הצטרפו לנבחרת המנטורים בענף הבניה והתשתיות
התאחדות הקבלנים בוני הארץ והמכון למנהיגות איכותית משיקים תכנית פיתוח שתסייע למנהלים ולחברות לשפר תהליכי ניהול, ללוות ולתרום לתהליכי צמיחה והתפתחות אישית של מנהלים בענף, לפתח ולדייק אסטרטגיות בימים של חוסר וודאות.

התוכנית בפיתוח ובהנחיית המכון למנהיגות איכותית, אשר מוביל מוביל תוכניות להעצמת מנהלים  בכירים משנת 1991, בין היתר בחברות הגדולות במשק הישראלי:
גוגל, טבע, ICL, בנק פועלים, אינטל, מייקרוסופט, אמדוקס, סאפ, קוקה קולה ויוניליוור. 
לאחרונה סיים המכון את המחזור ה 12 של תוכנית המנטורים לבוגרי שייטת 13.

התכנית מיועדת רק לאנשים שכיהנו או מכהנים בחברות בנייה / תשתית


מכהן/ כיהנת בחברת בניה/ תשתיות
שם פרטי
שם משפחה
מייל
נייד
שם חברה
תפקיד
שנות הניסיון שלך
מהם התפקידים המשמעותיים בניסיונך?
מה ביכולתך להעניק כמנטור, חשוב על אירועים משמעותיים ומעצבים בחייך שהכינו אותך לתפקיד מנטור (שינויים, כשלונות, התחלות חדשות, הורות, אובדן וכו')
שתף פידבק שקיבלת מאחד העובדים שלך שאפשר לך ללמוד משהו על עצמך כמנהל/ת? מה למדת מכך?
מדוע ברצונך להיות מנטור?
מה היית רוצה לקבל מהתהליך?
תאר אדם שמהווה עבורך מנטור/ית או מודל לחיקוי – מה הופך אותו/ה לכזה/לכזאת?
תאר/י בכמה מילים מהם שלושת הדברים החשובים בחייך ?
האם יש לך ניסיון בתהליכי מנטורינג במסגרות אחרות? פרט/י