שעות
:
דקות
:
שניות
ספרו לי, מי המרצים במיטאפ?
גיוס עובדים עפ״י כישורים ב- AI.

גיוס עובדים עפ״י כישורים ב- AI.

עידן טפירו, מייסד ושותף HRplus
מודל #כישוריםזההחיים נועד לנהל את מחזור החיים של העובד בצורה רציפה, לצורך הגברת האפקטיביות של המשאב האנושי והגדלת הפריון. 
שנת 2024 תהיה השנה שבה יותר ויותר חברות יאמצו כלי AI כחלק ממערך הניהול, התפעול והידע הארגוניים.
אם הארגון שלך עדיין לא שם, זה הזמן להתחיל.
קצת על המרצה:
בעל ניסיון של למעלה מ- 15 שנה בעולם משאבי אנוש, מתוכן 6 שנים בהקמה של מערכי הדרכה גלובליים, תהליכים ארגוניים וניהול יחידות גדולות.
מקשיבים לקולות העובדים - קהילות פנים ארגוניות ככלי לחיזוק מחוברות ארגונית.

מקשיבים לקולות העובדים - קהילות פנים ארגוניות ככלי לחיזוק מחוברות ארגונית.

עדי רשתי, יועצת שיווק ואסטרטגיה לחברות וארגונים
השינויים והטלטלות בעולמות ההייטק הביאו את כולם להבנה ש-20 טעמי גלידות, HH אחת לשבוע וכרטיס כזה או אחר כבר לא יהיו אלו שיגרמו לעובד להעריך או יתרה מזו להישאר במקום העבודה שלו. העובדים מחפשים (במיוחד היום) את החיבור, תחושת השייכות ויותר מהכל את התחושה שרואים אותם כפרסונה ולא רק עובד אחד מתוך...
עולם הקהילות הולך ומתחזק בתוך ארגוני העובדים בצורה של קהילות פנים ארגוניות, שמטרתן לחזק את המחוברות הארגונית, את רמת שביעות הרצון, ולשמש ככלי לשימור עובדים.
קצת על המרצה:
עדי רשתי, למעלה מ- 17 שנה בעולמות השיווק, בעלת ניסיון בהקמת קהילות כחלק מאסטרטגיה שיווקית, ושותפה בחברת AMA Communities - הקמת וניהול קהילות פנים ארגוניות.
איך לעשות את זה נכון ?! כלים להפקת אירועים שאינם דרושי רישוי.

איך לעשות את זה נכון ?! כלים להפקת אירועים שאינם דרושי רישוי.

רותם שדה, הפקת אירועים עסקיים ותום מירוז, הפקת אירועים ותוכן
כולנו כבר יודעים שאירועי חברה וכנסים תורמים למחוברות הארגונית של העובדים, אבל מה קורה כשעובד מגיע לאירוע חברה ופתאום נופל עליו רמקול ?
הליך של הפקת אירוע מורכב מחלקים רבים המתייחסים לתחומי בטיחות וביטחון רבים ולא רק לקונספט יצירתי והתקשרות מול ספקים.
זוכרים את האסון בהר הרצל? טקס יום הזיכרון היה אירוע שאינו טעון ברישוי עסק אשר הסתיים באסון גדול.
בהרצאה שלנו, ניתן כלים פרקטיים להפקת אירועים שאינם דרושי רישוי עסק, נדבר על הדרך הנכונה לתכנן אירוע ללא תקלות וגם ניתן לכם הצצה לעולם ההפקות.
קצת על המרצים:
תום מירוז, מפיק אירועים ותוכן בענף התרבות למעלה מעשור: מתערוכות, השקות ספרים מופעי תיאטרון וסטנדאפ ועד לפסטיבלים בעולמות הבמה.
רותם שדה, מפיקת אירועים עסקיים, בעלת ניסיון רב שנים כמנהלת פרויקטים ומשאבי אנוש בעיריית תל אביב יפו. אחרי שנים בבמות הגדולות ביותר במדינה כמו מצעד הגאווה ומרתון תל אביב, אני מבינה במיוחד את הלחץ והחשש שמגיעים לקראת אירוע החברה הבא שלכם.
החיבור בינינו כשני מפיקי אירועים יצר הזדמנויות חדשות לשיתופי פעולה שנותנים ערך גדול ללקוחות שלנו. הפעם, אספנו את כל התובנות שלנו מהפקות אירועים לאורך השנים ואנו באים לתת לכם הצצה לחלק התפעולי מאחורי כל הפקה נוצצת.
השפעה ושכנוע: על הדמיון בין לחימה בפשיעה חמורה ועולם העסקים,  איך לנהל משא ומתן בזמני משבר.

השפעה ושכנוע: על הדמיון בין לחימה בפשיעה חמורה ועולם העסקים, איך לנהל משא ומתן בזמני משבר.

עופר שחר - חטיבת ניהול משבר ומשא ומתן בחברת Auren (לשעבר מ' היח' למו"מ במשטרת ישראל)
השפעה ושכנוע בעולמנו מהווים תהליכים מרכזיים בתפקיד ובפעילות מערכות הביטחון ומוסדות ממשלתיים במדינת ישראל ובעולם בכלל. כאשר מדובר במשטרת ישראל, השפעה ושכנוע מתרחשים באמצעות כלים פסיכולוגיים כאלו ואחרים במטרה לשנות את התנהגותם של אנשים ולהפוך אותם לפעול באופן שהמערכת המשטרתית מעוניינת ובכך להשפיע על החברה ועל האוכלוסייה בצורה משמעותית.
כאשר מדובר בעולם העבודה, השפעה ושכנוע קשורים למערכת יחסי העבודה ולדינמיקות בין עובדים להנהלה. רבות מהקשרים בין משטרה ועולם העבודה מתרחשים בהקשר של ניהול מערכות יחסים בין עובדים ומנהלים.
קצת על המרצה:
עופר שחר, סנ"צ בדימוס - אחרי שירות של 33 שנים מאתגרות ביחידות העלית של משטרת ישראל בהן: הימ"מ, חבלה ופיקוד על היחידה לניהול משברים ומשא ומתן נדמה לי שראיתי הכול. או לפחות במה שקשור להתנהגות אנושית ומשברים.
כיום כשאני בעולם העסקים והפיננסים אני מגלה כמה קווים מקבילים יש בניהול אירועי בני ערובה, מתבצרים, סחיטות ואפילו תיקי פשע סייבר מורכבים ואירועים כגון מיזוג חברות, פיתוח עיסקי ושיווק מוצר.
דברים כמו השפעה ושיכנוע, הערכת סיכונים וחשיבה יצירתית הם העולם שלי ואני מזמין אתכם להציץ לתוכו כשאני מביא דוגמאות מכאן ומשם.
איפה ומתי?
הכנס יתקיים ב- INTU – השונית 2 הרצליה, מתחם ארנה בסמוך למרינה
(חניה חופשית במתחם)
יום שני 26.2.24
בשעה 09:00-13:00
מוגבל ל-100 המשתתפים הראשונים בלבד
מנהלי/ות משאבי אנוש ורווחה: השתתפות ללא עלות בהרשמה מראש.
בעלי תפקידים אחרים ועדיין מעוניינים להגיע להעשרה?
ההשתתפות הינה בעלות של 119 ₪.

סדר היום בכנס
09:00 התכנסות

09:30 עידן טפירו: גיוס עובדים עפ״י כישורים ב- AI

10:15 עדי רשתי: מקשיבים לקולות העובדים - קהילות פנים ארגוניות ככלי לחיזוק מחוברות ארגונית

11:00 ארוחת בוקר

11:30 רותם שדה ותום מירוז: איך לעשות את זה נכון?! כלים להפקת אירועים שאינם דרושי רישוי

12:30 עופר שחר: השפעה ושכנוע: על הדמיון בין לחימה בפשיעה חמורה ועולם העסקים,
איך לנהל משא ומתן בזמני משבר.
רוצים להשתתף? הירשמו כאן
ההרשמה אינה סופית לאור מספר המקומות
המוגבל, יש להמתין למייל אישור סופי
שם
נייד
אימייל
תפקיד
שם חברה
שותפים לדרך
image