ביה"ס למנהלות.ים (מזרחי)

וואטסאפ

כל היתרונות

על התכנית

קצת עלינו

טופס הרשמה לקורס

עדכון גרסה שמשאיר אותם תמיד צעד קדימה.

שמאפשר להם לבנות מתודות ניהול חדשניות ממודלים עסקיים שהתפרקו.

שמעניק להם יכולת ליצור אי של יציבות,

בתוך מערבולות חוזרות ונשנות של אי-יציבות.

לטפח ולפתח את הפן האנושי, לבסס אמון ולהניע אנשים

לפוקוס בעבודה מתוך אכפתיות,

ותחושת מחויבות עמוקה, שמגיעות מבפנים.

בסדרת מפגשים, בחברת מנהלות ומנהלים שחולקים מסע דומה לשלך,

ננגיש לך מתודות וכלים מותאמים לזמן של מהפכות ומשברים עולמיים.

תובנות לתודעה ניהולית גמישה יותר,

שיודעת למקסם ביצועים מתוך תנועה של השתנות.

שמעוררת באנשים השראה לפעול מתוך הפרודוקטיביות האישית שלהם.

שמאפשרת לחבר אותם לייעוד דרך עשייה, ואותך- לעצמך.

שם פרטי

מייל

נייד

סדרת מפגשים של ידע, כלים ושיתוף בקבוצה מרתקת,
חוויה שתיקח אותך משורשי מדד ההון האנושי
ועד לצמרות הצצלחה של עולם הניהול והמנהיגות החדש

התנסות פרונטלית בטבעובחלל לימוד בלב היער, בשילוב מפגשי זום
אפשרות להצטרף לקבוצת בוגרים שתקיים מפגשי המשך אחת לחודש

מפגש פתיחה

עולם היער

הבנת האתגר שלך על רקע המגמות העולמיות,

במציאות של שינוי מואץ

3.5 ביער בשעה 16.00

היכרות עם התנועות שקורות בישראל

ובעולם, והשלכותיהן על היומיום המקצועי

שלך, דרך הקונפליקטים הנמצאים על שולחן

הניהול שלך כרגע.

מפגש שני

הטיפוס שבפנים

זיהוי מקור ההנעה הפנימי,

ככלי להבין למה האנשים שלך מתנהגים כפי שהם מתנהגים

10.5 בזום בשעה 16.00

זיהוי שורשי ההנעה שלך דרך התנסות

חווייתית, וגיבוש כלי פנימי לזיהוי ליבת

המנוע הפנימי של מי שעומד מולך. הבנת

הסיבה למאפייני ההתנהגות, כדרך לרתום

ולהוביל מתוך חיבור אמיתי.

מפגש שלישי

מצפן ה'למה'

הפקטור שמביא עסקים

להיות חדשנים, משפיעים ורווחיים יותר מאחרים

17.5 ביער בשעה 16.00

מציאת התכלית הגבוהה של העסק

שבאחריותך, דרך הגדרת פקטור ה'למה'

שיכול להזניק אותך מהמיטה בכל בוקר.

היכולת לזהות מה מניע את העובדים שלך

בשילוב יכולת חיבור למשמעות גבוהה יותר,

מהוות מצפן מדויק כבר משלב הקליטה.

מפגש רביעי

רוח צמרות

הפיכת התכלית הגבוהה
לפרקטיקה, דרך ערכים והשראה

24.5 ביער בשעה 16.00

מתודות לתרגום מהות החזון העסקי,
לערכי ליבה העומדים בבסיס העסק,
לאסטרטגיה עסקית ולתכנית פעולה
אופרטיבית ותהליכי עבודה בפועל.

מפגש חמישי

מכים שורשים

לוקחים את הפרקטיקה
לרובד עמוק יותר, תוך זיהוי 'פאוור סקילז ' פנימיים

31.5 ביער בשעה 16.00
הדרך לזהות את היכולות והחוזקות
הייחודיות שלך ושל האנשים שלך,
כקרקע פורייה לפיתוח תקשורת בינאישית
אמפתית ובוטחת, גם במתן ביקורת. שפה
המבוססת על שיפור וטיפוח חוזקות אישיות.

מפגש שישי

ביער נירקוד

רוקדים עם הקונפליקט
הראשוני שהגעת אתו, וסוגרים מעגל

7.6 ביער בשעה 16.00
חיבור כל הכלים והמתודות שלמדנו והתנסנו
בהם, לטקטיקה מיטבית של ניהול קונפליקט.
למידה ויישום דרך הקונפליקט הניהולי שהבאת
ליער במפגש הפתיחה.

מפגש שביעי

מסיבת טבע

מפגש סיום וסיכום,
עם תרגיל חווייתי ביער והרבה הנאה

14.6 ביער בשעה 16.00
שאלות ותשובות, שיתופים של רגעים
ותרגיל סיום חווייתי בטבע, במפגש שאורז
את הרגעים, התובנות והכלים להמשך הדרך.
בנוסף, מידע על קבוצת הבוגרים והצטרפות
לקהילת ההמשך.

גליה בן חיים

יזמית ומנחה, בעלת 'יער אפשרויות'
מרחב בטבע לשכלול וצמיחת ארגונים
מלווה מנהלים ובכירים בארגונים מובילים, מעל לעשור. מומחית בניהול תהליכי שינוי מערכתיים, דרך יצירת חיבור ונאמנות כל מחזיקי העניין.
מייסדת 'יער אפשרויות' לשכלול וצמיחה ארגונית דרך מיומנויות העולם החדש. פודקאסטרית 'אנושיות',30 דק, של יזמות, צמיחה והשפעה שעושה הבדל.

מיכל המאירי

מנכ"לית ומייסדת ''Make It Happen
העוסקת בניהול השינוי בארגונים, ובליווי מנהלות ומנהלים בתהליכי שינוי
בעלת מוניטין וניסיון רב שנים בהובלת ארגונים, בהם: גלובס, פרסום גיתם, תנובה ואלדר נדל"ן.
מרצה בסגל האקדמי, MBA אוניברסיטת רייכמן, יו"ר חבר ידידים של עמותת 'חסדי לב' העוסקת בחינוך פיננסי. מנטורית ומומחית בניטור תהליכי צמיחה של יזמים צעירים.

שם פרטי

מייל

נייד