תכנית לשיפור הישגים לימודיים ופדגוגיה בבאר-יעקב 2021
image
תכנית לשיפור הישגים לימודיים 2021
*היערכות המועצה לצמצום פערים לימודיים בטווח קצר וארוך*.
17-4-2021
*רקע*:
מועצה מקומית באר יעקב נמצאת היום בנקודת מפתח המחייבת אותנו לגבש תוכנית מתואמת למערכת החינוך שלנו לשנים הקרובות. התוכנית מבוססת על טווח קצר -לצמצום פערים, וטווח בינוני וארוך לשיפור הישגים לימודיים.

*האתגרים המרכזיים של מערכת החינוך בבאר יעקב*:
צמצום פערים לימודיים ורגשיים בהמשך לתקופת הקורונה לטווח קצר וארוך.

היערכות לגידול הישוב בהיקפים נרחבים (גידול של 20 אלף תושבים תוך שלוש שנים ותוספת שלשוה בתי ספר יסודיים, תיכון חדש ו 35 גני ילדים)

והיערכות להפעלת תוכנית יישובית מקדמת פדגוגיה להמשך בשנים הבאות (המשך לתוכנית עיר 
אקדמיה ובחירה מבוקרת המסתיימת בימים אלה)

ניתוח השיגים בתקופת הקורונה ושימור הצלחות לאור הניסיון שנרכש (כגון חדשנות והוראה היברידית)

*דרך הפעולה*:
גיבוש עקרונות לתוכנית פעולה משותפת למועצה ולמשרד החינוך (עם צוות הפיקוח)
גיבוש הסכמות עם מנהלות בתי הספר ושאר השותפים לגבי התוכנית הרצויה
קבלת החלטות עד סוף חודש אפריל 2021 כדי שנוכל להיות ערוכים לשנה הבאה 
הצגת התוכנית למקבלי החלטות במועצה וגיוס תמיכה ותקצבי מועצה לתוכנית 

*עקרונות התוכנית*:

מטרות ממוקדות- מטרות התוכנית של באר יעקב תואמות את מטרות ויעדי המחוז : צמצום פערים ושיפור הישגים לימודיים (הדרכת מורות), טיפוח מנהגות מנהלים ודרג ביניים בבתי הספר, הוגנות ושוויון, טיפול ברווחה חברתית ורגשית, קידום הוראה חדשנית (היברידית), והיערכות לקראת גידול הישוב.

שיתוף פעולה- המשך וחיזוק שיתוף הפעולה של כלל הגורמים השותפים כפי שהתקיים בשלוש השנים האחרונות בין המועצה , מחוז המרכז , אגף מו"פ, פסגת רחובות והמכללה האקדמית בית ברל להפעלת תוכנית חינוך יישובית.

חדשנות- התאמת התוכנית לשינויים והצרכים המתחדשים ולתובנות שהתגבשו במהלך תקופת הקורונה.


הפעולות הנדרשות
התוכנית תכלול מגוון רחב של פעולות לטובת השגת המטרות ותכלול בין השאר את המרכיבים הבאים. 

*להלן מספר דוגמאות*:

תכנון והפעלת תוכניות עבודה: הפעלת תוכניות בית ספרית ויישובית לצמצום פערים לימודיים, בכל בית ספר תוכן תוכנית עבודה מפורטת בכתב הכוללת את תוכנית המנהלת לצמצום פערים, פעולות הערכה, מיפוי, בקרה שיטתית, תכנון הדרכה תגבור לימודי, תוכנית רצפים לחטיבה ועוד. 

טיפול בפרט, תמיכה חברתית-רגשית- סיוע לבתי הספר בתי הספר לקדם תוכניות הוגנות ושוויון, טפול בפרט, רווחה חברתית ורגשית 

העצמת מנהיגות מנהלות הכשרת דרג הביניים וצוותי המורות בבתי הספר

מנהלות בתי הספר – הדרכת מנהלות ע"י הפיקוח, ליווי יועצות עיר אקדמיה

רכזות מקצוע - כל רכזות המקצוע משתתפות בתוכנית פיתוח מקצועי ע"י צוות הדרכה.

מורות – הכשרת מורות במיומנויות הוראה בכיתה הטרוגנית (דוגמת מורות החינוך המיוחד), קהילות מורות לפי תחומי מקצוע. 

סגניות- כנסי מחוזי 

יעוץ תמיכה והכשרה למנהלות בבתי הספר וצוותים החינוכיים לחיזוק הייחודיות ופדגוגיה מוטת עתיד  2030 במסגרת תכנית עיר אקדמיה (הדרכת צוותים חינוכיים בית ספריים ויישוביים)

תיכנון ארוך טווח- שיתוף פעולה והדוק הקשרים עם האקדמיה , פסג"ת רחובת,  אגף מו"פ והמחוז לגיבוש תוכנית מתואמת לפיתוח כוחות הוראה בישוב כולל תמיכה וקליטת צוותי הוראה חדשים (הקמת קהילות מורים דיציפלינריות, מיסוד תוכנית רצפים, קידום פסג"ה יישובית פדגוגיה מוניציפלית במרחב היישובי ועוד)


עידוד חדשנות ,יזמות והוראה מגוונת כולל הקמת מרכז חדשנות עירוני (מו"פ).

תוכנית לשיפור הישגים בטווח קצר מתוך מפגש מנהלות של המפקח גלי אלדר מיום 7-4-2021
פדגוגיה רגשי חבריתי -פ"ר
ארכיון
תקציב לשיפור הישגים 2018- פדגוגיה
image
image
היערכות לקראת פתיחת שנת הלימודים ושיפור בהישגים לימודיים- תשע"ט 2018-19

הנדון: היערכות לשיפור השיגים חינוכיים ולימודיים

במהלך חודש נובמבר 2015 התפרסמו תוצאות המייצב של באר-יעקב  (מדדי יעילות וצמיחה בית-ספרית) מדובר מערכת מדדים בית-ספריים שמטרתה לספק מידע למנהלת בית הספר ולצוותים הפדגוגיים על תפקוד בתי הספר במגוון של נושאים. מידע זה (לצד מידע ממקורות נוספים) מסייע לבתי הספר לבצע ניטור של התהליך הלימודי הבית-ספרי במקצועות ליבה, ושל האקלים הבית-ספרי הרגשי-חברתי שבו מתרחשת הלמידה.

מייצב תשע"ה (שנת הלימודים 2014-15) מתייחס למבחנים שנערכו בכיתות ה' בבתי הספר היסודיים צאלון, ואילן רמון, ובכיתות ח' בחטיבת הדרים. תוצאות המייצב גלויות ופתוחות לעיון הציבור באתר משרד החינוך.

לפי הנחיית ראש המועצה מצורף מתווה היערכות של המועצה ללמוד את תוצאות המייצב ולשתף פעולה עם מערך הפיקוח של מחוז המרכז, מנהלות בתי הספר והצוותים החינוכיים במטרה להפיק לקחים ולהכין תכניות עבודה מקושרת תקציב לשיפור הישגים לימודיים וחינוכיים בבתי הספר.

תהליך זה מתאפשר בין השאר לאור כניסת ניהול עצמי לבתי הספר והפעלת ועדות מלוות משותפות לבתי הספר והמועצה. תהליך אותו נבצע בשבעות הקרובים בשיתוף פעולה מלא עם בתי הספר.

להלן מתווה פעולה אותו אנו מבקשים לקדם במערכת החינוך:

שיתוף פעולה עם הפיקוח של משרד החינוך

מאחר ועל תחום הפדגוגי מופקד בעיקר משרד החינוך והפיקוח הכולל סוכם על דעת הפיקוח לזמן מפגש מקצועי משותף לניתוח תוצאות המיצב בחינוך היסודי ביום 15/5/2016 . במסגרת זו הציג כל בית ספר את ניתוח תוצאות המייצב ואת היערכות בית הספר לשיפור בהמשך. מפגש דומה התקיים גם עם צוות החטיבה. במסגרת זו נלמדו בהישגים ובאתגרים של בתי הספר. מפגש זה מהווה שלב ראשון בתהליך העבודה יישובי בתחום הפדגוגי.

במקביל התקיימו ומתקיימים מפגשים של הח"מ עם מנהלות בבתי הספר במטרה לנסח מתווה פעולה מתואם בנושא זה.

ביום 6/11/2017 התקיים במחוז המרכז מפגש מפקחים נוסף. במסגרת זו נקבע כי תוכן תוכנית פעולה משותפת למחוז המרכז ולבאר-יעקב במטרה לקדם תוכנית פעולה משותפת לשיפור הישגים לימודיים במספר מדדים שיקבעו לצורך כך.
 

להלן העקרונות המוצעים:

תכנית היערכות ברמה בית ספרית

כבר עם פרסום תוצאות המייצב החלו בתי הספר בתהליך למידה והפקת לקחים. החל תהליך איתור הבעיות המרכזיות וגם של מוקדי הצלחה מהם ניתן ללמוד לגבי ההמשך. בחלק מבתי הספר התקיימו מפגשי עדכון עם ועדי הורים.

הכנת תכניות עבודה: בכל בתי הספר החל לאחר חופשת הפסח תהליך היערכות להכנת תכניות עבודה אשר נמשך עד לחודש יוני 2016

תהליך הכנת התכניות מורכב מעבודה של רכזי המקצוע בבתי הספר בהובלת מנהלת בית הספר והרכזת הפדגוגית. המטרה להכין בליווי הדרכה מקצועית תכנית עבודה בכל תחום דעת. חשוב להדגיש כי בתי הספר בישוב מורגלים בתהליכים מסוג זה אשר הניבו תוצאות איכותיות בשנים האחרונות. 

יודגש כי המייצב הקרוב מתקיים אחת שלוש שנים (תשע"ח), אולם בתי הספר והמועצה יקיימו מייצבים פנימיים שנתיים אשר על בסיסם ניתן לבחון את אופן יישום תכניות הפעולה.

עבודה עם הפיקוח - חשוב לציין כי בתי הספר מקיימים באופן שוטף עבודה מקצועית עם הפיקוח הכולל במשרד החינוך. בנוסף מלווים את כל בתי הספר גורמי הדרכה והכשרה בהתאם לצורך בתחומי עברית, מתמטיקה ובתחום הערכי חברתי.

פיתוח צוות המורים וסיוע בהכנת תכניות עבודה : המפתח המרכזי להצלחה בחינוך ובלמידה הם מורי בית הספר. בתי הספר משתפים את הצוותים בהכנת תכניות עבודה ובהתאם לצורך מקבלי הצוותים הדרכה.

הצגת תכניות עבודה בוועדה מלווה: תכניות העבודה קראת שנת הלימודים תשע"ז (2016-16) הוצגו  בוועדה מלווה במהלך חודש יוני 2016 . במסגרת זו הציגו בתי הספר הערכות אופרטיבית לשיפור הישיגים לימודיים על בסיס לקחים שהופקו מתוצאות המייצב החל משנת הלימודים תשע"ז (ספטמבר 2016).

ועדת אמצע: במהלך חודש ינואר 2017 יתקיימו ועדות אמצע לבחינת יישום תכניות העבודה תשע"ז.

ועדי ההורים: בתי הספר מקיימים פגישות מקצועיות עם ועדי ההורים במטרה לעדכן ולשתף את ההורים בתהליכי העבודה.

 

היערכות המועצה

פגישות עבודה: התקיימו פגישות עבודה של מנהל מחלקת החינוך עם כל בתי הספר בנושא הפקת לקחים מתוצאות המייצב.

דיון מקצועי עם הפיקוח  – התקיים דיון מקצועי עם כל בתי הספר בנוכחות הפיקוח ביום א' 15/5/2016. בתי הספר הציגו את אופן היערכותם לשיפור הישגים לימודיים בכלל והתייחסות לתוצאות המייצב בפרט.

ועדה מלווה בחודש יוני 2016 – בתי הספר הציגו במסגרת ועדה מלווה תכניות עבודה ממעשית לשנת הלימודים תשע"ז (2016-17) במסגרת זו הציגו בתי הספר מועדים למבחני המייצב הפנימי.

ועדה מלווה בחודש פברואר 2017 – תזומן ועדות אמצע לבחינת התקדמות ביישום התוכניות.

תמיכה וסיוע : המעצה מעמידה לרשות בתי הספר סיוע תקצבי וארגוני במגוון רחב של כלים (ראה מפרט בהמשך) . בתהליך התכנון מוזמנים בתי הספר לקדם תכניות בשיתוף פעולה עם המועצה.

מעורבות ראש המועצה : ראש המועצה לקח על עצמו להבטיח ביצוע כל הפעולות הנדרשות לקידום הישגים לימודיים במערכת החינוך של באר-יעקב. ראש המועצה השתתף בדיוני הועדה המלווה בחודש יוני. כמו כן הנחה להקצות תקציבים פדגוגיים בהתאם להחלטות הועדה המלווה כבר בתקציב 2016. ראש המעוצה מתכננן לסייר אחת לשבוע באחד מבתי הספר במטרה לעמוד מקרוב על התקדמות התכניות. 

 

דגשים אותם מבקשת המועצה לקדם בשיתוף פעולה עם בתי הספר והפיקוח

יעדים מדידים: בית הספר יציגו מטרות ויעדים מדידים (מדדי הערכה) כדי להבטיח שיפור מתוכנן בהישגים ביחס לעצמם וביחס לממוצע הארצי בתוצאות המייצב. תכנון זה יבוא לידי ביטוי כתוצאה בעבודת תכנון משותפת של צוות בית הספר בליווי הדרכה מקצועית של משרד החינוך ואנשי מקצוע נוספים במידת הצורך.

מייצבים פנימיים והערכה : במטרה להבטיח את השגת המטרות יש לקיים לאורך השנה מבדקים פנימיים בסיוע אנשי מקצוע בתחום הערכה שיעבדו עם בית הספר. כמו כן יש לקדם עד כמה שניתן תהליכי הערכה חלופית. אחת לרבעון או מחיצית יתקיים בבתי הספר דיון מקצועי הכולל נתונים על תלמדים תת משיגים ונתונים נוספים.

בניית רצף מיסודי לחטיבה:   יש להבטיח שיתוף פעולה בין בתי הספר היסודיים והחטיבה במטרה להכין היטב את בוגרי היסודיים לחטיבה כבר בכיתה ז'. הכוונה בהקשר זה היא ללמידה משותפת לצוותי מורים יישוביים בליווי הדרכה בכל תחומי המקצוע (שפה, מתמטיקה, אנגלית, מדעים, ואקלים).

יזמות חינוכית-  המטרה לעודד פיתוח של למידה אחרת, גיוון בהוראה, ועידוד יוזמות חינוכיות בתחומי העשרה ולמידה חווייתית ע"י המורים. יוזמות מורים תורמת למעורבות ומחויבות גבוהה של המורים ומעודדת פיתוח מקצועי וסביבות למידה חדשות. כמו כן המטרה לקיים במידת הצורך יום לימודים ארוך הכולל תגבור לימודי של מורות מתוך ביה"ס לקידום ההישגים. כולל ארוחת צהריים.

חיזוק הצוות המקצועי הכוונה לקדם ככל שניתן הדרכה, העשרה והרחבת האוטונומיה של המורים, עידוד יזמות מורים, הגדלת אחריות שלהם בתחומי פעולה שונים ובעיקר הקצאת משאבים לפיתוח סביבה לימודית איכותיות שיהפכו את תהליך הלמידה למעניין ואיכותי.

בניית אסטרטגיה רב שנתית לשיפור הישגים - תכנון רב שנתי חיוני גם לצורך הגדרת הציפיות ממערכת החינוך כולה . הגדרה של מטרה "לאן הולכים" תהליך זה יכול לכלול למידה מהצלחות ושילוב אנשי תכנון לבניית חזון ותוכניות מערכתיות יישוביות בתחום הפדגוגי.

לסיכום

המועצה מאמינה באנשי החינוך שלה, בראש ובראשונה במנהלות בתי הספר, צוותי המורים וצוות המפקחים. המערכת תיבחן ביכולת לאתר את המוקדים הדורשים שיפור, לא תיתן לעצמה הנחות, תעודד ותתמוך בהצלחות. תהליכים חינוכיים משמעותיים דורשים מאמץ מערכתי משותף של כל השותפים לעשייה החינוכית כולל הפיקוח, המועצה, המנהלות, הצוותים, וההורים. שותפות זו חייבת להיות ברורה, שקופה ומחייבת לטווח ארוך. רק כך נוכל להתקדם.

מסמך זה הוא פתיח לתהליך עבודה מתמשך ומורכב המחייב את כולנו להצלחה. שלושת בתי הספר היסודיים במועצה הם חלק מ 20 בתי ספר מובילי פדגוגיה במחוז מה שמבטיח המשך שיפור הישגים גם בעתיד.

בברכה

גלעד גולדמן

מנהל מחלקת החינוך

 

הערכות המועצה בטווח הקרוב בתחום החינוך:

הכנת תכנית עבודה לחינוך מפורטת לשלוש שנים קדימה בכל בית ספר.

מיקוד באוכלוסיות החלשות והעצמתן (מרכזי העשרה, פעילות אחה"צ, שילוב העשרה בתחומי ספורט ונגינה)

גיוס משאבים מקרנות, משרדי ממשלה, ותורמים.

עידוד יום לימודים ארוך ומרכזי העשרה ותגבור לימודים אחה"צ למתקשים ולמצטיינים.

בניית תכנית פעולה לטווח ארוך תוך ביצוע בקרה שיטתית על התקדמות התכנית (הערכה).

התפתחות הישוב באר יעקב לטווח בינוני וארוך מסובבת  על חינוך איכותי כבונה קהילה.


מודל עבודה לקראת מיצ"ב תשע"ח

מודל לתכנית עבודה לקראת מיצ"ב

המודל מבוסס על תכנית עבודה של חטיבת נווה נחום אשר הוכנה ע"י רונית גנון מנהלת החטיבה , ציפי ידידיה – מנחה פדגוגית של רשת עתיד וצוות החטיבה

אחד מהמטרות המרכזיות של משרד החינוך לפי מסמך מתנ"ה הינו קידום למידה משמעותית ואיכותית שתוביל להישגים לימודיים, למימוש עצמי ולמצויינות. במטרה לקדם שיפור משמעותי בהישגי המיצ"ב משנים קודמות עלינו ליצור אקלים פדגוגי מיטבי- משמע להפוך את ההוראה  והלמידה למשמעותית ומעמיקה ע"י רלוונטיות, למידה מבוססת חשיבה ,למידה משלבת אוריינות דיגיטלית ,למידה משלבת בין תחומים . כמו כן יש לשים לב לכך שההערכה תהיה מקדמת, מעודדת ורציפה. לרשותכם 4 מודלים לבניית תוכנית עבודה בית ספרית לקראת מיצ"ב באנגלית, מדעים, עיברית ומתמטיקה.

 

מודל לתכנית עבודה מיצב באנגלית :

חיזוק תהליכי בקרה והערכה:

 3 מבחני דמויי מיצב בתנאי מיצב.

הראשון חודש אוקטובר .

השני- דצמבר - כלל שכבתי.  .

השלישי – פברואר - כלל שכבתי. 

מבחן מייצ"ב חיצוני

לכל מבחן יבוצע מיפוי המיומנויות.

המשך מתן מבחני תוכן על אוצר מילים ונושאים דקדוקיים אשר נלמדו בכיתה.

לאחר המיפוי השני ובהתאם למסקנות, בכל שבוע יבוצע מיקוד במיומנות אחרת ומבוצע  מבדק קצר.

מטרת המבחנים הינה בראש ובראשונה לחשוף את התלמידים למבנה המיצב ולהרגיל אותם לסוג זה של היבחנות.

ריכוז המשאבים האפשריים - שעות פרטניות ומרכז למידה:

המשך מתן שעות פרטניות בהתאם לתוכנית עבודה בית ספרית.

המשך הקצאת שעות במסגרת מרכז למידה  .

ניתן לגבות מהתלמידים כסף לטובת חוברת מיצב .

שגרת עבודה לאחר מיפויים:

1.לאחר הגשת המיפויים של מבחן דמוי מיצב שני, הרכזת תשב עם כל מורה בנפרד על המיפוי שהוגש. הרכזת תבנה עם כל מורה בנפרד מתווה כללי של עבודה בהתאם לתוצאות של כל הקבצה ובהתאם לנקודות החולשה של כל תלמיד (עבודה וקידום דיפרנציאלי)

2. בכל שבוע תינתן משימת הערכה, בכל שבוע יערך מבדק ידיעות קצר על החומר שנלמד השבוע בכל דרך או צורה: שאלה אמריקאית, שאלה פתוחה, התלמידים יכולים לבדוק בעצמם את הבחינה אחד לשני

המורים ידווחו על הציונים במערכת המשוב

שיטות העבודה שישקלו בהתאם למקבץ ולתוצאות:

1. לימוד דיפרנציאלי בקבוצות מיקוד.

2.  חשיפת התלמידים לאתרי למידה במחשב לצורך תרגול אישי . במיוחד אתר מפמ"ר אנגלית אשר מכיל את כל המייצבים ואתרים נוספים.

3. איתור תלמידים בינוניים בעלי פוטנציאל ריאלי לשיפור בטווח הזמן שעד המיצב ועבודה אישית עם אלו.

4. המשך שילוב של משימות המאופיינות בחשיבה מסדר גבוה בכיתה( HOTS ) .

5. בכל שבוע מתן משימות כתיבה (צויין בחלק הקודם כשגרת עבודה)

6. המשך תרגול של מבחני מיצב מאתר משרד החינוך ומבחני מיצ"ב מספרי הכנה למיצב בכיתה. בכל שבוע יש לתת לפחות אחד כמטלה לתלמידים ולבדוק ביחד.

7.שימת דגש בכיתות על המשך פיתוח אוצר מילים תוך חזרה עקבית על אוצר מילים שנלמד והמשך הקניית אוצר מילים (כולל מילות קישור- יש לחלק לתלמידים טבלת מילות קישור ).  כמו כן, לתלמידים תחולק רשימת המילים הכוללת אשר עליהם לדעת .

8.  עבודה על אסטרטגיות למידה ועבודה בכל אחת מהמיומנויות תוך כיסוי מלא של כל סוגי הטקסטים האפשריים:

הבנת הנשמע : קריאת השאלות לפני בחלק הבנת הנשמע. בדיקת השאלות בפעם השנייה של השמיעה.

עד סוף פברואר יש לעבוד על כל סוגי הטקסטים העלולים להיות מושמעים בבחינה : פרסומת, הודעה, שידור, שיחה, ראיון, תחזית מזג אויר, פרזנטציה, נאום, סיפור.

הבנת הנקרא : סקירה ראשונית של הטקסט וסימון מילים חשובות כמו תאריכים, שמות, מספרים .  קריאת כותרות וכותרות משנה. שימוש באמצעים ויזואליים להבנת הטקסט. זיהוי סוג הטקסט. עבודה על הקישור של הכתוב בטקסט לתשובות לשאלות. לשים לב למילים מודגשות.

עד סוף פברואר יש לעבוד על כל סוגי הטקסטים היכולים להופיע בבחינה : פרסומת, ביוגרפיה, הזמנה, כריכה של ספר, ראיון, יומן, הודעה, טקסט מידעי, מאמר, אי מייל, תקציר, ביקורת, עמוד אינטרנטי.

כתיבה: לקרוא את ההוראות גם בעברית וגם באנגלית. להשתמש בהוראות באנגלית בכתיבה. היכרות עם מחוון בדיקת הכתיבה. זיהוי הזמן בהתאם למה שנשאל.

עד סוף פברואר יש לעבוד על כל סוגי הכתיבה : מאמר לבית ספר, בלוג, פורום, חיבור , סיפור.

10. עבודה על הוראות במבחן: לוודא היכרות עם כל סוגי השאלות LOTS HOTS . הבנת פעלי עזר בשאלות ומשמעותם. להראות לתלמידים את השיטה של קריאת השאלות ואז מענה על השאלות.

11. הפחתת חרדות , תיאום ציפיות ועידוד התלמידים לענות על כל השאלות במבחן.

 

מודל לתכנית עבודה במדע וטכנולוגיה לקראת מיצ"ב

מבחנים דמויי מיצב + מיפויים :

אוקטובר – מבחן 1 שאלות שנלקחו ממיצ"בים של שנים קודמות ובוחנות ידע שנלמד +מיומנויות.

– דמוי מיצ"ב דצמבר – מבחן שכבתי

– דמוי מיצ"ב שני פברואר – מבחן שכבתי

– דמוי מיצ"ב מרץ – מבחן שכבתי

– מיצ"ב חיצוני מאי במדע וטכנולוגיה

בכל מבחן יושם דגש על מתן התאמות לימודיות לתלמידים הרלוונטיים. תהיה כיתת הקראה

המבחנים יבדקו על פי מחוון מסודר. לכל מבחן יעשה מיפוי של ההישגים. המיפוי יבחן מי זקוק לחיזוק בתכנים ומי זקוק לחיזוק במיומנויות.

על פי המיפויים שיתבצעו תינתן תמיכה בתלמידים חלשים ומתקשים במסגרת :

א.      שעות פרטניות – .

ב.      מרכז למידה בית ספרי

ג.       מרתונים ייעודיים /תגבורים

 

שגרות למידה והערכה :

א.      ישוכפלו לכלל תלמידי השכבה חוברות הכנה למיצב שנבנו ע"י מדריכת המדעים של ביה"ס מטעם הפיקוח. החוברות מכילות תוכן ותרגול תוכן ומיומנויות. בכל תחילת שיעור התלמידים יצטרכו להראות "כרטיס כניסה לשיעור". תינתן להם שאלה שבוחנת הבנה של ידע שנלמד בשיעור הקודם.

 

ב.      אחת לשבועיים תשוייך לכל תלמידי השכבה משימת הערכה מהילקוט הדיגיטלי. להלן היחידות שיש לשייך לתלמידים:

 * בשבוע שאין משימת הערכה יהיה מבדק ידע קצר – תינתן שאלה אחת מתוך חוברת ההכנה למיצ"ב.

ג.       אחת לרבעון – עבודה בקבוצות על מיומנויות חשיבה. 

המיומנויות שנעבוד עליהן מפורטות במפרט התכנים למיצ"ב.

מפרט מיצב מדע וטכנולוגיה תשעח

כל קבוצה תקבל תרגול של מיומנות חשיבה אחרת ולאחר מכן הקבוצות תתחלפנה. נבקש מכל ילד לדרג מ1-10 עד כמה הוא שולט במיומנות.

ד.      נבצע תרגול של שאלות עמר בשגרת הלמידה

תרגול שאלות עמר

ה.     נעבוד על העלאת מוטיבציה ונתרגל שאלות שמתייחסות לאקלים והשקפות בנוגע ללמידת מקצוע המדעים. יש לומר לתלמידים שהם הפנים של הישוב ושאנחנו רוצים שהם ייצגו בכבוד את בית הספר שלנו. במידה והם נתקלים בשאלה שלא נלמדה יש להתייחס אליה כמו אל חידה, לא להשאיר שאלות ריקות, לא לעזוב באמצע, להשתמש בכלים שהם לומדים במסגרת שיעורי שפה (אם יש קושי בשאלה אמריקאית ניתן לעשות אלימינציה, מומלץ לסמן מילות שאלה וכו').

 

מודל לתכנית עבודה מיצ"ב בעברית

מבחנים דמויי מיצ"ב: התלמידים ייבחנו בארבעה מבחנים דמויי מיצב , לכל מבחן תיעשה פריסה ומיפוי אישי של התלמיד, במטרה להתאים לכל תלמיד תכנית אישית לפי הנושא בו הוא דורש חיזוק (פריסה ומיפוי ראשון נעשו, פריסה שנייה נעשית בימים אלו בכלל השכבה).

מבחן אוקטובר

מבחן דצמבר

מבחן שלישי –ינואר כלל שכבתי.

מבחן רביעי –.מרץ כלל שכבתי.

מיצ"ב חיצוני – סופי

 

עבודה אישית מותאמת מיפוי

 

בעקבות פריסת תוצאות המיצב תערך למידה דיפרנציאלית , תבנה תכנית לימודים אישית לכל תלמיד מבוסס על נקודות החולשה שלו (בהיסמך על המיפוי של תוצאות המיצב) באילו אמצעים נשתמש?

כל תלמיד עובד בכיתה מתוך חוברת "מה המ(י)צב?" ומתרגל שאלות לפי המיומנות החלשה אצלו (איתור המיומנות נעשה לאחר סיכום המיפויים).

לאחר המבחן השני שנערך, יתואמו שעות לאותם תלמידים  שציונם ירד מהמבחן הראשון לשני, בעזרת תלמידים (עוזרי הוראה-הסבר בהמשך) תומכים מתוך הכיתה, אשר יקבלו הדרכה מהרכזת.

הצבת יעד לכל התלמידים בשכבה לעלייה של 5 נק' ממבחן למבחן

מתן מענה לתלמידים הצבועים באדום (לפי הפריסה) במרכז הלמידה.

מתן שעות פרטניות לתלמידים הצבועים בצהוב (לפי הפריסה).

פריסת תכנית העבודה  בכיתות

1.      גיוס קבוצת תלמידים כעוזרי הוראה ( איתור תלמידים חזקים והפיכתם לעוזרי הוראה) עוזרי ההוראה יסייעו למורה עם תלמידים מתקשים

2.      כל שבוע יערך מבדק ממוקד הכולל חומר שנלמד בכיתה במהלך השבוע ,המבדק יהיה באופנים שונים יאפשר גם בדיקת עמיתים, כדי להקל על המורים ,הציונים יוכנסו למשוב על בסיס שבועי

3.      הצעה לפעילות כיתתית מקדימה של איסוף נושאים שונים המעניינים את התלמידים, המורה תעביר דף ובו יצטרך כל תלמיד לכתוב שני נושאים שמעניינים אותו, המורה תקבץ את רשימת הנושאים ותחלק את הכיתה לקבוצות לפי תחומי עניין (ספורט, אופנה, בעלי חיים, מוזיקה ועוד...),התלמידים יתבקשו להביא כתבה בנושא שנבחר לקבוצה שזהו גם תחום העניין שלהם. בכיתה הם יבחרו את המאמר שהכי מעניין את כל חברי הקבוצה ויתבקשו לחבר 4-5 שאלות והמורה תוסיף אחת. תלמיד שיבחר כראש קבוצה יקליד את השאלות והמורה תעבור על הטקסט והשאלות (כמובן תתקן ותתאים) . השאלונים יינתנו לכל הכיתה כל כמה זמן עם שמות התלמידים מחברי המבדק ,ביום זה המחברים יענו על הטופס בקלות יקבלו 100 ויאלצו להתמודד רק עם שאלת המורה-שתהווה בונוס (מעודד מוטיבציה )

4.      לקראת המיצ"ב החיצוני, מרתון למידה בעברית בכל השכבה. מרתון לימודי בחופשת פסח ,או בשיטת ימים מרוכזים

5.      חיזוק, העצמה ומוטיבציה לאורך כל הדרך עד למיצב.

לקראת מיצ"ב- תכנית עבודה במתמטיקה

מועדים לביצוע מבחנים דמויי מיצ"ב:

נובמבר-

דצמבר-

פברואר-   דמוי מיצ"ב (מבחן רוחב)

מרץ-  דמוי מיצ"ב (מבחן רוחב)

מאי-  מיצ"ב חיצוני

נובמבר, דצמבר, פברואר – שאלות לקוחות מתוך מבחני מיצ"ב לפי הנושאים שנלמדו עד אותו חודש (ראה נספח 1) .

מרץ- דמוי מיצב מלא.

 

העמקת למידה עבור תלמידים ברמה של מצויינות

התלמידים ילמדו לכתוב תשובות ברמת כתיבה של מותאמת יחידות לימוד. כמו כן, בהקבצות אלו יתווסף לדמוי מיצב דף עם 4 שאלות ברמה גבוהה יותר משאלות המופיעות במיצב.

 

הקבצות נמוכות - 

דמוי מיצב 1 (נובמבר)- התלמידים יענו על השאלות שהם יודעים

דמוי מיצב  2 (דצמבר) המורה תאמר לתלמידים על אלו שאלות עליהם לענות.

בנוסף, המורה תאמר לתלמידים כי ישנם שאלות נוספות שהם מסוגלים לענות עליהם, במידה ויענו- יקבלו בונוס.

דמוי מיצב 3 (מרץ)- התלמידים יענו על כל השאלות שלמדו מתוך מיצב.

המטרה בהקבצות נמוכות - להרגיל את התלמידים לאתר ולענות על שאלות שלמדו ולא להתייאש כלל וחלילה להשאיר שאלות ריקות.

דמוי מיצב- מבחן מכיל 20-24 תרגילים.

המבחנים יבדקו על פי מחוון מסודר.

 לכל מבחן יעשה מיפוי של ההישגים. המיפוי יבחן מי זקוק לחיזוק בתכנים ומי זקוק לחיזוק במיומנויות.

 

לימוד דיפרנציאלי - בעקבות המיפוי המורה תכין דפי עבודה לכל תלמיד בנושא שבו התקשה. המורה תערוך מבחן על התרגילים שהתלמיד לא הצליח ותוסיף נקודות למבחן מקורי.

המטרה - הגברת המוטיבציה ועידוד התלמידים ללמוד, להשתפר ולדעת.

 

מבדקים שבועיים - בסיום כל שבוע  המורה תכין מבדק אשר משקף את החומר שנלמד בכיתה  , המבדק יהיה קצר יאפשר בדיקה גם על ידי התלמידים כמו כן הוא ייתן תמונת מצב לצוות ההוראה מה לשפר , כיצד ניתן לשנות את תכני ההוראה כדי שהחומר יבוא לידי ביטוי בצורה טובה יותר .

דפי עבודה - חלוקת דפי עבודה על כל נושא שנלמד (לרבות נושאים משנה קודמת)

שעות פרטניות – מרבית המורים יעניקו שיעורי תגבור לטובת ילדים מתקשים/בינוניים.

המורה תוציא לפרטני תלמידים שלא הבינו נושא בעקבות המיפויים.

מרתון - קיום ימים מרוכזים, עדיפות בזמן ביה"ס.

חוברת מייצבים- חלוקת חוברת המכילה בתוכה מייצבים מ5 שנים קודמות.

אקלים לימודי -  הוספת היגדים בתום המיצב, אשר מטרתו לבדוק את האקלים הלימודי הבית ספרי. כגון: מידת הנאה משיעורי מתמטיקה , רמת מוטיבציה וכו'.

מטרה - לגלות כיצד התלמידים מרגישים בשיעורים, מהי חווית הלמידה שלהם ומתוך זה לבדוק כיצד אנו יכולים ללמדם כך שחוויתם והנאתם בשיעורי מתמטיקה תהיה מיטבית.

פיתוח תחושת המסוגלות העצמית וניהול עצמי על מנת לעלות רמת הבנה ורמת הישגיים לימודיים של כל תלמידי בית הספר:

1.הקניית אסטרטגיות למידה.

2.הכוונה להבנה מתוך למידה עצמית ואחראית.

3.דגש על הבנת הנקרא.

4.הכנה מעמיקה בכיתות למבחנים.

5.שיקוף המבחן לתלמידים.

6.קשר עם מחנכות.

7.מתן התאמות במבחנים.

8. הבנייה הגיונית של משימות במבחנים מן הקל אל הכבד לעודד הצלחה גם של תלמידים עם קושי.

העברת יתרות תקציב מתקציב 2017
להלן תקצבי פדגוגיה להעברה לבתי הספר מתקציב 2017. יש להגיש דו"ח ביצוע על תקציב פדגוגי שכבר בוצע מתקציב 2017 (חודשים ינואר - יוני 2017 תשע"ז) לאחר מכן בית הספר יקבל את יתרת תקציב 2017 (מצורפת טבלת יתרות וסכומים שכבר עברו). 
 
לגבי תקציב 2018- בתי הספר הגישו תוכניות בועדה מלווה, המועצה טרם אישרה תקציב 2018 . תקציב זה מיועד לשמש את בתי הספר בודשים ינואר- יוני 2018 (תשע"ח) , וחודשים ספטמבר- דצמבר (תשע"ט). 
משאבים- הקצאה כוללת לתוכנית שיפור הישגים לימודיים לשנים תשע"ז-תשע"ח לקראת מיצ"ב

תקצבי פדגוגיה

 

תקציב 2016

תקציב 2017

תקציב 2018

סה"כ

תלמים

30,000

70,000

140,000

240,000

רמון

80,000

150,000

200,000

430,000

רשב"י

10,000

25,000

100,000

135,000

צאלון

40,000

70,000

290,000

400,000

הדרים/נווה נחום

225,000

150,000

400,000

775,000

צמרות

 

140,000

290,000

430,000

סה"כ

385,000

605,000

1,420,000

2,410,000

העברת תקציב פדגוגיה לשיפור הישגים לימודיים מותנה בפעולות הבאות: הגשת תוכנית עבודה מקושרת תקציב לשנת הלימודים תשע"ז בפורמט אקסל משרד החינוך (כולל את כל משאבי בית הספר) הגשת תכנית עבודה פדגוגית כתובה ומפורטת לניצול תקציבים בתחום הפדגוגי לשיפור הישגים לימודיים. דיווח רבעוני על ניצול התקציבים, הצגת תוצרים בןועדה מלווה ובמפגשים מקצועיים.
פרויקטים חינוכיים
אתרי בתי הספר
מידע נוסף

היערכות לקראת פתיחת שנת הלימודים:

הודעה לתושבי באר יעקב

להלן שעות קבלת קהל במחלקת החינוך במועצה המקומית באר יעקב לקראת פתיחת שנת הלימודים.

בימים א'- ד' תתקיים קבלת קהל בין השעות 8:30-14:00

ביום ה'  אין קבלת קהל.

במקרים דחופים ניתן לשלוח מייל או להתקשר למספרים הנ"ל:

גלעד גולדמן-מנהל מחלקת החינוך -  052-3987908 [email protected] 

בנושא בתי ספר ונושאים כלליים לנירית בוארון מזכירת המחלקה טל'- 08-9785412 , [email protected]

בנושא הסעות לקלרה מלי טל' -08-9785451 לאיילה  טל- 08-9785326. [email protected]

בנושא ביקור סדיר לשרית אלזון –קב"ס  08-9785459 , [email protected]

בנושא גני ילדים לאילנה טל'-08-9785497 , [email protected]

במידת הצורך רצוי לתאם פגישה מראש.


באר-יעקב ת.ד. 5 מיקוד 70300, טל. 08-9785412 פקס. 08-9785456

טופס לתגובות ושאלות
שם מלא
נייד
מייל
הערות
Facebook
תודה ובהצלחה באר-יעקב ת.ד. 5 מיקוד 70300, טל. 08-9785412 פקס. 08-9785456