הקורס נולד מתוך בקשות שלכם, עורכי דין, רואי חשבון חשבי ובודקי שכר, גם כאלה שעובדים איתנו בשיתוף פעולה, מתייעצים או לומדים מאיתנו בוובינרים, הרצאות והתכנים שאנחנו מפיצות בנושאים של ביקורות משרד העבודה, ביודעין שהידע והניסיון שיש לנו בהליכי אכיפה מנהלית של דיני עבודה – פשוט אין לאף אחד.
זאת גם הסיבה שהתלבטנו עד כמה זה נכון לנו, האם זה נכון לנו, ללמד ולחשוף לאחרים את מה שלמדנו במשך אלפי שעות ייצוג ולמה לא להשאיר את הידע הזה רק אצלינו? גם קולגות, עו"ד אחרים, חושבים שידע כזה לא מספרים.
למה אנחנו עושות את הקורס?
כי די, נמאס לנו שמגיעים אלינו מעסיקים ומייצגים מסובכים עד מעל הראש עם משרד העבודה, עם עיקולים, ועיצומי עתק, בפחד ופגיעה כספית בעסק ובחיים - והכל בגלל טעויות וחוסר הבנה של אנשי המקצוע שמלווים את המעסיק בשוטף אך חסרי הבנה בדינים הייחודיים של הליכי האכיפה, או הטעויות והנזקים שגורמים בודקי השכר – שאין להם מושג ובעיקר כי אין לכם את הניסיון שלנו, אחרי מאות הליכים שונים מול משרד העבודה והכרות עם כל ה"טריקים" של המפקחים והגישות השונות של הממונים במחוזות השונים, ניסיון של אלפי שעות שצברנו במשך 9 שנים.
כי משרד העבודה רק מעלים הילוך וזה לא שאלה האם? אלא מתי? תתקלו בביקורת של משרד העבודה ואחרי שבשנה שעברה הגענו עם משרד העבודה לביה"ד הארצי, בעניין שהוגדר כ"עקרוני" ע"י משרד העבודה ובו ניצחנו את משרד העבודה וזה הישג מרשים לכל הדעות - אבל האמת היאשהעניין הזה בכלל לא אמור היה להגיע לביה"ד או לעיצומים בכלל. כן, בכלל! לולה אנשי המקצוע שליוו את המעסיק בשלב החקירה ולאחר מכן מול הממונה ובועדת הערר - עשו את כל הטעויות האפשריות – פשוט כי לא ידעו דברים שלנו ניראים מובנים מאליהם, לכן - החלטנו שזה הדבר הנכון לעשות.
כי אנחנו לא מקשיבות לאף אחד ;) ומאמינות ב- WIN-WIN-WIN
ה-WIN הראשון כמובן שלכם ולכם ברור למה, ה- WIN השני הוא שלנו, ככה יותר מכם יחשפו למומחיות שלנו וילמדו מתי זה נכון לטפל לבד, ומתי זה הזמן להתיעץ איתנו, לקבל חוות דעת מומחה או אישור בודק שכר (כזה שבוודאות משיג את המטרה מול משרד העבודה) או להעביר את העניין לטיפולינו וה- WINהשלישי,
שהוא כנראה הכי חשוב ומטרה משותפת של כולנו – זה ה- WIN ללקוחות שלנו כמובן, המעסיקים שיזכו לייצוג הולם ומינימום חשיפה.
ועכשיו, אחרי שתוכנית הקורס וכל החומרים מוכנים אין לנו ספק שמבחינתכם מדובר בהזדמנות נדירה ללמוד ממי שעושות את זה יום יום, יודעות בדיוק לאן מובילה כל שאלה של מפקח עבודה ומה התוצאה הצפויה, לא לנחש להעמיד לקוחות בסכנה, סכנה אותה ניתן היה למנוע, ולהסתכל ללקוחות בעיניים בבטחון ושקט נפשי שלא פעלתם ברשלנות, וכמובן להיות בבטחון לשווק את עצמכם ולהציע שרותים.
עשינו הכל גם כדי לרכז את כל הלמידה במינימום מפגשים וארגנו את מבנה הקורס וחומרי הלימוד כך וכל החומרים שתקבלו בנוסף (ויהיו עוד הפתעות), כדי שיהיה לכם ארגז כלים מלא להבנה ולהתמודדות טובה עם ביקורות משרד העבודה ואלינו תפנו במקרים המיוחדים והחריגים, שם תבוא המומחיות שלנו לידי ביטוי בצורה הטובה ביותר ואני כבר בציפיה ובהתרגשותת לראות ולשמוע את התגובות שלכם, מכל מה שתלמדו בקורס.
הקורס כמובן הוצאה מוכרת, וההשקעה שלכם בקורס כאין וכאפס לאומת הנזק שאתם הולכים למנוע בזכות הידע והכלים שתקבלו כבר במפגש הראשון ובאחריות מלאה: אם עד למפגש השני תחליטו, מכל סיבה, שלא להמשיך, נחזיר לכם את מלוא הסכום, בלי שאלות.
מדיניות ביטול ע"פ תקנות הגנת הצרכן (ביטול עסקה), התש"ט 2010 – פרק הזמן בו ניתן לבטל עסקה הוא 14 ימים מרגע ביצועה ובלבד שהביטול יעשה לא פחות מ -7 ימים קודם למועד תחילת השירות. בפרק הזמן בו ניתן לבטל עסקה יחויב המבטל בדמי ביטול של 5% מערך העסקה אך לא יותר מ-100 שקלים. בפרק הזמן שלאחר 14 יום ממועד ביצוע העסקה או ב-7 הימים קודם למועד תחילת הקורס לא ניתן לבטל בכלל או להחליפה במועד אחר ולא יבוצע כל החזר כספים.