image
סודות המשחק שלי - שירה וינברג הראל
מנהלת צוות מוצר במיקרוסופט
מייסדת-שותפה ב-LeadWith
image
מהם הסולמות (הזדמנויות, כלים) שבחרת להשתמש בהם והכי הועילו לך במשחק?
אנשים, קשרים ויחסי אנוש שמגיעים מבחינתי ממקום מאוד אותנטי. נשים ואנשים בתעשייה שיצא לי להכיר ולפגוש ולפתח איתם מערכות יחסים, לייצר חיבורים מכל מיני סוגים. בסופו של דבר זה מרחיב את הנטוורק שלנו ומשפיע עלי ועל הסביבה. 
image
מהם הנחשים (חסמים, אתגרים, התנגדויות) שהתמודדת איתם לאורך השנים?
אחד כוכב, והוא כנראה המוכר - "תסמונת המתחזה" ביג טיים. הצורך לרצות את הסביבה, חשש מסיכונים. כולם סימפטומים מאוד נשיים, לא רק, אבל מאוד נשיים. התחושה שהגעתי לאן שהוא במקרה, לשים קצת את ההצלחות שלי בצד, להתרכז בעיקר בכישלונות. יש את הצד החיובי של ללמוד ולהשתפר שהוא כן חשוב. והרבה פעמים שוכחת לעצור ולחגוג את הניצחונות ואני מתמקדת בנקודה הקטנה שלא הלכה, ואיך אפשר לשפר אותה.
image
מה זה אומר לשחק את המשחק עבורך? תני דוגמא לכלל משחק שלמדת לאורך השנים
אם יש משהו שאת passionate (מלאת תשוקה) לגביו - אל תהססי לקחת סיכון ולבחור בו. עשיתי את זה לפחות פעם אחת משמעותית בקריירה שלי, כשעברתי מתחום של engineering (הנדסה) לתחום של ניהול מוצר. זה תחום שמאוד משך אותי, היה לי ברור שזה מה שהכי בא לי לעשות, ואפילו הייתה קבוצה ומוצר שמאוד עניינו אותי. אבל זה היה הימור מאוד משמעותי לעזוב, וכולם סביבי אמרו לי שאני משוגעת. עשיתי את זה בכל זאת, ובדיעבד זו הייתה אחת ההחלטות הכי טובות שלקחתי בקריירה.
image
מהו ניצחון בהיבט של גיוון מגדרי עבורך? כשאת מדמיינת את מקום העבודה במצב האידיאלי מבחינת גיוון מגדרי ומנהיגות מגוונת, איך הוא נראה בעיניך?
שוויוני לחלוטין, מעורב מגדרית (כ-50% נשים/גברים). לא חייב להיות בדיוק על הפסיק, אבל שלא תהיה תחושה של רוב ממגדר אחד, בכל התפקידים לאורך כל מיני שלבים של הפירמידה, כולל בהנהלה.  
מקום העבודה האידיאלי מעודד שילוב של החיים האישיים שלנו ושל המשפחה, ושיח על המשפחה ועל מה שקורה בבית - יחד עם העבודה והשיח המקצועי. מקום שאנחנו מרגישים בו בנוח, גברים ונשים, לדבר על הדברים האלה. במיוחד בתקופת הקורונה כשכולם עולים בשיחות מהבית.
אני יכולה להעיד מהסביבה הקרובה שלי, שאנשים מגיעים לפגישות אונליין עם ילדים ועם תינוקות, גברים ונשים, וזה נראה מאוד הגיוני ושוויוני. חלקם אפילו מאכילים ילדים ותינוקות תוך כדי הפגישה. יכול להיות שאני בת מזל ואני בצוות הנכון כרגע, ולא קורה בכל מקום. 
בסופו של דבר, אני חושבת שזה נותן  לגיטימציה. להרגיש בנוח עם הערבוב של החיים הפרטיים וחיי המשפחה, ושהוא לא בא במקום. זה מראה דווקא שאכפת לנו גם מהעבודה וגם מהחיים הפרטיים שלנו, ואנחנו עושים את השיקולים שנכונים לנו.
image
לצפייה בסרטון - שירה ויינברג-הראל וטלי צור עונות מהו המשחק עבורן.
image
סודות המשחק שלי - ראיונות עם נשים שפורצות קדימה
מטרת פרויקט "סודות המשחק שלי"
היא לשמוע נשים שפרצו קדימה, לקבל מהן השראה 
וללמוד מהניסיון ומהתובנות שהן אספו לאורך שנות הקריירה שלהן.

השאיפה היא שבעקבות קריאת הציטוטים והשיחות,
יותר נשים יהיו מודעות למשחק המתנהל בעולם העבודה, 
ויהפכו לשחקניות אסטרטגיות ואקטיביות במשחק.

בעזרת הניסיון והכלים של השותפות שלנו לקבוצה -
כולנו לומדות איך לשחק את המשחק טוב יותר.
בעקבות כך, אנו מעלות את המודעות ואת הצורך בשינוי.
נפרוץ קדימה, כל אחת וכולנו יחד - למען גיוון מגדרי.
image
FacebookInstagram/LinkedinWhatsappWebsite
תודה שבחרתן לשחק איתנו, עינת גן אל ואילנה שטיין