image
סודות המשחק שלי - שירה ליבנה
עוזרת עסקית למנכ"ל פייבר
image
מהם הסולמות (הזדמנויות, כלים) שבחרת להשתמש בהם והכי הועילו לך במשחק?
אני אוהבת את איך שאתן קוראות לזה - "המשחק הארגוני". יש פה עניין שכדי לנצח במשחק צריך לראות את התמונה הכוללת ולא רק את הצעד הבא ואני חושבת שזה אחד הדברים שנשים (ואני ביניהן) הכי פחות טובות בו. חלקנו נוטות להתמקד בפרטים במקום לזהות את הפרוייקטים ה"שווים" שיאפשרו את הקידום או את ההכרה.
image
מהם הנחשים (חסמים, אתגרים, התנגדויות) שהתמודדת איתם לאורך השנים?
אני אזכיר שני דברים. אחד - לקפוץ למים. לקחת על עצמך פרויקטים ומשימות גם כשאת לא בטוחה ב-100% שזה מומחית בתחום. ללמוד על הדרך, לשים את הרעשים בצד ופשוט ללכת על זה. השני -  Radical Candor - כלומר, להיות כנה ואכפתית. לא "יס מנית" (or should I say "יס וומנית"). להגיד את האמת שלך בדרך אמפתית ומתחשבת אבל שכן תואמת את העקרונות שלך.
image
מה זה אומר לשחק את המשחק עבורך? כלל משחק שלמדת.
לשחק את המשחק זה להגיע למקומות שתיכננת להגיע אליהם. ברור שאין לנו שליטה מלאה על לאן החיים לוקחים אותנו, אבל לדעתי מחשבה יוצרת מציאות - ולכל הפחות מייצרת התכווננות. ברגע שמכוונים למקום מסוים, הדרך לשם ברורה יותר. אני יודעת מה התפקיד הבא שאני רוצה להגיע אליו, אני לומדת skills שקשורים אליו וטורחת לציין את זה בפני הבוס שלי בשיחות חתך גם אם זה לא הכי נעים (חזרנו חזרה ל-Radical candid).
image
מהו ניצחון בהיבט של גיוון מגדרי עבורך?
מקום העבודה האידאלי מבחינת גיוון (ולא רק מגדרי), הוא כזה שהגיוון בו הוא כל כך מובן מאליו שלא שמים לב לשוני.  
image
סודות המשחק שלי - ראיונות עם נשים שפורצות קדימה
מטרת פרויקט "סודות המשחק שלי"
היא לשמוע נשים שפרצו קדימה, לקבל מהן השראה 
וללמוד מהניסיון ומהתובנות שהן אספו לאורך שנות הקריירה שלהן.

השאיפה היא שבעקבות קריאת הציטוטים והשיחות,
יותר נשים יהיו מודעות למשחק המתנהל בעולם העבודה, 
ויהפכו לשחקניות אסטרטגיות ואקטיביות במשחק.

בעזרת הניסיון והכלים של השותפות שלנו לקבוצה -
כולנו לומדות איך לשחק את המשחק טוב יותר.
בעקבות כך, אנו מעלות את המודעות ואת הצורך בשינוי.
נפרוץ קדימה, כל אחת וכולנו יחד - למען גיוון מגדרי.
image
FacebookInstagram/LinkedinWhatsappWebsite
תודה שבחרתן לשחק איתנו, עינת גן אל ואילנה שטיין