image
סודות המשחק שלי - עדי שחף
מנהלת מוצר
image
מהם הסולמות (הזדמנויות, כלים) שבחרת להשתמש בהם והכי הועילו לך במשחק?
היכולת להתחבר ולתקשר בצורה נעימה וחברותית כמעט עם כל איש/ה שנקרו בדרכי, היכולת להניע אנשים לעשות דברים ללא סמכות.
image
מהם הנחשים (חסמים, אתגרים, התנגדויות) שהתמודדת איתם לאורך השנים? מהם הנחשים (חסמים, אתגרים) שזיהית שיותר אופייניים לנשים?
פחד לצאת מאזור הנוחות וחשש מלקחת פרוייקטים שנראים "גדולים מדי" או "גדולים עלי".
image
מה זה אומר לשחק את המשחק עבורך? תני דוגמא לכלל משחק שלמדת לאורך השנים
א. תמיד לדבר בביטחון בישיבות, לא משנה באיזו ישיבה ומי נמצא בחדר.
ב. לדבר על השכר שלי ולבקש העלאה. 
ג. להגיע מוכנה לפגישת סיום השנה. לדבר ולהציג הישגים לאורך אותה שנה.
image
מהו ניצחון בהיבט של גיוון מגדרי עבורך? כשאת מדמיינת את מקום העבודה במצב האידיאלי מבחינת גיוון מגדרי ומנהיגות מגוונת, איך הוא נראה בעיניך?
מאחר ונשים מהוות 51% מהאוכלוסיה אין שום סיבה שששדרת המנהלים והמנהלות הבכירות בכל חברה תראה אחרת, גם דרג ניהולי בכיר וגם זוטר. הייתי רוצה לראות יותר נשים בידרקטוריונים של חברות ציבוריות, יותר מנכליות (לפחות 50%). סביבה מגוונת עבורי מכילה את כל קשת החברה הישראלית, לא רק חלוקה דיכוטומית של נשים גברים מול לבנים, אלא גם נשים חרדיות, ערבים, אתיופיות ועוד ועוד.
image
סודות המשחק שלי - ראיונות עם נשים שפורצות קדימה
מטרת פרויקט "סודות המשחק שלי"
היא לשמוע נשים שפרצו קדימה, לקבל מהן השראה 
וללמוד מהניסיון ומהתובנות שהן אספו לאורך שנות הקריירה שלהן.

השאיפה היא שבעקבות קריאת הציטוטים והשיחות,
יותר נשים יהיו מודעות למשחק המתנהל בעולם העבודה, 
ויהפכו לשחקניות אסטרטגיות ואקטיביות במשחק.

בעזרת הניסיון והכלים של השותפות שלנו לקבוצה -
כולנו לומדות איך לשחק את המשחק טוב יותר.
בעקבות כך, אנו מעלות את המודעות ואת הצורך בשינוי.
נפרוץ קדימה, כל אחת וכולנו יחד - למען גיוון מגדרי.
image
FacebookInstagram/LinkedinWhatsappWebsite
תודה שבחרתן לשחק איתנו, עינת גן אל ואילנה שטיין