מייל
image
"מבט רחב" גיליון פברואר מספר 2 לשנת 2026 של איגוד מנהלי ומנהלות אגפי החינוך ברשויות המקומיות
ברוכים הבאים לגיליון פברואר (מספר 2 לשנת 2026)  "מבט רחב" הניוזלטר של איגוד מנהלי המחלקות לחינוך— חלון חודשי מתעדכן אחת לשבוע על מה שמתרחש באמת בשדה החינוך שלנו. בגיליון הזה תמצאו עדכונים מהשטח, תובנות מקצועיות, יוזמות חדשות וכלים פרקטיים שיכולים לשנות את העבודה שלכם כבר מחר בבוקר. הוא הבמה של חברי האיגוד, שוזר יחד אנשים, רעיונות והצלחות מכל רחבי הרשויות, ומציג תמונה אמיתית של חינוך בתנועה. מאחלים קריאה נעימה, מעוררת חשיבה ומלאת השראה.
תוך כדי קפה
מאת שלי קרן - יו"ר איגוד מנהלי ומנהלות חינוך 

תוך כדי קפה - והפעם עדכונים שוטפים (1-3-2026)
שלום לכולם,
אני כותבת לכם הפעם מרחוק, כי לקחתי כמה ימים לשם איפוס, אבל המחשבות נשארות קרוב מאוד איתכם ועם כל מה שעובר על כולנו בארץ.
אז השבוע האחרון הרגיש, כרגיל, כמו תמרון בלתי פוסק בין חזיתות: המים הסוערים שהשארנו באילת, ההיערכות לרעידות אדמה עתידיות, והכוננות המתמדת לנפילות טילים. כל זאת לצד ההתמודדות היומיות עם סוגיות החוסר בכוח האדם, האלימות, האיומים, והמצבים המורכבים של ילדים, הורים ואנשי צוות. 
זוהי המציאות שלנו, הכל קורה במקביל, ואנחנו שם להמשיך להוביל גם כשהקרקע רועדת.
דווקא בתוך האינטנסיביות הזו, חשוב לי לעדכן אתכם בעשייה המקצועית של האיגוד מהשבוע האחרון:
מפיקים לקחים ומביטים קדימה
במפגש הנהלת האיגוד שהתקיים השבוע, התחלנו רשמית בתהליך הפקת הלקחים מהכנס. בהמשך מתוכננת לנו פגישה במרכז השלטון המקומי, שם ננתח לעומק גם את המשובים שכתבתם. הקול שלכם הוא המצפן שלנו, והמטרה היא ללמוד ולדייק את הפעילות שלנו עבורכם.
קידום סוגיות בחינוך המיוחד
צוות החינוך המיוחד של האיגוד נפגש השבוע עם המקבילים לו במשרד החינוך ודן בסוגיות הבוערות שאתם מעלים בקבוצה המקצועית שלנו. המידע והסוגיות שאתם מעלים בקבוצות חשובים מאוד עבורנו ומסייע לנו בפעילות ובעבודה, אז המשיכו לשתף. 
דיווחים וקיזוזים 
שלחנו מכתב משותף עם איגוד הגזברים בנוגע לדיווחים על קייטנות חנוכה בהקשר של סייעות צמודות ורפואיות – המענה שקיבלנו ממשרד החינוך כבר הופץ בקבוצות לעיונכם.
סדר במסלולי ההכשרה
כדי למנוע בלבול בתקופה עמוסה זו, אני מבקשת לחדד שוב את נושא ההכשרות:
- ההכשרות המחייבות: 
1. מתקיימות ב"חותם" עבור  דרגי הביניים – ממנהלי מחלקות בתי הספר, גני הילדים והחינוך המיוחד. 
2. מתקיימות ב"מקומות" עבור ראשי ההירכיה - ראשי האגפים והמינהלים.
- פיתוח מקצועי: כל קורס אחר (דרך מש"מ, הפסג"ות, המכללה לאיתנות או גופים אחרים) נחשב פיתוח מקצועי בלבד ואינו מחליף את ההכשרה המחייבת.
   לפני שאתם נרשמים לקורס במסגרת הפיתוח המקצועי, ודאו שהוא אכן מזכה אתכם בגמול כדי שתוכלו להפיק ממנו את המירב.
על סדר היום המערכתי והמקצועי, שני נושאים נוספים משמעותיים: חוזר המנכ"ל בנושא יחסי הורים-מורים, ונושא דיווחי היעדרות גננות.
פורים כבר בפתח והשבוע עסקנו רבות גם בהיערכות לחג, ודווקא בימים אלו יש חשיבות רבה לייצר עבור הילדים והנוער מרחב של שמחה וחגיגיות. זה האיזון העדין שאנחנו אמונים עליו.
אז בזמן שאני מנצלת את סוף השבוע הזה כדי לנשום קצת אוויר אחר ולמלא מצברים, כדי לחזור בכוחות מחודשים לעשייה המשותפת שלנו. אני מזמינה גם אתכם לנסות ולמצוא רגע של שקט לעצמכם בסוף השבוע הזה.
שתהיה לכולנו שבת שקטה ורגועה,
שלכם,
שלי קרן 
יו"ר האיגוד
וחברי וחברות הנהלת האיגוד
סיכום הכנס
image
סיכום הכנס השנתי של איגוד מנהלי ומנהלות אגפי החינוך 2026
"מבט רחב" גליון פברואר יוקדש רובו לכנס השנתי של איגוד מנהלי אגפי החינוך ברשויות המקומיות. הכנס נפת ביום 9 בפברואר 2026 ונמשך עד ה-12 בו, היתקיים באילת תחת הכותרת "מנהלים במים סוערים",. הכנס תוכנן לתת מענה לאתגרים הניהוליים המורכבים המאפיינים את התקופה, בהם הובלה בתנאי אי-ודאות, התמודדות עם עומס רגשי של הצוותים, ושינויים טכנולוגיים. מטרת העל היא לאפשר למנהלים זמן למחשבה, למידה, התחדשות וחיזוק מקצועי, כשהאירוע כולל הרצאות השראה, מפגשים עם בכירים, וסדנאות פרקטיות לשיפור תהליכי עבודה וניהול משברים.

התוכנית המקצועית של הכנס נבנתה במודל ייחודי המדגיש את ערך הבחירה, והמשתתפים מוזמנים לבחור מסלולים מתוך ארבעה "מרחבי בחירה" מרכזיים: הדרכות בנושא "ניהול מתוך משבר", מושבי "קהילות ישראל", סדנאות טיפול והעשרה, ומסלול יוזמות רשותיות,. דגש מיוחד ניתן ללמידת עמיתים במסגרת רצועת "משלנו", שהתקיים ביום השלישי לכנס (יום רביעי, 11.2) בשעות אחר הצהריים; במסגרת זו היתקיימו שולחנות עגולים בהובלת מנהלי חינוך מהשטח, שהציגו יוזמות מקומיות מוצלחות ורעיונות חדשניים לשיח מקצועי פתוח,,. בנוסף, הכנס כלל מפגשים ייעודיים לפי אגפי גיל (גני ילדים, יסודי, על-יסודי וחינוך מיוחד) ומושב העוסק בחינוך הממלכתי.
image imageimageimageimage
חדשות האיגוד (פברואר 2026)
חדשות האיגוד נועדו לעדכן בקצרה ובבהירות בכל מה שמתרחש סביב פעילות איגוד מנהלי ומנהלות אגפי החינוך: מפגשי למידה אזוריים, יוזמות של רשויות, שיתופי פעולה עם משרד החינוך, וכלים מקצועיים שמפותחים עבור מנהלי האגפים בשטח. בכל ניוזלטר נציג פעילויות חדשות, אירועים מתוכננים, תוצרים מקצועיים שזמינים להורדה, ותזכורות חשובות. המטרה פשוטה: לשמור על חיבור רציף בין חברי וחברות האיגוד, לאפשר למידה הדדית, ולספק מידע עדכני ואמין שתומך בעבודה היומיומית ברשות המקומית. מצורפת סקירת פעילויות של החודשיים האחרונים.
השתלמות האיגוד- "צוללים" לעומק, מה היה לנו
הרצאת אסף גרניט בכנס האיגוד 2026 - מיקוד ותובנות
ריכזנו כאן תובנות מהרצאתו של אסף גרניט למנהיגות בחינוך:
הרצאתו של השף אסף גרניט בכנס האיגוד 2026 המחישה כיצד ניהול מטבח תחת לחץ ("אש גבוהה") מקביל לניהול חינוכי בעת משבר. גרניט הגדיר את המנהל כ"סטרטר" (המצית) שתפקידו להדליק מחדש את התשוקה בצוות השחוק מדי בוקר. הוא קרא למעבר מניהול טכני לניהול מבוסס "אנושיות", שמטרתו לייצר רגש, אמון ו"חיוכים" (ה"למה") ולא רק שירות. המפתח להצלחה הוא "איזון ניהולי": דרישה למצוינות ודיוק בפרטים הקטנים, לצד נטיעת ביטחון ותחושת מסוגלות בצוות. גרניט הדגיש גישה פרואקטיבית שאינה ממתינה לרגיעה אלא מעצבת מציאות בתעוזה, והמליץ למנהלים לאמץ תמיד את נקודת המבט של הצד השני (התלמיד או ההורה) כבסיס ליצירת רלוונטיות והשפעה. צרפנו כאן סרטון, מצגות ותמלול מלא של הרצאה. (חלק מהחומרים נוצרו בעזרת בינה מלאכותית ויתכנו אי דיוקים קלים) 
מצורפים כאן קישורים : סרטון ההרצאה המקורית, תמלול מלא וסיכומי ההרצאה, מצגות, פודקסים וסרטונים (חלק מהחומרים הוכנו בעזרת בינה מלאכותית ויתכנו אי דיוקים קלים) 
שש דקות על הכנס השנתי
למי תודה
תודה מעומק הלב לשותפים והשותפות להנהגת האיגוד: לכל חברי ההנהלה וועדת ההשתלמות; לאנשים שפעלו יומם וליל – ענת קוך, יו"ר הכנס; רמי הופנברג, סגני; אבי קמינסקי, מנכ"ל האיגוד; רונית רופא הדרי, יד ימיננו; ואילנה טרוק, יו"ר הוועדה הפדגוגית.
• לשותפותינו הנהדרות במרכז השלטון המקומי: על הליווי הצמוד, החשיבה המשותפת והפקת הכנס – עדי דורה, אילנית דהאן-גדש ומיכל מנקס.
• תודה מיוחדת לשותפים ולשותפות שלנו במשרד החינוך ולחברות וחברי האיגוד שנרתמו להוביל מפגשים מקצועיים ולהעשיר את כולנו:
ד"ר דרורי גניאל, אריאל ניסן, סמי עטר, ניזאר סרחאן, אופירה עוקשי, עלי אל ענאמי, ענת אלבז, רחלי ליפשיץ, דלילה אשכנזי, אסתי יוסף, סאמי עדוי, איריס סלע, נורית גבאי, עידית גלבר, שרון עמית, אייל בלוך, יהודה קורנבליט, מרדכי בארי, אתי דהן, איתמר רוזנפלד, איילת טייטלבוים, איריס חיימי, ד"ר מרים קורקוס פאנויאן, דליה לין ואילת מרידור, גלעד גולדמן, עדי אהוד גולץ, נחמי זלמנוב, יעקב שטיינברג, יעל רהב ליכט, גלי שוורץ, דלית קוטלר, טובה פלר, אילן וקנין וארז אבנר.
בזכות השותפות הזו, אנחנו מגיעים לאילת כקהילה לומדת ומשפיעה. נצא ממנה חכמים ומנוסים יותר – וכנראה גם קצת יותר שזופים.
ואם מרוב התרגשות השמטתי בטעות שם מהרשימה הארוכה הזו – אני מתנצלת מראש. זה לגמרי עלי, ואשמח שתשלחו לי הודעה בפרטי, ותתנו לי הזדמנות לתקן   .      שלי קרן -יו"ר האיגוד
סיכומים ראשונים מהכנס
אבני דרך- דרך הכפר (פרסום)
image
24-2-2026- בשלב זה השתתפות בתוכנית אינה מאושרת לשעות השתלמות 
הזמנה להשתלמות
image
כמה פעמים חשבת לעצמך כיצד AI יכול לסייע לי בניהול אגף חינוך?אנו שמחות להזמינך להשתתף ביום למידה ייחודי למנהלי אגפים ומחלקות חינוך בנושא AI.יום למידה זה הינו מועד נוסף ליום הלמידה שהתקיים בחודש דצמבר 25 ונחל הצלחה רבה ומיועד למי שלא השתתפו ביום הלמידה הקודם. אם טרם השתתפת זו ההזדמנות להירשם.
האיגוד מוביל אפס סובלנות לאלימות !!!
image
האיגוד מוביל מדיניות "אפס סובלונות" לאלימות הדורשת נהלי תגובה אחידים ונוקשים להגנת הצוותים והתלמידים, תוך יצירת "רשת ביטחון" רשותית העוטפת את הילד 24/7 באמצעות סנכרון מלא בין בתי הספר, תנועות הנוער והקהילה ליצירת רצף חינוכי מוגן,. תפיסה זו מציבה את הרשות המקומית כגורם המתכלל היחיד המחבר את החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי לאורך כל השנה, במטרה לייצר מוגנות ולמנוע מצבי סיכון בשעות אחר הצהריים על ידי איגום משאבים של כלל "סוכני הביטחון" של הילד,. 

עוצמת האיגוד טמונה בשיתוף פעולה בין-מגזרי עמוק, המשתקף בשולחנות עגולים בהם יושבים יחד נציגים מכל קצוות החברה – מרשויות יהודיות, ערביות (כדוגמת אום אל-פחם וביר אל מכסור), דתיות וחילוניות – לפתרון בעיות משותף,. החיבור בא לידי ביטוי בלמידת עמיתים חוצה מגזרים (כגון שיתוף פעולה בין ממלכתי לממלכתי-דתי) ובהכשרות המכילות את כל גווני הקשת הישראלית, מתוך הבנה שמיגור האלימות דורש חזית אחידה ושפה משותפת של כלל מנהיגי החינוך. כך הופך האיגוד לגוף המגשר על פערים חברתיים ומייצר שפה ניהולית משותפת, המבטיחה מענה שוויוני ומקיף לכלל תלמידי ישראל ללא הבדל מגזר או שיוך קהילתי, תוך חיזוק החוסן החברתי הלאומי,.
קהילת החודש
בכל גיליון אנו מקדישים רגע להיכרות עם קהילות העבודה והלמידה של האיגוד: האנשים, הניסיון, והעשייה שמתקיימת יום-יום בשטח. דרך הסיפורים, המפגשים והיוזמות נשמע איך אנחנו – יחד – מרחיבים את המעגלים, לומדים זה מזה, ומחזקים את רשת הקשרים המקצועית שלנו ברחבי הארץ. הפעם נכיר את קהילת חינוך רש"י 
פרסומים
כתבה על האיגוד בדמרקר

איגוד מנהלי מחלקות החינוך ברשויות המקומיות: "מנהל אגף החינוך הוא מכפיל כוח ברשות המקומית"

שלי קרן, יו"ר איגוד מנהלי המחלקות לחינוך ברשויות המקומיות, וסגנה רמי הופנברג, קוראים בראיון מיוחד לחזק את האוטונומיה של הרשויות המקומיות ולהפוך את מנהלי אגפי החינוך למובילי שינוי, שיכולים להזניק קדימה את מערכת החינוך הישראלית
פברואר 2026 - חודש ה STEM
image
אגף עתודות במערכת החינוך מזמין אותכם.ן להשפיע ולתרום למהלך "אתוס שירות ציבורי בקרב בני נוער"!
בימים אלה ממש, אנו נמצאים בתהליך גיבוש תוכנית עיצוב מחדש של אתוס השירות הציבורי בקרב בני נוער וצעירים ויפתח עבורם אפיקי הגשמה נוספים.
במסגרת הלמידה, החשיבה והפיתוח חשוב לנו לפגוש אתכם- אנשי השטח ברשויות!
- לשמוע את דעתכם
- לחשוב יחד מה יביא את התוצאות הטובות ביותר עבור השירות הציבורי בכלל והרשות שלכם בפרט
- להבין מה אתם צריכים מאיתנו לשם הצלחת התהליך המשותף
לכן אנחנו מזמינים אותכם.ן למפגש חשיבה וסיעור מוחות
יום רביעי | 18.2.25 | 10:00-14:00 | במרכז השלטון המקומי | הארבעה 19, תל אביב, קומה 9
מחכים לראותכם.ן!🌻
הטיפ השבועי
image imageimageimageimage
ריכוזנו עבורכם את פירסומי "הטיפ השבועי" המתפרסמים אחת לשבוע באתרי האיגוד. הקבצים המצורפים מאגדים סדרת המלצות ניהוליות ("טיפים שבועיים") למנהיגי חינוך, העוסקות בהתמודדות עם אתגרי השעה כגון שילוב בינה מלאכותית, ניהול משברים, עומס משימות ושחיקת הצוות. התכנים מציעים כלים פרקטיים המשלבים בין חדשנות למסורת, כגון ניהול שגרות יציבות, למידה ממגזרים אחרים, יצירת תרבות של אמת ארגונית ושימת דגש על רווחה נפשית ("אור בעיניים") ככלי אסטרטגי. המסר המרכזי העולה מהם הוא הצורך במעבר מניהול טכני ומגיב של "כיבוי שריפות" למנהיגות מסתגלת (אדפטיבית) ויוזמת, המעדיפה העמקה, מאמץ ותהליך על פני פתרונות אינסטנט, ומציבה את האדם, הבחירה והמשמעות במרכז העשייה החינוכית.
סקר החודש- כנס האיגוד 2026
קורסים
image
יום המורה
image
הודעות חשובות
סיכומים
מי אנחנו "מבט רחב" פברואר 2026
להתראות
image
תודה גדולה לכל השותפות והשותפים התורמים להצלחת "מבט רחב" הניוזלטר — מהשטח, מהמטה ומהקהילה המקצועית הרחבה. כל עדכון, יוזמה ורעיון שאתם שולחים מרחיבים את הידע המשותף ומחזקים את העשייה החינוכית. ההשקעה שלכם בזמן ובמחשבה ניכרת בכל גיליון ומניעה אותנו קדימה. מוזמנים ומוזמנות להמשיך לשלוח תכנים, שאלות והצעות למזכירות האיגוד, הכתובת המופיעה מטה.
״חלקים מהמסמך נערכו בסיוע בינה מלאכותית, ועלולים לכלול אי־דיוקים קלים.״
״במסמך זה, כל האמור בלשון זכר – אף בלשון נקבה במשמע, ולהפך, אלא אם כן משתמע אחרת מן ההקשר.״
שם פרטי
שם משפחה
מייל
נייד
כתובת
עיר
FacebookYouTubeWebsitePinterestInstagram/
עריכה והפקה - גלעד גולדמן - איגוד מנהלי המחלקות לחינוך - מייל - : [email protected]