image
 
סיכום ההשתלמות השנתית למנהלי הרווחה והשירותים החברתיים ברשויות המקומיות
 
7 - 9 במאי 2024, י"א - כ"ט בניסן - א' באייר תשפ"ד, מלון הרברט סמואל ים המלח
 
נושא: "עו"סים בכל החזיתות"
 
image
 
image
 
image
image
 
image
image
 
image
image

 
 
 
 
דבר יו"ר ארגון המנהלים
 
 

עו"ס תמי ברששת, מנהלת אגף רווחה וקהילה פרדס חנה-כרכור

 
מכובדנו, כבוד שר הרווחה והביטחון החברתי, מר יעקב מרגי; שותפתנו החדשה, יו"ר ועדת הרווחה במרכז השלטון המקומי, ראש המועצה המקומית קדימה-צורן, גב' קרין גרין - המון הצלחה בתפקידך החדש – אנו מאמינים שתדעי לעמוד איתנו ולצידנו לקידום מעמד שירותי הרווחה ברשויות המקומיות; מארחנו, ראש המועצה האזורית תמר, מר ניר וגנר; חברתנו יו"ר איגוד העובדים הסוציאליים, עו"ס ענבל חרמוני. 

אורחינו, מנכ"ל משרד הרווחה והביטחון החברתי, מר ינון אהרוני; ידידנו ושותפנו, מנכ"ל מרכז השלטון המקומי, שלמה דולברג; עו"ס אתי קיסוס, סמנכ"לית וראש מינהל שירותים אישיים ומשפחתיים במשרד הרווחה; מנהלי מחוזות המשרד; ד"ר רון שביט, ראש אגף בכיר רשויות מקומיות במשרד הרווחה; חברתנו ושותפתנו היקרה, שהיא חלק מאיתנו מאז ולתמיד, עו"ס אסא בן-יוסף.

מנהלות ומנהלים יקרים מכל הארץ. מכובדיי כולם, 

שום חוג, פקולטה, מכללה או אוניברסיטה לא הכשירו אותנו לרצף מענים סוציאלי שכזה, שאנו נדרשים בשבעת החודשים האחרונים לתת (כן, היום בדיוק שבעה חודשים), בכל ישוב כמעט, בכל סיטואציה. באופן אישי, גם ניסיוני של כמעט 30 שנה כמנהלת אגף רווחה וקהילה, לא הכין אותי למכלול אירועים שכזה. במשך כל שנות העבודה הסוציאלית בישראל עברנו מלחמות קשות; משברים כאלה או אחרים, מבצעים צבאיים; גלי עליה שחייבו אותנו להיערכות מיוחדת; מגפות, כולל הקורונה -  אבל שום דבר לא יכול להשתוות לטבח הנורא של השבעה באוקטובר, עם כל ההשלכות שלו עלינו כעם, כחברה, כאנשי מקצוע, כמתכללי ושומרי החוסן והביטחון החברתי, בשבעת החודשים האחרונים ובחודשים ואפילו השנים שעוד נכונו לנו בשיקום, תקומה, בנייה מחדש, לצד ריפוי הגוף והנפש של האוכלוסייה.

היינו שם בצוותי ה"הודעה המרה"; במחנה זיהוי הקורבנות ב"שורה"; ליווינו את משפחות הקורבנות; מלווים את משפחות החטופים ואת החטופים שחזרו; אנחנו שם בסיוע לניצולי מסיבת הנובה; בליווי משפחות הפצועים; ליווי וסיוע האוכלוסיות שנקלעו למצבי דחק, מצוקה ופוסט טראומה; תומכים במשפחות חללי צה"ל; מלווים את עשרות אלפי המשפחות מדרום ומצפון שפונו לבתי מלון, בתי הארחה ואף עצמאית ומספקים להם את המענים שרק הולכים וגדלים נוכח התמשכות השהות מחוץ לבית.
 
image
 
image
 
הפעלנו את מערכי החירום ברשויות ובמועצות האזוריות, ואנו אחראים על מכלול האוכלוסייה כמו גם בהקמה ובתפעול מערך ההתנדבות היישובי, למתן מענה לכל הצרכים השוטפים ואלה החדשים, העולים בשטח, עקב מצב החירום.

הגענו לאירועי ה-7 באוקטובר בתת תקינה ובקושי גדול לאיוש התקנים הקיימים. בסקר מקיף שערכנו לקראת הכנס שלנו, בשנה שעברה, עלה כי חסרים בכל מחלקות הרווחה בארץ 1,500 עובדים, שהם כ-16 אחוז מהתקנים המוקצים על-ידי המשרד, שאינם מאוישים. מאז, בעקבות פעילויות שונות שלנו, יחד עם המשרד ומרכז השלטון המקומי, אנו חשים בשינוי קל של המגמה והגעת עובדים לעבוד במחלקות, אולם לצד הצורך הנדרש וההכרחי בתוספת תקנים, והמטלות שנוספות לפתחנו, בעקבות המלחמה, תת התקינה וחוסר האפשרות לאייש תקנים, רק הולך ומחריף. 

תקציבים שתוקצבו על-ידי המשרד לגיוס ושימור עובדים, חולקו למחלקות ממש רק בימים אלה. המשרד פועל יחד איתנו להגברת ההדרכות לעובדים הסוציאליים ברשויות, אולם כל זה לא מספיק. המשרד חייב להתגייס ולצאת בקמפיין לגיוס עובדים לשירותי הרווחה, כמו זה של אגף השיקום במשרד הביטחון ושל הביטוח הלאומי.  
 
image
 
אדוני השר,
מאז ה-7 באוקטובר, אנו משמשים כחיילים החברתיים בעורף- בטיפול, ליווי ותמיכה באזרחים, וכמי שאמונים על החוסן של החברה הישראלית. כבר שבעה חודשים, 214 יום, אנחנו מחזקות ומחזקים את האזרחים בכל הארץ, תומכים, עוטפים, מכילים מסייעים, ברגעי הכאב והתקווה. כל זה נעשה במסירות, מקצועיות ואכפתיות, המאפיינים את תפקידנו, תוך ליווי, תמיכה וסיוע ראוי לציון, של כל עובדי המשרד, החל מלשכת השר, המנכ"ל, כל הסמנכ"לים, מנהלי המחוזות, ראשי האגפים ועד אחרון העובדים ובתמיכת מרכז השלטון המקומי, שמכיר ומוקיר את עבודתנו, מסירותנו ושליחותנו היום-יומית. 

אולם בהוקרה והכרה כשלעצמה אין די – יש לתגמל את העובדים הסוציאליים ולהכיר בעבודתם הייחודית של עובדי הרווחה ברשויות המקומיות כעובדי חדר המיון, הטיפול, הסיוע, הייעוץ וההכוונה, של כל אחת ואחד מאזרחי המדינה. חוסן חברתי זה עוצמה, חוזק. נידרש עוד תקופה ארוכה של שיקום ותקומה לחיזוקו. ללא חיזוק, טיפוח ותגבור החוסן של מחלקות הרווחה לא נוכל למשימה הנדרשת!

בפתחו של הכנס השנתי של ארגון מנהלי שירותי הרווחה ברשויות המקומיות, העומד השנה בסימן "עו"סים בכל החזיתות", אני רוצה לסיים בתקווה ובייחול לשובם המיידי של כל 132 החטופות והחטופים שבעזה. צריך להחזיר אותם עכשיו! עכשיו! 
כל יום שהם עדיין שם, רק מרחיק אותנו משיקום ובנייה מחדש של החוסן החברתי שלנו.

כנס פורה ומוצלח לכולנו!   
 
image
image
 
image
image
 
image
image
 
דברי ברכה והרצאות
 
 

מנחה: עו"ס בלהה קורן, מ. אגף שירותים חברתיים מרכז צפון, מינהל השירותים החברתיים אגף מרכז צפון עת"א-יפו

 
image
 
 

חה"כ מרגי יעקב, שר הרווחה והביטחון החברתי

מברך את שיתוף הפעולה עם השלטון המקומי - אתם הזרוע הביצועית, היד הנטויה של המשרד.
לפני שנה נפגשנו בהרצליה. אז לא הכרתי את תחום הרווחה בכלל, הייתי מבוהל לגודל האתגר. מכרו לי שזה משרד קטן ולא חשוב. מצאתי מבנה ארגוני יחסית טוב במשרד, מצאתי הון אנושי איכותי במשרד.
תשומת לב שלנו במיתוג מחלקות הרווחה והעבודה הסוציאלית כדי להסיט את תשומת הלב של מקבלי ההחלטות בהווה ובעתיד. זה אתגר לחברה בישראל במיוחד אחרי השבעה באוקטובר.

בטווח של כמה שנים – תקצוב ובנייה של מתקני מחלקות הרווחה. מאמין שאם נמתג את השירות ראשי רשויות ישימו את זה בקדמת הבמה. אזרח צריך לדעת שיש מח' רווחה חזקה כי שירותי רווחה זה לא רק עוני. זה חוסן חברתי והגיע הזמן שידברו על זה. זה האתגר שלנו.
הוספנו 250 תקנים למחלקות. 
אני רוצה שיתוף פעולה עם האקדמיה ואנחנו נעשה זאת, יש הפרייה הדדית.
הסכמי שכר – אנחנו מאחורי הקלעים יושבים עם האוצר ונותנים דגשים. 
מאחל לכם כינוס פורה תעשו הפרייה הדדית זה יהיה טוב לעולם. 
 
image
 
image
image
 
image
 
image
 
image
image
 
 

קרן גרין, ראש המועצה המקומית קדימה-צורן, יו"ר ועדת רווחה בשלטון המקומי

אני בחרתי את התיק הזה כי ההון האנושי הוא הלב הפועם של מדינת ישראל ואין תחום שיותר עוסק בהון האנושי מאשר תחום הרווחה. אני כאן מתוך שליחות שנעשה ביחד ונצליח.
מברכת את תמי ומודה לאסא שמלמדת אותה. 
אחת התקופות המאתגרות בישראל, ימים קשים לכולנו. 
המשימה שלי יחד אתכם לתת לכם יותר כלים והכרה למעמד של העו"ס ברשות המקומית. בכל משבר שהיה במדינה – קורונה, מלחמה, 7 באוקטובר – השלטון המקומי הוביל את הציבור בישראל, נתן את המענים והיה שם. מרכז שלטון מקומי בשפת עם האזוריות הוביל את זה. יכלתי לתת מענים לתושבים. השר מביא את הגישה הזו והמדיניות הזו. לבזר את הכח. ככל שנקבל יותר סמכויות, כלים ומשאבים – זה התפקיד שלנו ביחד.
אחד הדברים שאני אומרת זה שיתופי פעולה. רוצה שנלך ביחד ונגיע רחוק. 
תודה רבה על כל העשייה שלכם, שאתם שם 24/7.
אתם הלוחמים והלוחמות החברתיות שלנו. נלחם ביחד ונביא תקווה לעם ישראל. התקווה שיהיה פה טוב יותר, התקווה שכולם יחזרו הביתה לשלום.
 
image
 
 

ניר ונגר, ראש המועצה האזורית תמר ים המלח

תודה קטנה – תודה שבחרתם לעשות פה את הכנס שלכם.
תודה גדולה – אחרי 7 באוקטובר היו פה 15 אלף תושבים. יש לנו מנהלת מחלקה ועו"ס אחד. הוצאתי הודעה לראשי המועצות האזוריות שאני צריך עזרה ותוך זמן קצר 300 עובדים סוציאליים עד 48 שעות התייצבו בים המלח. מי שקיבל אותם אנשי משרד הרווחה. לי לא היתה יכולת מקצועית מי מתאים למה. הראשונים שהתייצבו פה היו העוס"ים ומשרד הרווחה. השר היה השר הראשון שהיה פה עם הצוות שלו.
תודה ענקית לכם ולכן ולכל מי שאתם מייצגים.
מאחל לכם לטפל בכל החטופים והחטופות כשיחזרו הביתה.
 
image
image
 
 

עו"ס ענבל חרמוני, יו"ר איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים

בתוך התופת של 7 החודשים האחרונים בולטים ובולטות העו"סים במחלקות לשירותים החברתיים ובראשם אתם כמנהיגים ומנהיגות. אני מצדיעה לכל אחת ואחד מכם. הסתובבנו בשטח גם הצירים, פגשנו את הצוותים, מאות ואלפי העוסים שחלקם עשו את עבודתם בהתנדבות. 
עמדתי משתאה לנוכח הסולידריות וההקרבה בכל הרשויות שהיו תחת אש לתקופה ארוכה וגם הרשויות הקולטות. אין מילים לתאר את הגאווה המקצועית של לראות אתכם ביחד עם הצוותים של משרד הרווחה שהתגייסו לאירוע. 
התכנית שהאיגוד הניח על שולחן הממשלה בעלות של 1.5 מילארד ₪ כדי להתמודד עם ההשלכות של השנים קדימה. אמרו לי שזה לא הזמן לצאת למאבק אבל המציאות לא מחכה...
קשה לגייס עובדים בגלל המעמסה הבלתי נסבלת, זה משהו שמייצר את עצמו כל פעם מחדש. התכנית שהגשנו כללה המון דברים שאפשר לעשות ולא בהכרח קשורים לכסף שנכנס לכיס של העובדות. הדרכות עולות כסף, השקעה בעובדים עולה כסף וכמובן גם תקנים. 
ועדת ניתוח העיסוק סיימה את עבודתה וברור שצריך להגדיל את התקנים בין פי 3 לפי 6.
אתגרים:
  • פעימה שניה של הסכם השכר משנת 2020 – דורשת שנשב למומ עם האוצר. אוקטובר 2024 / דצמבר 2025. הדרישה שעל השולחן הינה להקדים את הפעימה השנייה. 
  • אחרי שתחתם הפעימה השנייה נעסוק בנושא המעמסה ומפתחות תקינה.
הערכתי שלוחה לכל העוסים שלכם שעושים עבודה מדהימה במסירות אין קץ. ולכם שהאחריות על כתפכם היא כבדה.גאווה עצומה לי לעמוד בראש האיגוד.
 
image
 
 
image
image
 
image
image
 
 

אסא בן יוסף, מנהלת מחלקת רווחה וקהילה מרכז שלטון מקומי

ימים לא פשוטים עוברים עלינו כחברה וכך גם עלינו כאנשי מקצוע.
די שנזכיר את אירועי השבעה באוקטובר והמלחמה המתמשכת; את חוסר האמון במוסדות הממשלתיים; את המשבר הכלכלי והתעסוקתי; ואת הפילוג והקיטוב החברתי.
אפשר גם שנוסיף את כל שקשור למקצוע העבודה הסוציאלית והעובדים הסוציאליים – מעמד ושכר, תוספת ייחודית, תחלופה גבוהה ומחסור בעובדים המעוניינים לעבוד במחלקות;

אלה גם אלה מאפיינים את החברה הישראלית בעת הנוכחית, ולהם השלכות באשר לתיפקודן של המחלקות לשירותים חברתיים ולסביבת עבודתן, וכפועל ישיר מכך, גם עליכם – מנהלי המחלקות, כמי שמובילים, כל אחד ביישובו, את מערכת הרווחה המקומית.
הם צובעים, משפיעים ומתווים את הכיוון והאמצעים בהם הינכם נדרשים לפעול לצורך מילוי המטלות המונחות לפתחכם, ובכדי להשיג את המטרות והיעדים אליהם הינכם חותרים ושואפים לממש.

אני עומדת כאן ועכשיו בפניכם ובוחרת בדעה צלולה שלא לדבר ולהכביר מילים על העשייה המופלאה של כל אחד/ת מכם, לא להתריע על צרכים שהולכים וגדלים אל מול משאבים חסרים, לא לפרט את החסמים והקשיים בפניהם אתם ניצבים; ואפילו לא לציין הישגים שהושגו במהלכה של השנה.
אני לא מבקשת להרחיב על דברים אלה (שללא ספק ראויים שנאיר אותם בזרקור), גם לא להרחיב על אסון אוקטובר וגם לא על השבר שבעקבותיו שנגע בכולנו, ואפילו לא על מי ומה שהייתם בימים נוראיים אלה - כל שאני מבקשת זה רק לומר לכם תודה על מי שאתם, להוקיר את תרומתכם לחברה הישראלית, ולהתגאות בעשייתכם המקצועית הנעשית אף על פי כן ולמרות הכל!
 
image
 
התודה והברכה למי שניתנה לי הזכות לעבוד עמו ולצדו: 
לתמי - שמובילה את הארגון – דואגת, שומרת, אומרת, כותבת, ולחבריה שבהנהלה
למשרד הרווחה משר הרווחה, מנכ"ל המשרד, המשנה, הסמנכ"לים, מנהלי האגפים ועד לאחרון העובדים - על שיתופי הפעולה המקצועיים והמכבדים, ולאלה שאיתנו כרגע - רון וכל צוות עובדיו ולאבי קורן וכל צוות עובדיו – על שאתם איתנו ולצידנו, באוויר בים וגם - ביבשה 
לשלטון המקומיליו"ר ולמנכ"ל  - הרואים בשירותים החברתיים חלק אינטגרלי מהמערך העירוני,  וכמובן - לאילנית  וצוות עובדיה – על הסיוע בארגון הכנס על כל המשתמע מכך...

ולכם – חבריי מנהלי הרווחה - תודה על שהינכם מאפשרים לי להמשיך ולהיות חלק מכם. זכות גדולה היא לי להימנות על קבוצה מחויבת וערכית כמותכם המיוצגת ע"י כל אחד ואחת מכם. 
מבקשת, יחד איתכם, להביט קדימה, ברגישות ובנחישות, בתקווה וידיעה שגם אם לא נוכל לעשות את כל שאנו מייחלים ומאמינים שצריך שייעשה, נשכיל ונוכל לשמור ולשמֵר את הקיים, ולהמשיך לעשות כל שניתן לרווחת אלה הבאים בשערינו.

"לקח לי חיים שלמים להבין
שמכל מה שאעשה
העבודה הכי חשובה שתהיה לי
היא להניח מילים טובות בתוכי,
על ליבם של אחרים,
בליבו של העולם,
בין הרווחים של הכאב
ובין הסדקים של הקושי.
להניח מילים טובות
ולתבל אותן בכוונה ואמת
שיוכלו לתת חיים איפה שבדיוק הסתיימו להם.
שיוכלו להביא שקט איפה שסערה מתחוללת.
לקח לי חיים שלמים להבין..." 
*כתבה שניקה שקד ... והיטיבה לתאר את מי שאתם......

גאה להיות איתכם ולצידכם - מי שעושים, פועלים, דוחפים ומאמינים שיש וצריך שעוד ייעשה בתחום עליו כולנו אמונים....ומי שבכדי לבנות ספינה, לא אוספים אנשים ואומרים להם לאסוף עצים, להכין תוכניות ולבנות ספינה. במקום זה, אוספים אנשים ונוטעים בהם את האהבה והכמיהה למרחב הגדול והאינסופי של הים....

תמיד איתכם – בספינה שאתם בניתם....
 
image
image
 
image
image

 
image
image
 
 

ינון אהרוני, מנכ"ל משרד הרווחה והביטחון החברתי

מראיינת: תמי ברששת, יו"ר ארגון המנהלים
 
image
 

היעדים מרכזיים שהמשרד הציב בקדנציה הנוכחית?


  1. חיזוק המחלקות – השדה החברתי זה המחלקות. אתם רואים את האזרח, מתווכים להם את מה שהמדינה מסוגלת לתת, אתם סוגרים את המעגל. וזה היעד המרכזי שלנו. 
    • מקצים תקנים למחלקות – מהמלחמה עד היום 250 תקנים שרובם זמניים בכל מיני תחומים – חירום, קהילה, משפחות חטופים ונעדרים.
    • מונתה ועדת פרופסיה – הונח לפני הדוח הסופי. המטרה לייצר תוכנית תלת שנתית של אלפי תקנים למחלקות. לגבי איוש תקנים – העמקת הדרכות והכשרות לעובדים. ניתן תקציב גמיש פנוי סל גמיש לכל מנהלת מחלקה.
    • הסכם השכר – השלטון המקומי יתמוך ביחד עם המשרד במו"מ של האיגוד מול הממונה על השכר. להתעקש על נושאים לדוגמא: להעלות את הדלתא בין רמה לרמה, תוספת שכר ייחודית לעובדים הסוציאליים במחלקות, עבודה פרטית במסגרת המחלקה על מנת לשמר את העובדים.
  2. מיתוג העבודה הסוצילאית – המשרד עוסק בזה הרבה. אין בעיה של סטודנטיות אבל הן לא באות אלינו. משקיעים בתקשורת גם סביב המלחמה, יש כבר תכנית עבודה של קמפיינים.
  3. מצוינות בפיקוח – פיקוח מחולק לשניים – ליווי, הדרכה, חניכה וצריך לשפר את יכולות הפיקוח. חוסן אישי ויכולת עמידה מול ספקים. פעם שניה התחלנו מהלך מאוד גדול.
 

איך ניתן לדעתך לחזק את מעמדו של מנהל המחלקה שנמצא בצומת שבין המשרד כרגולטור וכעובד ת"פ של ראש הרשות?

גם הקורונה וגם המלחמה משנות את הסטייט אוף מיינד כלפי הרווחה.
מילת המפתח היא אוניברסליות.
המחלקות מזוהות עם אוכלוסיות קשישים, עוני..
ככל שנעמיד את השירותים האוניברסליים שניתנים לכלל האזרחים נהפוך את המקצוע בעל יוקרה וכזה שראש הרשות צריך לידו. 
ככל שנייצר יותר אוניברסליות וניתן שירותים למגוון אוכלוסיות, בטווח הרחוק זו הדרך לשנות את התפיסה.
 

האם ידעת שברשות המקומית מקבלים את השכר כשכר בכירים ולא לפי המטריצה. הם נחשבים בבכירים. אבל מנהל חינוך טווח אחוזים שהוא מקבל משכר מנכל נע בין 65-75. מנהלי רווחה בין 60-70 ויש גם פערים בין הרשויות. את העיוות הזה צריך לקדם.

לא היה לי מושג שיש פערים בין המחלקות. 
 
image
 

איך אתה רואה את שירותי הרווחה בעוד 5 שנים?

הסיפור הוא להפוך אותם לאוניברסלי. ככל שאנחנו נשכיל לפרוץ לאוכלוסיות חדשות וניתן ערך לראש הרשות.
בעוד 5 שנים השדה הזה יהיה מבוזר. מנהלת המחלקה תקבל החלטות איזה שירותים ואיזה היקף יהיו ברשות, תקציב גמיש. המשרד צריך להפסיק לייצר מלמעלה. המחלקות יחליטו איזה שירותים יהיו בעיר.

דבר נוסף, אזוריות. היתרון לגודל הוא אדיר, היכולת שלנו לייצר שירותים אזוריות ושת"פים יכול לשפר ולאפשר סל כניסה. עובדים חזק מול משרד הפנים כדי להרחיב את האפשרות שלכם לעשות את זה יותר טוב. למנהלת המחלקה יהיה מקסימום אחריות מול סמכות ושת"פ בין רשותי.

 
 

ד"ר רון שביט, ראש אגף בכיר רשויות מקומיות, משרד הרווחה והביטחון החברתי

המציאות מכבידה. אין איוש.
צריך תקנים חדשים כדי להניע את המערכת
מאז פרצה המלחמה המשרד הקצה 450 תקנים בעיקר לרשויות מפונים מתפנים.
הוקצו 234 אלף שעות נוספות, 16 מליון ₪.
פרויקט החירום הקרן לידידות – אחרי המלחמה רוצים לעלות מדרגה.
נוהל ויסות תקנים – מוקפא בזמן המלחמה.
קורסי מנהלים חדשים – באמצעות משרד הפנים.
תוספות שעות הדרכה – יש מהפכה.
הדברים האלו באו מכם ויש היענות. היינו רוצים יותר ונקווה שיהיה יותר.
עושים את הדברים בשותפות, יש את החוכמה של אסא ותמי, הן קשוחות לטובה. פגישות שבסופו של דבר אם מגיעים להסכמה זה משרת את המנהלים.
מאחל שבכנס הבא נבוא מחוייכים יותר. זה כנס בתקופה מאוד קשה נקווה לבשורות טובות. תודה רבה לכם.
 
image
 
image
 
 

פרידה משלמה דולברג, מנכ"ל מרכז השלטון המקומי

דברי תמי ברששת, יו"ר ארגון המנהלים:
בעוד פחות מחודשים ניפרד משלמה דולברג, האיש שמזוהה יותר מכל עם מרכז השלטון המקומי. לי אישית הוא יחסר ואני משוכנעת שלכולנו - ציבור מנהלי הרווחה, שבתקופת כהונתו הוא ידע להכיר ולהוקיר את פעולתם ותרומתם של העובדים הסוציאליים ברשויות המקומיות. 

14 שנה כיהן שלמה כמנכ"ל מרכז השלטון המקומי. במהלך השנים בהם כיהן כמנכ"ל התמודד השלטון המקומי עם אתגרים ומשברים לאומיים רבים, ובהם מגפת הקורונה, מבצעים שונים ביישובי עוטף עזה ובשבעת החודשים האחרונים, מלחמת "חרבות ברזל". באירועים אלה היה לשירותי הרווחה תפקיד חשוב ומרכזי בשמירת החוסן החברתי של האוכלוסייה, בתפעול מכלול האוכלוסייה בחירום, ועתה בטיפול בנפגעי הטראומה והפוסט טראומה ובליווי וסיוע לעשרות אלפי המפונים מדרום ומצפון. 
כל העת הזו, ידענו והרגשנו תמיד שיש לנו גב ותמיכה של מרכז השלטון המקומי, אם באמצעות יו"ר המרכז, ואם באמצעות המנכ"ל.
הקשרים הטובים שנרקמו במרוצת השנים, בין חברתנו אסא, המכהנת כמנהלת מחלקת רווחה וקהילה במש"מ ובין דולברג, תרמו רבות לקידום מעמד הרווחה במרכז השלטון המקומי ולמקום החשוב של המחלקות לשירותים חברתיים בחיי העיריות והרשויות המקומיות. האמון ההדדי שקיים בין השניים תרם רבות וזכינו לאוזן קשבת לצרכי שירותי הרווחה אצל ראשי מרכז השלטון המקומי, ובראשם המנכ"ל, ולדלת פתוחה אצלם.

במשך 14 שנים היית והינך ידיד אמת של הרווחה. פעלת במסירות, מקצועיות ואחריות בתחושת שליחות, תוך הכרה והוקרה את תפקידם ותרומתם של שירותי הרווחה למרקם המוניציפלי, וידעת לנווט ולתמרן עבורנו בין צרכי מערכת השלטון המקומי מול דרישות משרד הרווחה והשלטון המרכזי, ועל כך נתונה לך תודתנו.
אחרי 45 שנות עשייה ציבורית אתה פורש, אבל מי שמכיר אותך יודע שגם לאחר מש"מ תמשיך לתרום ולעשות למען העם והחברה. אנו מוקירים לך תודה על כל השנים הללו ומאחלים לך בריאות טובה, הנאה, נחת והגשמה עצמית מלאה. 
 
image
image
 
 

אילנית דהאן גדש. ראש מינהל ללימודים מוניציפליים, מרכז שלטון מקומי

מציגה את תכנית ההשתלמות ודגשים. 
 
image
 
 
image
image
 
image
image
 
image

image
 
 
ריבה מוסקל, מנכ"לית הקרן מציגה את פעילות הקרן והתכניות להמשך.
 
image
 
מפגש מנהלים בחזית
 
 
מנחה: אלמוג בוקר, כתב חדשות 13 בדרום
 
image
 
מועצה אזורית אשכול - עו"ס איריס עזרא

מועצה אזורית אשכול - עו"ס איריס עזרא

עזרנו לישובים ואז הבנתי שאני באירוע אחר...
תודה ענקית לכולכם. לא היינו יכולים לעשות אחרת. אני מדברת בזמן הווה. העזרה שלכם איפשרה לנו לעבור את האירוע הקשה.
מועצה אזורית תמר - עו"ס אשרית מזוז

מועצה אזורית תמר - עו"ס אשרית מזוז

היה צונאמי של פניות של עו"סים שרצו לעזור. הניווט היה קריטי.
גם לקבל עזרה צריך לתאם ולארגן וזה היה האתגר הגדול.
 
עיריית אילת - עו"ס פרידה בן לולו

עיריית אילת - עו"ס פרידה בן לולו

הכפלנו את כמות התושבים בעיר. אספנו את העובדים בסוף כל יום כי זה מטלטל.

מועצה אזורית מטה אשר - עו"ס אלגרה דוידי

מועצה אזורית מטה אשר - עו"ס אלגרה דוידי

בצפון מסוכן ביותר. יש כאלו שחזרו על אף הסכנה והתמודדות מאתגרת.

 
מועצה מקומית שלומי - עו"ס מירב רונן

מועצה מקומית שלומי - עו"ס מירב רונן

מנסים לחזור לשגרה ולעבודה. 
מי מטפל בכם? אני מרגישה שאני לא לבד
מועצה אזורית חוף אשקלון - עו"ס אביטל שלום

מועצה אזורית חוף אשקלון - עו"ס אביטל שלום

מקבלים החלטות בריצה.
החלטתי לקלוט עובדים חדשים לגמרי וזה היה נס שהצלחנו לגייס עובדים. לא היה ישוב שלא קיבל מענה. הכל אפשרי.
 
משרד הרווחה והביטחון החברתי - אתי קיסוס, סמנכ"לית בכירה

משרד הרווחה והביטחון החברתי - אתי קיסוס, סמנכ"לית בכירה

הבנתי שהתפקיד שלנו לתמוך ברשויות ולאפשר להם לעשות את העבודה. 
החטופים - האסון פגש מציאות. תוך כדי תנועה דייקנות את העבודה שלנו.
בנינו תכנית עבודה ונערכנו מראש בכל המחלקות גם אם יגיעו ילדים בלי הורים.
בנינו מתווה ייעודי גם למשפחות.
 
image
 
הרצאות מקצועיות, העשרה וסיפורים אישיים
 
 
הילד עם האצבע בסכר

הילד עם האצבע בסכר

תמיר סטיימן, כתב הדרום - חברת החדשות ערוץ 12
המוגנות האישית והמחלקתית

המוגנות האישית והמחלקתית

אדמון גבעון, סגן מנהל אגף בכיר להגנה על עובדי רווחה ברשומ"ק, משרד הרווחה והביטחון החברתי
 
בית המשפט הקהילתי

בית המשפט הקהילתי

השופט אביטל חן, נשיא בתי המשפט הקהילתיים
עו"סים בחזית הטראומה

עו"סים בחזית הטראומה

לינור אטיאס, מנהלת אגף תקשורת של איחוד והצלה
 
מחזקים את הגוף והנפש

מחזקים את הגוף והנפש

אריאלה טלר, נטורופתית
מבנות פסייה ועד פאודה

מבנות פסייה ועד פאודה

איציק כהן, שחקן
 
סדנה חוויתית
 
 
מציגה: אביטל אלפנט פילר, מנהלת קהילה ושותפויות

 
image
 
פאנל יזמים חברתיים
 
image
 
image
 
אירועי ערב
 
 
דני רובס שר הביטלס

דני רובס שר הביטלס

קובי מימון במופע סטנדאפ

קובי מימון במופע סטנדאפ


 
image

image
 
image
image
 
image
 
image
 
image
image
 
מחזקים את הגוף והנפש
 
 
פעילות הפוגה אחה"צ באזור הבריכה, פותחים עם שייקים טעימים, הרצאה של נטורופתית על חשיבות נקיון הכבד, הכליות וכלי הדם, שתיית משקה מרוכז של צמחים ירוקים, בהתאמה אצל מומחה.
במקביל התקיים שיעור פילאטיס ליד הבריכה מול ים המלח. 
 
image
 
image
 
image
image

 
image
image
 
 
 
 
image
 
תודה לכל המנהלות והמנהלים היקרים
שהשתתפו ולקחו חלק בתכנית.

תודה רבה להנהלת ארגון המנהלים
תודה לבלהה ולאסתי השותפות לדרך. 

תודה לאסא היקרה מהשלטון המקומי.
תודה לאילנית, עדי ונירה ממינהל הדרכה של השלטון המקומי.

תודה לנציגי משרד הרווחה והביטחון החברתי.
 
תודה רבה לדוד גולן וליוספה כהן.


להתראות בכנס הבא 2025...


בברכה,

עו"ס תמי ברששת 
מנהלת אגף רווחה וקהילה פרדס חנה-כרכור 
יו"ר ארגון המנהלים

 
image
 
סיכום, צילום, עריכה ועיצוב: יוספה כהן 054-2300601 [email protected]