הסתדרות המורים תל אביב מרץ 2024

עובדי הוראה וגמלאים יקרים,

אנו נמצאים כעת בעיצומה של מלחמה, בעקבות הטבח הנורא שביצעו מחבל חמאס ב- 7.10 ביישובי עוטף עזה, במושבים, בקיבוצים, בערים ובמתחם המסיבה.

עם ישראל חווה ומתמודד עם אבדן ושכול, עם התמודדות של חטיפת חיילים ואזרחים – שכמותו לא ידענו.

אנו, בהסתדרות המורים – מחבקים את תושבי הדרום והצפון, את משפחות הנופלים והנרצחים, את הפצועים ואת משפחות החטופים. מתפללים לשובם של החטופים, בריאים ושלמים, ולהחלמתם המהירה של הפצועים.

בימים שכאלה על אזרח רואה עצמו כנושא בנטל הלאומי, מתנדב, תומך, תורם ומסייע. זו מלחמה על הבית, הבית של כולנו.

זה הרגע להודות למזכ"לית הסתדרות המורים, הגב' יפה בן דויד, המסיירת בארץ כולה, לאורכה ולרוחבה, מבקרת ונפגשת עם המפונים באותם מרכזים בהם נמצאים, ויחד עם נציגי עמותת המורים העניקה מחשב אישי לעובדי ההוראה מפוני עוטף עזה כולם!

בנוסף, דאגה הסתדרות המורים, יחד עם עמותת המורים לשלוח חבילות שי לחיילים, לצייד אותם בציוד נדרש ואף דאגה להוציא משפחות רבות של עובדי הוראה מהעוטף ומהעיר אשקלון לנופשים בבתי מלון לצורך "איוורור" ומילוי מצברים.

סניף ת"א-יפו בראשותי ממשיך לשמור על קשר חם ואישי עם ציבור עובדי ההוראה בעיר – סיירנו וביקרנו בעשרות בתי ספר מתחילת שנה"ל הנוכחית ובמיוחד לאחר החזרה ללמידה פרונטלית בבתי הספר. דאגנו לחבק, לתמוך, לקיים אסיפות הסברה, לתת שי צנוע לצוות ההוראה ולבתי הספר, ועוד ידינו נטויה!

יודע/ת כל מורה וגננת בעיר ת"א-יפו כי הסניף זמין לו/לה תמיד – כל יום וכל שעה.

סניפנו והצוות שלנו לרשותכם בימים א'-ה' ואתם מוזמנים להמשיך ולפנות, להמשיך ולהסתייע בנו.

תודות מיוחדות לחברי הסניף:

חני זוהר - יד ימיני ושותפתי לעשייה
הילה קבני - מנהלת המשרד הנאמנה
שמעון דהן – אשר על מורי העל יסודי, בעלויות ורשתות
עופר רזינובסקי – אשר על מורי החנ"ג והמקצועיים
אריה גרינברגר – יו"ר תא הגמלאים ולצוות אשר עמו
אורית נוביק – נציגת הגננות
וכמובן אב הבית שלנו עודד מוסקוביץ היקר

שלכם באהבה

חיה עמית

יו"ר סניף תל אביב - יפו

בקשה לפרישה מוקדמת

יש להגיש החל מינואר 2024 בפורטל.

ניתן להגיש בקשה לפרישה מוקדמת, בתנאי שעובד/ת ההוראה עומד/ת בתנאים.
על הבקשה להיות מלווה בחוו"ד של מנהל/ת המוסד ממנו פורש/ת העובד/ת.
הפרישה מותנית באישור של ועדת הגמלאות של משרד החינוך.
ותק של 20 שנה לפחות במערכת.
העסקה של 10 שנים לפחות בהיקף של שליש משרה או יותר.
גיל 50.
עו"ה המגיש/ה בקשת לפרישה מוקדמת באופן מקוון – מתבקשים לשלוח לסניף העתק/מכתב בקשה מנומק.

ייעוץ לקראת פרישה

עו"ה בפנסיה תקציבית המעוניינים לפרוש בסוף שנה"ל – מוזמנים להגיע להיוועצות בסניף בתיאום עם הילה קרני.

בקשות העברה

יש להגיש במקוון בפורטל עד ה- 31/3 (בקשה מנומקת).
הבקשה מופנית לכ"א בהוראה במחוז.
תשובות תתקבלנה סביב חודש מאי.
עו"ה שביקש/ה העברה, וזו אושרה לו – צריך לחפש בעצמו משרה במחוז החדש או באותו מחוז (בהתאם לבקשתו). מקומו שמור לו בבית הספר הנוכחי עד ה- 5/8.
במידה ועו"ה לא הודיע/ה על רצונו/ה לשוב למשרה הקבועה, המחוז המעביר רשאי לשבץ במקומו/ה עובד/ת אחר/ת.

חל"ת

עו"ה צריך ליידע את מנהל/ת בית ספרו/ה או מפקחת הגן.
הגשת בקשה מקוונת לחל"ת מלא או חלקי – עד ה- 31/3, בפורטל.

שבתון

עו"ה המבקש/ת לצאת לשנת שבתון – צריך/ה ליידע את מנהל/ת ביה"ס/מפקחת הגן.
יש להגיש בקשה לחל"ת חלקי או מלא (שבתון / חצי שבתון) עד ה- 31/3 באופן מקוון בפורטל.
בשבתון מלא - ניתן לעבוד עד 1/3 משרה.
בחצי שבתון - ניתן לעבוד בין 1/3 ל- 2/3 משרה.
מי שיוצא/ת לשבתון מלא ואיננו/ה עובד/ת בשנה זו: ע"מ לשמור על זכויותיך בשנה זו להסתדרות המורים – יש להסדיר את התשלומים בפנייה למייל [email protected] ולדאוג לתשלומי ביטוח לאומי.
שנת שבתון מוכרת כשנת ותק. חצי שבתון מוכר לעלייה בדרגה.

עבודה בביה"ס ב-1/3 משרה מזכה בהכרה בשנת ותק ולעלייה בדרגה.
מומלץ שלא לצאת לשבתון בשנה בה צריכים לעלות בדרגה.

מבנה שבוע העבודה

להלן קישור לטבלאות שבוע העבודה לציבור עובדי ההוראה בבתי הספר היסודיים ובחט"ב, מורות אמהות / שאינן אמהות / לפי שעות גיל / פארה-רפואיות ושילוב.

ימי הצהרה

השימוש בימי ההצהרה נועד למחלה בלבד, ללא צורך להגיע לרופא/מירפאה.

ניתן להיעדר פעמיים בשנה עד יומיים רצופים.

אין חלוקה למחציות.

ימי הצהרה הינם חלק מימי המחלה הצבורים של עובדי ההוראה.

לא ניתן להצמיד לימי הצהרה ימי מחלה עם תעודה רפואית.

מורה חולה

אמור לדאוג להחלמתו ובריאותו. איננו אמור לדאוג למילוי מקום או הכנת חומרים לממלא מקומו. אנא הקפידו על כך!

ימי בחירה לעובדי הוראה (סעיף 29 להסכם 2022)

החל משנת הלימודים תשפ"ד עובד המשובץ לשנת לימודים מלאה (01.09 עד 30.06 או 20.06) זכאי לשני

ימי בחירה לבחירתו במהלך שנת הלימודים בתיאום עם מנהל/ת המוסד או מפקח/ת גן הילדים.

עובד הוראה המשובץ לתקופה חלקית יהיה זכאי ליום בחירה אחד אם שיבוצו כולל את אחד הימים המזכים (ימי בחירה לשעבר שהומרו לימי עבודה), ועד שני ימים בשנת לימודים.

לידיעתך – ניתן לנצל ימי בחירה אלו במהלך שנת הלימודים ולא ניתן לצבור זכאות ולהעבירה לשנה עוקבת.

הדיווח יתבצע במערכת אופקית/מדב"ס תחת מסך היעדרויות:

קוד היעדרות – 7060 ימי חופשה

תקרה: עד 2 ימים למורה משובץ כל שנה"ל, 1 יום בגין עבודה בתקופת תענית אסתר/חופשת חורף, 1 יום בגין עבודה בתקופת ל"ג בעומר/חופשת אביב. לא ניתן לצבירה.

ימי בחירה

כל עובד/ת הוראה העובד/ת מעל 1/3 משרה ומשובץ לשנה מלאה – זכאי/ת ליומיים בחירה – לכל מטרה שהיא. יש להגיש בקשה לקבלת הימים למנהל/ת ביה"ס מבעוד מועד.

לחצו כאן לנוהל ביצוע ימי החופשה לבחירה לעובדי הוראה בחינוך הרשמי - תשפ"ד ואילך.

הריון ולידה

עובדת הוראה חייבת להודיע למנהל/ת בית הספר עד החודש החמישי להריונה.

יש להודיע עד שבועיים לפני על כוונת המורה לשוב לעבודה או על רצונה להמשיך כחל"ת.

העובדת זכאית ל-15 שבועות בחופשה בתשלום מטעם בהיטוח הלאומי ועוד 11 שבועות ללא תשלום (תקופת הארכה זו מזכה בוותק ובפז"ו).

ניתן להאריך חל"ד כחל"ת, עם הודעה מראש עד שנה מיום הלידה.

שעות פרטניות

מיועדות לעבודה בקבוצה המונה עד 5 תלמידים (בחנ"מ עד 3 תלמידים).

מחנך כיתה יקדיש שעתיים מתוך השעות הפרטניות ל"ניהול כיתה", עם/בלי תלמידים עם"י שיקול דעתו. אין למלא מקום על שעות פרטניות.

שעות שהייה

ביסודי - עד שעתיים מתוך שעות השהייה - לישיבות צוות / מליאה / ישיבות פדגוגיות / הדרכות ועוד. בחטה"ב – עד 4 שעות להנ"ל.

משך שעת השהייה – 45 דקות (כמו שעות פרונטליות / פרטניות / שעות נוספות).

שעות נוספות "אופק חדש"

החל מספטמבר 2023 – כל עובד/ת הוראה זכאי/ת ל- 40 שעות נוספות!!!

יש לדווח מיד לאחר כל ביצוע (סעיף 30 בהסכם).

שעות גיל

עובדי הוראה במשרה מלאה, בגיל 50 – 55 (לא כולל) – זכאים להפחתת שעתיים פרונטליות ממכסת השעות השבועיות ובהתאם לשיעור משרתם (ראו טבלאות שבוע העבודה במידעון זה).
עובדים במשרה מלאה שמלאו להם 55 שנה, יהיו זכאים להפחתה של 3 שעות פרונטליות ועוד שעה פרטנית ממכסת השעות השבועיות ובהתאם לשיעור משרתם.
עובדים מעל גיל 55 שהחלו עבודתם במערכת החל מ- 1/9/2007, תרדנה להם רק שעתיים פרונטליות ולא תהיה הפחתה נוספת.

פיתוח מקצועי אופק חדש

עיקרון הרצף – רצף למידה הינו תנאי חיוני בהתפתחות מקצועית של עובדי הוראה החל משנת הלימודים תשע"ד, עובד הוראה יכול לבחור בהיקף השעות שירצה ללמוד בכל שנה מתוך סך השעות הנדרשות לקידום בדרגה.

השעות תבחרנה מהמתווה שמפרסם אגף א' לפיתוח מקצועי וכל זאת בתנאי שילמד בכל שנה 30 שעות לפחות.

בנוסף לעקרון זה, נקבע הסדר מיטיב לפיו עו"ה יהיה פטור מעקרון הרצף שלוש פעמים לאורך שנות עבודתו בהוראה.

ניתן לממש את הפטור משנת לימודים אחת לדרגה החל מדרגה 3, לא שנתיים ברצף ולא יותר משלוש פעמים בכל תקופת עבודתו של עו"ה.

עובדי הוראה יקודמו בדרגות בתנאי שמתקיימים התנאים הבאים: למדו 210/180/120 שעות פיתוח מקצועי בהתאמה לדרגתם , עמדו בפרק זמן הנדרש (פז"ן) בהתאם לדרגה, הוערכו בבית ספרם - התקיים תהליך הערכה מעצבת.

פירוט היקף שעות הלימודים הנדרשות בכל דרגה, החל משנת הלימודים תשע"ז:

קידום לדרגות 3,2: יש ללמוד 120 שעות פיתוח מקצועי במהלך 30 חודשי פז"ן.
קידום לדרגות 4,5,6 יש ללמוד 180 שעות פיתוח מקצועי במהלך 36 חודשי פז"ן.
קידום לדרגות 7,8,9 יש ללמוד 210 שעות פיתוח מקצועי במהלך 48 חודשי פז"ן.

ישיבות פדגוגיות

לפי סעיף 18 בהסכם אופק חדש יש לקיים את הישיבות על שעות השהייה השייכות למנהל (יסודי – 2 שעות, חטה"ב – 4 שעות).
במידה ויש "גלישה" מהן – תקוזז הגלישה משעות השהייה השייכות למנהל במהלך אותו חודש (ניתן לקזז עד 8 שעות בחודש).
אין לקיים ישיבות פדגוגיות/מליאה בשעות הערב!

תורניות מורים

לפי הנוהל המקובל, ניתן להטיל על כל מורה העובד מעל חצי משרה (מ-51%) – יום תורנות מלא ועוד הפסקה קטנה.

מורה העובד בין 1/3 משרה ל- 50% - התורנות היא אחת לשבועיים.
מורה העובד עד 1/3 משרה – פטור מתורנות.
מורה בהריון – מהחודש השביעי יכולה לפנות למנהל/ת ביה"ס ולבקש פטור מתורנות חצר.
מורה ממלא מקום ליותר משבוע ימים – ימלא את התורנויות של המורה אותו הוא מחליף.

כל עובד הוראה מחויב בתורנויות למעט מנהל/ת.

מלגות ומענקי לימודים

הגשת בקשות למלגות לשנת הלימודים תשפ"ד - הסתיימה!

עובדי הוראה זכאים למענקי לימודים אם הם עובדי הוראה קבועים שמלמדים בפועל 50% משרה ומעלה (אינם בשנת שבתון מלא או בחל"ת) המועסקים על ידי משרד החינוך או על ידי בעלות.

קרנות השתלמות לעובדי הוראה

קרנות ההשתלמות של המורים והגננות פועלות בהנהלה משותפת של הסתדרות המורים ומשרד החינוך.

מוקד פיננסי - לבירורים כספיים, משיכות כספים, עדכון פרטים ומענקי השתלמות. טלפון: 03-7706060.

מוקד פדגוגי - אישור תכנית לימודים ואישורי וותק למשתלמים. טלפון: 03-6938364.

קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים נותנות לך יותר והחישוב למענק בשנת השבתון מתבצע מהשכר האחרון.

לכל השאלות והתשובות הנוגעות לשנת ההשתלמות וסרטון הסבר - לחצו כאן

עמותת המורים לקידום ההוראה והחינוך

הוקמה במטרה לדאוג לקידום המקצועי של עובדי ההוראה, לטיפוח רמתם המקצועית והרחבת אופקיהם בתחומי חברה ותרבות: סמינרים לימודיים בחו"ל, סיורים לימודיים בארץ, מפגשי קולנוע, מפגשים מקוונים, עמיתים על הבר, שבתות עיון ותרבות, כנסים ארציים ועוד.

אתר עמותת המורים

אשמורת

מועדון צרכנות והטבות אשמורת מספק מגוון רחב של הנחות ופעילויות מסובסדות לחברי הסתדרות המורים וכן מספק כרטיס אשראי אשמורת המעניק הנחות בכ-12,000 בתי עסק, לצד כרטיס חבר המאפשר טעינת כסף בהנחות.

אשמורת מפיקה אירועי תרבות ופנאי לעובדי הוראה ולכל המשפחה, ואת יריד אשמורת המגיע לקניונים בפריסה ארצית.

מוקד שירות לקוחות: 2344* וכן בפייסבוק, אינסטגרם ובטלגרם.

מתנת יום הולדת

חברי הסתדרות המורים מקבלים קישור למתנת יום הולדת באתר אשמורת.

אתר אשמורת

השתלמויות מבית הסתדרות המורים

מרכז להשתלמויות מציע מגוון רחב של קורסים להרחבת אופקים ותכני העשרה חדשניים למורים בשבתון ולמורים בפועל.

לחוברת השתלמויות תשפ"ד - לחצו כאן

ביטוח בריאות קבוצתי לחברי הסתדרות המורים בישראל ובני משפחותיהם

לפרטי הפוליסה - לחצו כאן

שירות "מודעות"

בימים לא פשוטים ולא קלים אלה העוברים על עובדי ההוראה – שירות "מודעות" הוא שירות ייחודי, יעיל ודיסקרטי – המאפשר לכל עו"ה מענה וסיוע אישי!

השירות ניתן בפריסה ארצית ע"י פסיכולוגים, עובדים סוציאליים ויועצים ארגוניים – מאמנים, כולם מומחים בתחומם ובעלי ניסיון רב. השירות ניתן תוך שמירה מלאה על סודיות, ע"פ חוקי האתיקה המקצועית.

השירות נותן מענה בתחומים הבאים:

קשיים בתחום האישי והמשפחתי, שינוי וצמתי מעבר, מימוש עצמי והתפתחות מקצועית, שחיקה מקצועית, קשיים בבית הספר / במערכת החינוך, מצבי משבר ואובדן, מצב רוח ירוד מתמשך ומצבי חרדה, התלבטויות לגבי העתיד המקצועי והאישי.

הנכם מוזמנים להתקשר למוקד "מודעות"

1-700-700-158 ימים א'-ה', שעות 16:00-19:00

בית ספר "כוכב הצפון"

בית ספר "החשמונאים"

בית ספר "היובל"

בית ספר "ניצנים"

בית ספר "בית צורי"

בית ספר "אביב"

בית ספר "אהבת ציון"

בית ספר "בלפור"

בית ספר "הגליל"

בית ספר "אילנות"

בית ספר "נעמי שמר"

בית ספר "רמת החייל"

בית ספר "אלונים"

בית ספר "צהלה"

בית ספר "יהודה המכבי"

בית ספר "נופי ים"

בית ספר "מרחב"

בית ספר "אלחריזי"

בית ספר "רמת אביב"

בית ספר "ארן"

בית ספר "ברושים"

בית ספר "גרץ"

בית ספר "גורדון"

בית ספר "תל חי"

בית ספר "הדקל"

הרצאה באולפן "בית ברודצקי"

הרצאה למתמחים ב"סמינר הקיבוצים"

בתחילת ינואר נפתחה מכללת הגימלאים בקניון איילון ברמת גן, באירוע חגיגי עם הזמר והשחקן מתי סרי. למעלה מ-300 גמלאים וגמלאיות ובני זוגם/ן משתתפים בהנאה רבה בפעילות מהנה ומרחיבה אפקים זו.

את המכללה מנהלת חני זוהר, זו השנה השנייה.