1. מטרת הפרס: ביטוי והוקרה לעובדים.ות מצטיינים.ות באוניברסיטה ועידוד עובדים.ות למצוינות. השנה יוענקו עד 9 פרסי הצטיינות: 2 פרסי הנשיא 3 פרסי המנכ"ל 4 פרסי סמנכ"ל משאבי אנוש
2. קריטריונים לבחירה: - מצוינות ויושרה: עובד.ת המחויב.ת לסטנדרטים מקצועיים ואנושיים ברמה הגבוהה ביותר
- אמנות האפשר: עובד.ת שמצטיין.ת בפתרון בעיות וביצירת אפשרויות חדשות, שחרור חסמים או בירוקרטיה, מצטיין.ת בפתיחות ובגמישות
- תעוזה מנצחת: עובד.ת שמצטיין.ת בגישה חדשנית או ביוזמה, מעבר לתפקיד המוגדר, שמוסיף.ה ערך מיוחד בזכות שינוי נקודת המבט
- כוחו של הביחד: עובד שמצטיין.ת ביצירת חיבורים ובשיתופי פעולה בין אישיים, בין תחומיים או בין יחידתיים
- הכללה ואחריות חברתית: עובד.ת המחוייב.ת לאחריות חברתית והמאמין.ה בסביבה אנושית מגוונת ומכלילה כמפתח למצוינות
- רוח ישראלית: עובד.ת המבטא.ת אל כלל הקריטריונים גם יחד, וברוח המורשת הבן גוריונית
3. תהליך הבחירה: התהליך יכלול שלושה שלבים: שלב ראשון- מיון ההמלצות המתקבלות ואיסוף מידע נוסף על המועמדים.ות (הערכות ביצוע, שאלון תיקוף, המלצות שונות ונתונים נוספים) המידע שייאסף יהווה בסיס להעלאת המועמד.ת לשלב הבא. שלב שני- ועדה ראשונית תעיין בהמלצות ובמידע שהתקבל לגבי כל אחד.ת מהמועמדים.ות ותבחר עד 10 מועמדים.ות. שלב שלישי- ועדה ראשית תבחר עד 9 עובדים.ות מצטיינים.ות ותדרגם.ן בהתאם לקריטריונים המפורטים בסעיף 2.
4. הרכב הועדות: - ועדה ראשונית: יו"ר הועדה - סמנכ"ל משאבי אנוש, נציג הסגל האקדמי, נציג מנהלה, נציג הפקולטות, נציג המכונים, נציג עובדים מצטיינים, נציג מועצת העובדים סגל מנהלי וטכני
- ועדה ראשית: יו"ר הועדה - מנכ"ל, נציג הנשיא, המשנה לרקטור, סמנכ"ל משאבי אנוש, נציג מועצת העובדים
5. זכאים.ות להשתתף בתחרות: - עובד.ת בסגל המנהלי והטכני בכל הדרגות כולל רמ"ד, אשר מועסק.ת לפחות 5 שנים במוסד (כולל עובדים.ות המועסקים.ות על חשבון תקציב)
- עובד.ת שלא נבחר.ה בחמש השנים האחרונות לפרס הנשיא, לפרס סגן נשיא ומנכ"ל ולפרס הוקרה (אין מניעה להמליץ על עובדים.ות שהומלצו בעבר אך לא נבחרו)
6. המלצות לפרס העובד.ת המצטיין.ת:א. המלצות יתקבלו מ: עובדים, עמיתים, ממונים, לקוחות וסטודנטים (כמקבלי שרות ולא כעובדים ביחידה). ב. במידה והתקבלו 3 המלצות לפחות מהשנה האחרונה למועמד.ת (לא כולל המלצות ממונה ישיר וממונה עקיף), הן תועברנה במרוכז לממונה הישיר ולממונה העקיף להתייחסות.
7. הפרסים: שני פרס הנשיא- מענק כספי של 3,000 ₪. שלושה פרסי מנכ"ל- מענק כספי של 2,000 ₪ לכל אחד ואחת מהזוכים ומהזוכות ארבעה פרסי סמנכ"ל משאבי אנוש- מענק כספי של 1,000 ₪ לכל אחד ואחת מהזוכים ומהזוכות.
|